人才引進(jìn)意向合同

人才引進(jìn)意向合同甲方以下簡(jiǎn)稱用人單位________________________________________________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“人才”）：__________________________________________________________________鑒于甲方對(duì)乙方的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可，雙方本著自愿、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下意向：一、職位與職責(zé)1.1乙方將擔(dān)任甲方公司的________________職位，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：-1.1.1項(xiàng)目研發(fā)和管理；-1.1.2團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)；-1.1.3市場(chǎng)分析及產(chǎn)品規(guī)劃。二、薪酬與福利2.1基本薪資：乙方的基本月薪為_(kāi)___________元，按月支付。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，每年評(píng)定一次績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本年薪的50%。2.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。2.4其他福利：包括但不限于年度體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)等。三、工作地點(diǎn)與環(huán)境3.1工作地點(diǎn)：乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方公司總部所在地，即____________市。3.2工作環(huán)境：甲方將為乙方提供符合其職位需求的辦公設(shè)施和技術(shù)支持。四、合同期限與試用期4.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___________年，至____________年____________月____________日止。4.2試用期：乙方自入職之日起有____________個(gè)月試用期，試用期內(nèi)薪資為基本薪資的80%。五、保密協(xié)議5.1乙方必須對(duì)在職期間獲悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。5.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密期限為離職后的____________年。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在甲方任職期間參與研發(fā)的技術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)技術(shù)成果的專利申請(qǐng)和注冊(cè)工作。七、競(jìng)業(yè)禁止7.1乙方同意，在本合同終止后____________年內(nèi)，不在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。八、違約責(zé)任8.1如一方違反本合同的任何條款，應(yīng)向另一方支付違約金，金額不低于違約行為所涉及交易額的10%。8.2若因違約導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方還應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、合同的修改與解除10.1本合同一旦簽訂，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自修改或解除。10.2在不可抗力或其他特殊情況下，雙方可協(xié)商一致解除本合同。十一、通知與送達(dá)11.1雙方之間的任何通知應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)掛號(hào)郵件、快遞或電子郵件發(fā)送至對(duì)方在本合同中指定的地址或郵箱。十二、其他條款12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________________________________________________日期：________________年____________月____________日乙方（人才）：__________________________________