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出國派遣合同模板
甲方(派遣單位):【全稱】
地址:【地址】
聯(lián)系電話:【電話號(hào)碼】
乙方(接收單位):【全稱】
地址:【地址】
聯(lián)系電話:【電話號(hào)碼】
鑒于甲方是一家具備對(duì)外派遣員工資質(zhì)的公司,乙方是一家需要外國人才力支持的企業(yè),甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條派遣員工
1.1甲方同意根據(jù)乙方的需求,向乙方派遣具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工(以下簡稱“派遣員工”)。
1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備良好的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)和身體健康。
1.3乙方應(yīng)按照本合同約定接收和管理和派遣員工。
第二條派遣期限
2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為【年數(shù)】年。
2.2派遣員工的派遣期限由甲方和乙方協(xié)商確定,并在派遣通知書上予以明確。
第三條派遣員工的職責(zé)和義務(wù)
3.1派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理和指揮,認(rèn)真履行工作職責(zé)。
3.2派遣員工在派遣期間應(yīng)遵守我國法律法規(guī)和乙方所在國的法律法規(guī)。
3.3派遣員工在派遣期間應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)工作,提高自身業(yè)務(wù)能力。
第四條派遣員工的工資和福利
4.1甲方應(yīng)按照本合同約定向派遣員工支付工資和福利待遇。
4.2派遣員工的工資和福利待遇不得低于乙方所在國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資,并為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
5.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣員工的數(shù)量和專業(yè)結(jié)構(gòu)。
5.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
5.3乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)派遣員工進(jìn)行工作分配和崗位調(diào)整。
5.4乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付派遣員工的工資和福利待遇。
第六條違約責(zé)任
6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
6.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方損失的責(zé)任。
第七條爭議解決
7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第八條其他約定
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(派遣單位):【全稱
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