![2024信息化項(xiàng)目軟件運(yùn)維費(fèi)用測(cè)算規(guī)范1_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/34/04/wKhkGWcFO0mAVLAoAABEg8PJq4A728.jpg)
![2024信息化項(xiàng)目軟件運(yùn)維費(fèi)用測(cè)算規(guī)范1_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/34/04/wKhkGWcFO0mAVLAoAABEg8PJq4A7282.jpg)
![2024信息化項(xiàng)目軟件運(yùn)維費(fèi)用測(cè)算規(guī)范1_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/34/04/wKhkGWcFO0mAVLAoAABEg8PJq4A7283.jpg)
![2024信息化項(xiàng)目軟件運(yùn)維費(fèi)用測(cè)算規(guī)范1_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/34/04/wKhkGWcFO0mAVLAoAABEg8PJq4A7284.jpg)
![2024信息化項(xiàng)目軟件運(yùn)維費(fèi)用測(cè)算規(guī)范1_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/34/04/wKhkGWcFO0mAVLAoAABEg8PJq4A7285.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
目前 附錄A(規(guī)范性附錄)功能點(diǎn)計(jì)數(shù)基本規(guī) 附錄B(資料性附錄)參數(shù) 附錄C(資料性附錄)測(cè)算示 參考文 SJ/T NESMA(軟件運(yùn)行維護(hù)服務(wù))供方(softwareoperationandmaintenan×eservi×e)人力成本humanresour×e非人力成本直接人力成本間接人力成本間接非人力成本毛利潤(rùn)gross基準(zhǔn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)邊界system內(nèi)部邏輯文件internallogi×al外部接口文件外部輸入外部輸出外部查詢百分位數(shù)示例:50XX50P50功能點(diǎn)耗時(shí)率personhoursperfun×tionalsize功能點(diǎn)單價(jià)EI(ExternalInput):外部輸入EO(ExternalOutput):外部輸出EQ(ExternalQuery):外部查詢EIF(ExternalInterfaceFile):外部接口文件FP(FunctionPoints):功能點(diǎn)ILF(InternalLogicFile)
圖 圖 ISO相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),NESMA方法參考SJ/T11619–2016。r.2.r在測(cè)算未調(diào)整的功能點(diǎn)數(shù)時(shí),對(duì)于未確定的信息化項(xiàng)目,宜采用預(yù)估功能點(diǎn)計(jì)數(shù)方法;對(duì)于已因此,此部分需求的未調(diào)整功能點(diǎn)數(shù)?FP=35×ILF+15×EIF=35×1+15×1=50。S100050%的變更,S=US×CF=1000×1.5=1500功能點(diǎn)。AE=(S×PDR)AE 10FP為一季度投產(chǎn)一次;該項(xiàng)目為在運(yùn)行產(chǎn)品《房地產(chǎn)業(yè)稅收管理系統(tǒng)》上的新業(yè)務(wù),以現(xiàn)場(chǎng)支持為主;該產(chǎn)品系統(tǒng)用戶在50010B.1,PDRB.2MLFMLFB.3MCFMSFB.4MSFX500010MSF由此,可計(jì)算出測(cè)算工作量AE的最有可能值=(S×PDR)×1.14=10656.72 AEHM——人月折算系數(shù),單位為人時(shí)每人月,取值為 1690020000200003000070000元。計(jì)算得到最P=AE/HM×F+DNC=(10656.72/176×16900)+70000=109.32萬元。P=S×OMPP×MLF×MCF×MCF OMPP——運(yùn)維功能點(diǎn)單價(jià),單位為元每功能點(diǎn);附錄(EI(EO(EQ為程序處理而維護(hù)的數(shù)據(jù)屬于編碼數(shù)據(jù)。所有的編碼數(shù)據(jù)均不應(yīng)識(shí)別為邏輯文件,與之相關(guān)的操作也不應(yīng)識(shí)別為基本過程;一些為了程序處理而維護(hù)的數(shù)據(jù)則屬于編碼數(shù)據(jù)。所有的編碼數(shù)據(jù)均不識(shí)別為邏輯文件,EIEI(否則應(yīng)視為同EI):ILFEIFE0EOEO至少滿足下面一個(gè)條件(EO)ILFEIFEQ是向系統(tǒng)邊界之外發(fā)送數(shù)據(jù)或控制信息的基本處理過程。目的是向用戶呈現(xiàn)未經(jīng)加工的已EQEQ至少滿足下面一個(gè)條件(ILFEIF附錄B.1準(zhǔn)數(shù)據(jù)通常使用0的取值測(cè)算工作量、費(fèi)用的最有可能值,使用25和75的值分別測(cè)算上下限。特殊情況(如項(xiàng)目目標(biāo)約束極其嚴(yán)格)下,也可采用P10P0B.2平均每季度1平均每月1超過每月1B.3B.4B.6B.7小于等于小于等于超過B.81–56B.91–55–1011附錄1.軟件規(guī)模(功能點(diǎn)基準(zhǔn)數(shù)據(jù)(生產(chǎn)率(人時(shí)/功能點(diǎn)(人時(shí)/功能點(diǎn)(人時(shí)/功能點(diǎn)下限(人時(shí)最有可能(人時(shí)上限(人時(shí)3.調(diào)整后的工作量AE(人時(shí))下限(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 3-1-Carboxyvinyloxy-benzoic-acid-生命科學(xué)試劑-MCE-7834
- 二零二五年度船舶入股船舶船員培訓(xùn)合作協(xié)議
- 2025年度時(shí)尚產(chǎn)品銷售總額提成與時(shí)尚趨勢(shì)合作合同
- 2025年度離職員工保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止條款合同
- 二零二五年度班組承包市場(chǎng)營(yíng)銷合作協(xié)議
- 2025年度酒店客房裝修風(fēng)格設(shè)計(jì)與施工合同
- 施工現(xiàn)場(chǎng)施工防生物毒素泄漏制度
- 施工日志填寫中的常見錯(cuò)誤及避免方法
- 現(xiàn)代科技下的學(xué)生心理發(fā)展研究
- 學(xué)校如何實(shí)施綠色化教學(xué)與管理
- 2024年中考語文試題分類匯編:散文、小說閱讀(第03期)含答案及解析
- 人教版八年級(jí)英語上冊(cè)期末專項(xiàng)復(fù)習(xí)-完形填空和閱讀理解(含答案)
- 人教版七年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)《垂線》
- 公開選拔村級(jí)后備干部報(bào)名登記表
- 2022年湖南公務(wù)員考試《申論》真題套卷(鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷)2
- 【薪酬】國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)課件
- 學(xué)前兒童行為觀察第一章觀察概述課件
- 化學(xué)品防范說明編碼
- 帕金森病(英文版)課件
- 大學(xué)普通化學(xué)(第七版)課后答案
- 化工企業(yè)三違清單不安全安全行為清單
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論