國(guó)營(yíng)企業(yè)職員勞動(dòng)合同模板

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國(guó)營(yíng)企業(yè)職員勞動(dòng)合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意按照國(guó)家和地方規(guī)定，可以依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容

乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：

1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。

2.乙方享受?chē)?guó)家和地方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和年休假。

第四條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。

2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利。

第五條勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。

第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以解除和終止本勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

第七條勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除和終止本勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動(dòng)合同：

（1）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；

（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的；

（3）乙方達(dá)到法定退休年齡的；

（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違約責(zé)任

1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。

第九條其他

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或