境外外派勞務(wù)合同模板

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境外外派勞務(wù)合同模板

甲方（派遣單位）：

乙方（接收單位）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方向乙方外派勞務(wù)人員一事，達成如下協(xié)議：

一、外派勞務(wù)人員的基本情況

1.1外派勞務(wù)人員姓名：________________

1.2性別：________________

1.3國籍：________________

1.4身份證號碼：________________

1.5專業(yè)技能：________________

1.6職務(wù)：________________

二、外派期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自派遣人員抵達乙方所在地之日起計算。

2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除或延長本合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的勞務(wù)人員專業(yè)技能和職務(wù)，為甲方提供相應(yīng)的工作崗位。

3.2甲方應(yīng)確保外派勞務(wù)人員具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和知識。

四、勞動報酬

4.1乙方應(yīng)按照約定的工資標準和支付方式，按時足額支付外派勞務(wù)人員的工資。

4.2乙方應(yīng)依法為外派勞務(wù)人員繳納社會保險。

五、生活保障

5.1乙方應(yīng)提供符合國家安全標準的住宿和工作環(huán)境。

5.2乙方應(yīng)保障外派勞務(wù)人員的飲食和生活用品供應(yīng)。

六、培訓(xùn)與考核

6.1甲方應(yīng)在外派前對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

6.2乙方應(yīng)對外派勞務(wù)人員進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對其工作進行調(diào)整。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（派遣單位）：________________

乙方（接收單位）：________________

簽訂日期：________________

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