加油站電工安全職責

加油站電工安全職責1.背景介紹本規(guī)章制度旨在確保加油站的電工安全，規(guī)范電工的工作行為和安全職責。電工作為加油站的關(guān)鍵崗位，負責電氣設(shè)備的維護和故障處理。為了保障員工和客戶的安全，加油站電工必需遵守相關(guān)安全要求和操作規(guī)程，確保電氣設(shè)備的安全運行，避開事故發(fā)生。2.職責范圍2.1設(shè)備維護與保養(yǎng)定期巡察電氣設(shè)備，確保設(shè)備正常運行。定期檢查電氣設(shè)備的接地情況，確保接地良好。定期檢查電氣設(shè)備的接線、插頭和插座，確保無破損，松動等情況。定期清潔電氣設(shè)備，確保設(shè)備表面沒有積塵和雜物。定期更換老化、損壞的電氣設(shè)備和電線。及時處理電氣設(shè)備的故障，確保設(shè)備能正常使用。2.2安全防范遵守加油站的安全規(guī)定，嚴守工作崗位的紀律。熟識加油站的電氣設(shè)備布局和相關(guān)設(shè)備操作規(guī)程。定期進行電氣設(shè)備的隱患排查，及時報告發(fā)現(xiàn)的問題，并提出解決方案。定期進行電氣設(shè)備的安全運行檢測，確保設(shè)備符合相關(guān)安全要求。搭配加油站的安全培訓(xùn)，提高個人安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。搭配加油站進行安全應(yīng)急演練，熟識應(yīng)急處理流程和設(shè)備使用方法。2.3工作記錄與報告每日記錄電氣設(shè)備的運行情況和維護情況，包含設(shè)備運行時間、維護內(nèi)容和維護結(jié)果等。及時向上級主管匯報電氣設(shè)備的維護情況和問題，提出合理化建議。及時向上級主管報告電氣設(shè)備顯現(xiàn)的故障和緊急情況，幫助處理。2.4安全知識普及定期組織員工進行電氣安全知識普及培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。定期組織員工參加電氣安全演練，熟識應(yīng)急處理流程和設(shè)備使用方法。及時向員工宣傳電氣設(shè)備的防護措施和安全操作規(guī)程，引導(dǎo)員工正確使用電氣設(shè)備。3.工作流程3.1設(shè)備維護與保養(yǎng)依照設(shè)備維護計劃定期巡察電氣設(shè)備。依照設(shè)備維護計劃定期檢查電氣設(shè)備的接地情況、接線、插頭和插座等。防備性更換老化、損壞的電氣設(shè)備和電線。及時處理電氣設(shè)備的故障，確保設(shè)備能正常使用。3.2安全防范遵守加油站的安全規(guī)定，執(zhí)行工作崗位的安全操作規(guī)程。定期進行電氣設(shè)備的隱患排查。進行電氣設(shè)備的安全運行檢測，并記錄檢測結(jié)果。發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并提出解決方案。3.3工作記錄與報告每日記錄電氣設(shè)備的運行情況和維護情況。及時向上級主管匯報電氣設(shè)備的維護情況和問題。及時向上級主管報告電氣設(shè)備顯現(xiàn)的故障和緊急情況。3.4安全知識普及定期組織員工進行電氣安全知識普及培訓(xùn)。定期組織員工參加電氣安全演練。及時向員工宣傳電氣設(shè)備的防護措施和安全操作規(guī)程。4.紀律處分4.1違反維護與保養(yǎng)職責超出規(guī)定的維護間隔或不按要求進行設(shè)備維護和保養(yǎng)，將受到批判教育、警告、扣款等紀律處分。擅自更換電氣設(shè)備或使用不合格設(shè)備，將受到批判教育、警告、解除勞動合同等紀律處分。4.2違反安全防范職責不按要求執(zhí)行安全操作規(guī)程，將受到批判教育、警告、記過等紀律處分。對電氣設(shè)備的隱患發(fā)現(xiàn)后不及時報告和處理，將受到批判教育、警告、扣款等紀律處分。4.3違反工作記錄與報告職責不按規(guī)定記錄電氣設(shè)備的運行情況和維護情況，將受到批判教育、警告、扣款等紀律處分。在電氣設(shè)備顯現(xiàn)故障和緊急情況后不及時向上級主管報告，將受到批判教育、警告、記過等紀律處分。4.4違反安全知識普及職責不參加電氣安全知識普及培訓(xùn)和安全演練，將受到批判教育、警告、扣款等紀律處分。不按要求向員工宣傳電氣設(shè)備的防護措施和安全操作規(guī)程，將受到批判教育、警告、記過等紀律處分。5.改進措施和建議的取得渠道通過每日工作例會、安全培訓(xùn)和員工滿意度調(diào)查等方式，收集員工的改進措施和建議。6.懲罰與嘉獎對于發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并及時報告處理的電工，將予以稱贊和嘉獎。對于嚴重違反安全規(guī)定和操作規(guī)程的電工，將予以紀律處分甚至解雇。7.生效日期與修訂記錄本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。對規(guī)章制度的修訂，應(yīng)當由相關(guān)部門負責人提出修訂