績(jī)效考核細(xì)則及評(píng)分辦法（衛(wèi)生應(yīng)急）

1執(zhí)法大隊(duì)績(jī)效考核細(xì)則及評(píng)分辦法（衛(wèi)生應(yīng)急）被考核單位蓋章）考核人：一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)考核評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分備注考評(píng)得分共性指標(biāo)衛(wèi)生應(yīng)急工作（100分）組織機(jī)構(gòu)（20分）成立衛(wèi)生應(yīng)急辦公室。（4分）已成立衛(wèi)生應(yīng)急辦公室得4分，未成立不得分。指定衛(wèi)生應(yīng)急專兼職人員。（4分）已制定衛(wèi)生應(yīng)急專員得4分，未指定不得分。成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（4分）成立領(lǐng)導(dǎo)小組得2分，未成立不得分。組建不少于兩支的應(yīng)急隊(duì)伍，隊(duì)員結(jié)構(gòu)合理（每支隊(duì)伍應(yīng)包括帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、流行病學(xué)、消殺、檢驗(yàn)、司機(jī)等人員。（8分）已組建應(yīng)急隊(duì)伍得4分/支，同時(shí)根據(jù)隊(duì)員結(jié)構(gòu)酌情評(píng)分，未組建不得分。工作部署（16分）每年召開研究部署衛(wèi)生應(yīng)急工作的辦公會(huì)至少6次。（12分）有會(huì)議記錄得2分/次，無會(huì)議記錄不得分。把衛(wèi)生應(yīng)急工作納入本單位年度工作計(jì)劃，有部署、有總結(jié)（4分）有部署得2分，有總結(jié)得2分，無則不得預(yù)案方案結(jié)合單位實(shí)際制定《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》并適時(shí)更新（6分）預(yù)案均已制定得6分，未制定不得分；如預(yù)案內(nèi)容不規(guī)范酌情扣分。相關(guān)工作人員熟悉應(yīng)急預(yù)案并了解技術(shù)方案內(nèi)容。（4分）全部回答正確的1分/人，回答不正確或不全的不得分。應(yīng)急培訓(xùn)（20分）每年至少開展一次應(yīng)急演練（8分）未開展演練不得分每季度對(duì)應(yīng)急隊(duì)員開展衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)至少一次。（4分）已開展培訓(xùn)得1分/次，未開展培訓(xùn)不得分。每季度對(duì)單位業(yè)務(wù)人員開展衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)至少一次。（4分）已開展培訓(xùn)得1分/次，未開展培訓(xùn)部得分。物資儲(chǔ)備對(duì)照有關(guān)物資儲(chǔ)備計(jì)劃，做好應(yīng)急物資儲(chǔ)備工作。（5分）已按計(jì)劃儲(chǔ)備物資得6分，未按計(jì)劃儲(chǔ)備物資酌情扣分。2一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)考核評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分備注考評(píng)得分共性指標(biāo)衛(wèi)生應(yīng)急工作（100分）（10分）規(guī)范建立衛(wèi)生應(yīng)急物資管理臺(tái)帳制度。（5分）已建立臺(tái)帳制度得6分，并根據(jù)工作情況酌情評(píng)分；未建立臺(tái)帳制度不得分。應(yīng)急處置（14分）科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有效處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件。（14分）進(jìn)行回顧性評(píng)價(jià)。根據(jù)單位及時(shí)有效開展處置情況，酌情評(píng)分。鞏固省級(jí)衛(wèi)生應(yīng)急示范市創(chuàng)建工作成果（5分）在原創(chuàng)建