企業(yè)信息安全與保護(hù)制度

企業(yè)信息安全與保護(hù)制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為保障企業(yè)信息安全，加強(qiáng)信息保護(hù)工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職、兼職、臨時(shí)人員以及合作伙伴等與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)的人員。第三條定義信息安全：指對(duì)信息進(jìn)行保護(hù)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、披露、使用、修改、破壞以及泄密的技術(shù)和管理措施。信息資產(chǎn)：指企業(yè)所擁有的各類(lèi)信息和信息處理設(shè)備，包含但不限于電子文檔、數(shù)據(jù)庫(kù)、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。信息安全風(fēng)險(xiǎn)：指由于本企業(yè)信息的存儲(chǔ)、傳輸和處理可能帶來(lái)的損失或危害，包含但不限于機(jī)密性、完整性、可用性的風(fēng)險(xiǎn)。保密意識(shí)：指員工對(duì)于企業(yè)信息保密工作的認(rèn)知、理解和行為表現(xiàn)。資源權(quán)限管理：指基于員工的職務(wù)、工作需要和信息安全等級(jí)的要求，授權(quán)員工合理使用企業(yè)信息資源的管理措施。安全事件：指對(duì)企業(yè)信息安全造成或可能造成損害的事件，包含但不限于病毒攻擊、網(wǎng)絡(luò)攻擊、物理設(shè)備損壞等。第二章信息安全管理第四條信息資產(chǎn)分類(lèi)與管理企業(yè)將信息資產(chǎn)依據(jù)其緊要性和敏感性進(jìn)行分類(lèi)，并確定相應(yīng)的安全掌控措施。企業(yè)實(shí)施信息資產(chǎn)管理制度，明確信息資產(chǎn)的責(zé)任人、歸屬部門(mén)、存儲(chǔ)位置和使用權(quán)限，并定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和許可審查。第五條數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)企業(yè)對(duì)緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份，并將備份數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在安全可靠的地方。企業(yè)建立數(shù)據(jù)恢復(fù)機(jī)制，確保在發(fā)生意外情況時(shí)可以及時(shí)恢復(fù)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行測(cè)試驗(yàn)證。第六條系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)安全管理企業(yè)建立適當(dāng)?shù)姆阑饓Α⑷肭謾z測(cè)系統(tǒng)和安全監(jiān)控系統(tǒng)，保障系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)對(duì)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行定期安全評(píng)估和漏洞修復(fù)，并加強(qiáng)對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)安全教育和培訓(xùn)。第七條個(gè)人設(shè)備安全員工在使用個(gè)人設(shè)備處理企業(yè)信息時(shí)，需遵守企業(yè)規(guī)定的安全要求和操作流程，不得使用未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備連接企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。員工應(yīng)定期更新個(gè)人設(shè)備的防病毒軟件和操作系統(tǒng)，確保設(shè)備的安全性。第八條信息安全事件處理員工發(fā)現(xiàn)信息安全事件時(shí)應(yīng)立刻報(bào)告信息安全負(fù)責(zé)人，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理和防范。企業(yè)建立信息安全事件處理流程，明確處理人員和責(zé)任，及時(shí)處理安全事件，并進(jìn)行事后評(píng)估和改進(jìn)。第三章保密管理第九條保密意識(shí)教育與培訓(xùn)企業(yè)定期開(kāi)展保密意識(shí)教育和培訓(xùn)，提高員工對(duì)信息保密的緊要性和合規(guī)要求的認(rèn)知。企業(yè)組織員工參加相關(guān)保密知識(shí)考核，加強(qiáng)保密本領(lǐng)的培養(yǎng)。第十條信息披露與溝通管理員工在信息披露和溝通中需遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定和流程，確保信息的安全和保密。未經(jīng)授權(quán)，員工不得將企業(yè)內(nèi)部的敏感信息轉(zhuǎn)讓給外部人員，也不得將企業(yè)外部的敏感信息帶入企業(yè)內(nèi)部。第十一條訪客管理企業(yè)對(duì)訪客實(shí)行有效的身份核驗(yàn)和管理制度，限制訪客進(jìn)入企業(yè)的范圍和權(quán)限。訪客進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部區(qū)域需在指定地方登記并佩戴訪客證件，離開(kāi)時(shí)需歸還訪客證件。第十二條文件及辦公設(shè)備安全企業(yè)建立文件管理制度，對(duì)緊要文件采取物理和電子兩種方式存儲(chǔ)，并定期進(jìn)行備份和歸檔。辦公設(shè)備（包含打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用需符合安全要求，定期檢查和維護(hù)設(shè)備的安全性能。第四章法律法規(guī)遵守第十三條法律法規(guī)意識(shí)員工應(yīng)了解和遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備從事違法活動(dòng)。企業(yè)應(yīng)供應(yīng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，加強(qiáng)員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。第十四條外部合作伙伴管理與外部合作伙伴建立合作關(guān)系時(shí)，需進(jìn)行合規(guī)性審查，并簽署保密協(xié)議和合作協(xié)議，保護(hù)企業(yè)的信息安全。與外部合作伙伴的信息溝通和共享需經(jīng)過(guò)合規(guī)審批，確保信息的安全和保密。第十五條違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于違反本制度相關(guān)規(guī)定的員工，依照公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追究。違規(guī)處理包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職、開(kāi)除和追究刑事責(zé)任等。第五章附則第十六條文