28A0006f-大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)Ⅵ學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

28A0006f-大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)Ⅵ學(xué)習(xí)通超星期末考試章節(jié)答案2024年公益性職位補(bǔ)助撥付給在公益性職位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，目的在于降低用人單位的本錢，幫忙就業(yè)困難人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)固就業(yè)。

答案:對關(guān)于從事微利項(xiàng)目的，貸款利息由財政承擔(dān)60%，中央財政和地址財政各承擔(dān)30%，展期不貼息。

答案:錯公益性職位補(bǔ)助政策是指，由政府或其他用人單位開發(fā)的符合社會公共利益需要的效勞性職位或協(xié)助治理職位，安置就業(yè)困難人員和屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生就業(yè)的，給予一按期限、必然額度的工資性補(bǔ)助。

答案:對高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期限一樣為六個月，最長不超過半年。

答案:錯對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，試點(diǎn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

答案:對直招軍士和義務(wù)兵報名不能沖突。

答案:錯直招軍士是指直接從非軍事部門招收軍士，是指根據(jù)《兵役法》《征兵工作條例》以及有關(guān)規(guī)定，直接招收普通高等學(xué)校學(xué)生入伍，作為志愿兵役制士兵到部隊(duì)服現(xiàn)役。招收軍士招收對象為全日制大專以上學(xué)歷，未婚，所學(xué)專業(yè)與部隊(duì)需求專業(yè)相同。

答案:錯對獲得國家級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽金、銀、銅獎（或前三名相當(dāng)獎項(xiàng)）并在閩落地發(fā)展6個月以上（含6個月）的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，有條件的地方可給予不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地補(bǔ)貼，所需資金可從創(chuàng)業(yè)支持資金列支。

答案:對全面放開畢業(yè)生落戶限制，與用人單位依法簽訂勞動（聘用）合同或者依法持有工商營業(yè)執(zhí)照的高校畢業(yè)生，可將本人戶口遷入就業(yè)地落戶。實(shí)行來去自由的落戶政策，我省高校錄取的學(xué)生，可根據(jù)本人意愿將戶口遷往院校學(xué)生集體戶落戶，畢業(yè)后可根據(jù)本人意愿，將戶口遷回原籍或者遷入就（創(chuàng)）業(yè)地。

答案:對鼓勵各地與高校、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，舉辦初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營能力提升班。支持各地每年資助一批有發(fā)展?jié)摿Φ某鮿?chuàng)企業(yè)經(jīng)營者，參加進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察，按每人最高l萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

答案:對大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃:面向省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生及家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本?？迫罩聘咝．厴I(yè)生），每年招募約300名大學(xué)生志愿者到福建省三明、南平、龍巖和寧德欠發(fā)達(dá)地區(qū)納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期兩年的基礎(chǔ)教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理等方面的志愿服務(wù)。

答案:對公務(wù)員考試中，職位要求“中共黨員”的，“中共預(yù)備黨員”不能報考

答案:錯公務(wù)員考試中，第二學(xué)位(歷)或輔修專業(yè)符合職位要求的是可以報考的。

答案:對大學(xué)生“村官”就是公務(wù)員。

答案:錯應(yīng)屆本科畢業(yè)生及自學(xué)考試和網(wǎng)絡(luò)教育屆時可畢業(yè)本科生考生，入學(xué)時未取得國家承認(rèn)的本科畢業(yè)證書者，錄取資格無效。

答案:對納入“退役大學(xué)生士兵”專項(xiàng)計劃招錄的，不再享受退役大學(xué)生士兵初試加分政策。在部隊(duì)榮立二等功以上，符合全國碩士研究生招生考試報考條件的，可申請免試（初試）攻讀碩士研究生。

答案:對碩士研究生學(xué)習(xí)方式分為全日制和非全日制兩種。全日制和非全日制研究生考試招生依據(jù)國家統(tǒng)一要求，執(zhí)行不相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)。

答案:錯畢業(yè)3年內(nèi)高校畢業(yè)生在閩自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時間計算，獲得畢業(yè)證書起12個月以內(nèi)的高校畢業(yè)生）可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼政策。

答案:錯高校畢業(yè)生可在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)（直轄市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

答案:對教育部會同社會招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)推出“24365校園招聘服務(wù)”，舉辦各類區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性專場招聘會。高校畢業(yè)生可用學(xué)信賬號登錄“國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”（/）或微信搜索關(guān)注“國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”（ncssfwh）公眾號并綁定學(xué)信賬號，獲取求職意向登記、崗位一鍵搜索、職位精準(zhǔn)推薦、在線求職應(yīng)聘等一站式服務(wù)。

答案:對高校畢業(yè)生享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的政策有()

答案:高校畢業(yè)生畢業(yè)年度內(nèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。;進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，也可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。;取得初級以上職業(yè)資格證書，6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。以下關(guān)于“三支一扶”相關(guān)問題表述正確的是()

答案:“三支一扶”是指到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。;“三支一扶”服務(wù)期限一般為2年。;參加“三支一扶”的學(xué)生享受政府的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、繳納社會保險等。;服務(wù)期滿考核合格的享受報考專門為服務(wù)基層項(xiàng)目人員設(shè)置的公務(wù)員定向考錄職位，在事業(yè)單位公開招聘及升學(xué)考試中加分等優(yōu)惠政策。到基層就業(yè)的“基層”包括：()

答案:城市街道社區(qū)及廣大農(nóng)村;縣級以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體組織;到非公有制組織、中小企業(yè)、艱苦行業(yè)和艱苦崗位公務(wù)員報名，哪些人員可以減免考務(wù)費(fèi)用？()

答案:建檔立卡貧困家庭人員;城市低保人員;持有殘疾人證公務(wù)員報名審核通過，后續(xù)還要做什么？()

答案:提交報考申請;查詢資格審查結(jié)果;查詢報名序號公務(wù)員回避制度的情形有哪些？()

答案:任職回避;地域回避;公務(wù)回避;離職回避公務(wù)員網(wǎng)上報名流程是什么？()

答案:提交報考申請;查詢資格審查結(jié)果;查詢報名序號公務(wù)員的報考條件是什么？()

答案:具有符合職位要求的工作能力;18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下;具有大專以上文化程度公務(wù)員報考程序是什么？()

答案:職位查詢;網(wǎng)上報名;報名確認(rèn);網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證什么情況下考研需要報班？()

答案:如果你是跨專業(yè)考研;目標(biāo)院校是名校，專業(yè)競爭激烈;備考時間不足、進(jìn)度更不上;自己能給自己制定復(fù)習(xí)規(guī)劃，自制力較強(qiáng)研究生初試考試方式分為幾種？()

答案:全國統(tǒng)一考試;單獨(dú)考試;推薦免試大學(xué)生應(yīng)征入伍有哪些優(yōu)惠政策？()

答案:優(yōu)先參軍政策，優(yōu)先選拔使用，同等條件下，高校畢業(yè)生士兵在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先。;考研升學(xué)加分，立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。;公檢法機(jī)關(guān)定向招錄優(yōu)先。;享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償，就業(yè)安置優(yōu)惠?？佳袀淇既绾我?guī)劃？()

答案:基礎(chǔ)階段:2022年3月-6月，第一輪復(fù)習(xí);提高階段:2022年7月-8月，第二輪復(fù)習(xí)，關(guān)注招生簡章、考研大綱;強(qiáng)化階段:2022年9月-10月，考研報名;沖刺階段:2022年11月-12月，第三輪習(xí)，做真題模擬題，現(xiàn)場確認(rèn)一般在11月（這兩年疫情線上確認(rèn)）近年來，中央有關(guān)部門組織實(shí)施的引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè)項(xiàng)目，主要包括()

答案:“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”;“三支一扶”計劃;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”關(guān)于“大學(xué)生村官”任職表述正確的是()

答案:是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)。;是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。;是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。;經(jīng)過一段時間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。關(guān)于“農(nóng)村教師特崗計劃”政策表述正確的是()

答案:農(nóng)村教師特崗計劃是由教育部、財政部、原人事部、中央編辦于2006年聯(lián)合啟動實(shí)施的“特崗計劃”。;該計劃是公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，特崗教師聘期3年。;參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。;報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。福建省內(nèi)院校高校畢業(yè)生可通過以下方式查詢檔案轉(zhuǎn)遞信息：()

答案:登錄福建省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，進(jìn)入“服務(wù)大廳”，在“畢業(yè)生檔案信息網(wǎng)上查詢”欄目查詢;;登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺”（8/），進(jìn)入“服務(wù)平臺入口”，在“檔案轉(zhuǎn)遞”欄目查詢;關(guān)注“福建人社”微信公眾號，進(jìn)入“服務(wù)大廳”，在“畢業(yè)生檔案信息網(wǎng)上查詢”欄目查詢;撥打戶籍（生源）所在縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)電話查詢;向報到證派遣單位或人事代理單位查詢;向畢業(yè)學(xué)校查詢勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過()個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過()個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過()個月。

答案:一，二，六公民應(yīng)征入伍男性身高()cm以上，女性身高()cm以上。

答案:162，160到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的志愿者服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于()的聘用合同。

答案:3年我國就業(yè)制度改革的歷程分為幾個階段，下列選項(xiàng)哪個是正確的?()

答案:統(tǒng)籌安排、供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)對通過市場化方式難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，支持各地精準(zhǔn)設(shè)崗、簡化程序、即時安置，按規(guī)定開發(fā)基層公共管理和社會服務(wù)崗位、公益性崗位予以托底安置。對按規(guī)定設(shè)置公益性崗位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的用人單位，可按人數(shù)申請()補(bǔ)貼。

答案:公益性崗位持人社部門核發(fā)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)創(chuàng)辦個體工商戶的，可按規(guī)定在3年內(nèi)以每戶每年()元為限額(最高可上浮20%，具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定)依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個人所得稅。

答案:12000元廈門華廈學(xué)院針對畢業(yè)時已自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生及未就業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)一年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，提交工商行政管理部門發(fā)給的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和工商行政管理部門備案的《公司章程》或其他有效證明材料，學(xué)院根據(jù)其所創(chuàng)設(shè)的企業(yè)性質(zhì)和規(guī)模給予人民幣()元至()元的獎勵。

答案:2000-5000元廈門華廈學(xué)院針對畢業(yè)生參加福建省組織實(shí)施的“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”計劃、“服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”計劃正式批準(zhǔn)成為志愿者，一次性獎勵人民幣()元。

答案:3000元對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)的中央部門所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或國家助學(xué)貸款代償，本?？粕咳嗣磕曜罡卟怀^()元，研究生每人每年最高不超過16000元。本科、高職（?？疲⒀芯可偷诙W(xué)士學(xué)位畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款的年限，分別按照國家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)制計算。每年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款總額的三分之一，三年代償完畢。

答案:12000元省內(nèi)院校達(dá)到畢業(yè)條件的普通全日制原建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難、低保家庭（含特困人員）和家庭經(jīng)濟(jì)困難殘疾本?？茖W(xué)生，在畢業(yè)當(dāng)年可按規(guī)定申請每人()元的家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)助金。

答案:2000元對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營并正常經(jīng)營6個月以上的畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校（含技校）畢業(yè)生，可給予最高不超過10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。()

答案:10000元大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃：面向普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生招募，服務(wù)內(nèi)容分為基礎(chǔ)教育、服務(wù)三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理、服務(wù)新疆、服務(wù)西藏等7個專項(xiàng)，服務(wù)期為()年，服務(wù)協(xié)議一年一簽。

答案:1-3年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃:面向福建省全日制普通高校畢業(yè)生、省外全日制普通高校福建生源畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本?？迫罩聘咝．厴I(yè)生），每年統(tǒng)一招募約600名高校畢業(yè)生，安排到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務(wù)期限為()年。

答案:2年我不是會計專業(yè)的，但是我有會計證，可不可以報考要求會計專業(yè)的職位？()

答案:不能報名我現(xiàn)在大四，是不是一定要在公務(wù)員考試報名前取得畢業(yè)證書？()

答案:全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考當(dāng)年公務(wù)員考試高校學(xué)生應(yīng)征入伍服現(xiàn)役退役，達(dá)到報考條件后，3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的考生，初試總分加()分，同等條件下優(yōu)先錄取。

答案:10參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“三支一扶計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”“赴外漢語教師志愿者”等項(xiàng)目服務(wù)期滿、考核合格的考生，3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加()分，同等條件下優(yōu)先錄取。

答案:10公務(wù)員考試的一般年齡限制在多少歲？()

答案:18—35歲以下，特殊放寬到40歲考研一定要過英語四六級嗎？()

答案:不一定，大部分考研院校對考生的英語四六級是否通過沒有硬性規(guī)定，但有些知名院校因?qū)I(yè)需求，對考生的四六級英語成績有要求。因此考研要不要過英語四六級因?qū)W校而異。9.大學(xué)生在求職過程中獲取的就業(yè)信息數(shù)量較多，這就要求大學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際需要對所獲信息進(jìn)行處理，去偽存真、去粗取精，提高就業(yè)信息的針對性和時效性，使其更好地為自己的就業(yè)服務(wù)。（）

答案:對8.人才交流會、供需見面會是高校畢業(yè)生獲取用人單位信息的主渠道，它們提供的信息無論是數(shù)量還是質(zhì)量都有明顯的優(yōu)勢。（）

答案:錯7.大學(xué)生就業(yè)能力包括：專業(yè)知識技能、可遷移技能、自我管理技能。（）

答案:錯6.表達(dá)能力包括口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、數(shù)字表達(dá)能力、圖示表達(dá)能力等形式。（）

答案:對5.在簡歷中列出你的志愿者工作是明智的做法。（）

答案:對自薦信及個人簡歷中應(yīng)多使用形容詞以辭藻華麗的描述來打動用人單位。

答案:錯書寫自薦信時可選擇適合任何崗位的萬能模板，同時投往多個崗位，以節(jié)省時間。

答案:錯1.個人簡歷主要展示求職者個人的經(jīng)歷和技能，而自薦信主要展示求職者能夠?yàn)橛萌藛挝蛔鲂┦裁础?/p>

答案:對大學(xué)生獲得就業(yè)信息后，應(yīng)先判斷這些信息的真?zhèn)?，避免在就業(yè)過程中走彎路。以下哪些（）就業(yè)信息，很有可能是虛假的或具有欺騙性的信息，大學(xué)生應(yīng)注意防范？

答案:在公交車站、街頭路邊、公園墻壁等一些公共場合胡亂粘貼的招聘小廣告，特別是帶有"高薪招聘"字眼的小廣告。;門檻很低但薪酬很高的招聘信息。;要求大學(xué)生交納一定費(fèi)用作為工作保證金的招聘信息。;莫名而來的就業(yè)機(jī)會。;不透露用人單位信息的招聘信息。對于搜集到的就業(yè)信息，大學(xué)生應(yīng)及時去粗取精，并根據(jù)自己的實(shí)際情況與求職目標(biāo)對就業(yè)信息進(jìn)行分類整理，以便查詢和使用。可以按下面哪些方式整理分類（）？

答案:按就業(yè)信息的發(fā)布方分類整理;按用人單位所在地區(qū)分類整理;按用人單位的性質(zhì)分類整理大學(xué)生在校期間應(yīng)積極參加社會活動，盡量多做些社會工作，不斷增強(qiáng)自己的組織管理能力。提高組織管理能力的方法有哪些（）？

答案:從心理上做好準(zhǔn)備;贏得別人的支持;學(xué)會傾聽、整合別人的意見7.人際交往能力是一個人的知識、人品、修養(yǎng)及各種心理素質(zhì)的綜合，反映了一個人的綜合素質(zhì)，大學(xué)生要培養(yǎng)和提高自己的人際交往能力。建立良好的人際關(guān)系可遵循以下哪些原則（）？

答案:平等原則;相容原則;互利原則;信用原則5.簡歷的主要內(nèi)容()。

答案:基本情況;教育背景;學(xué)習(xí)成績、外語和計算機(jī)應(yīng)用水平;實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獲獎情況;能力、特長及性格評價;求職意向;聯(lián)系方式4.求職信的寫作技巧是（）。

答案:確保言簡意賅;突出重點(diǎn)內(nèi)容;力求有針對性;切忌夸大其詞3．求職材料一般有()。

答案:求職信;簡歷;畢業(yè)生推薦表;成績單;證書2．簡歷的類型共有幾種（）。

答案:表格式簡歷;時間順序式簡歷;個性化簡歷;學(xué)習(xí)工作式簡歷1.簡歷的制作要求是（）。

答案:簡短;清晰;準(zhǔn)確;整潔;真實(shí)自我管理技能是影響職業(yè)生涯成功與否的關(guān)鍵，也被人等同于()，有人稱之為“成功所需要的核心品質(zhì)、個人最有價值的資產(chǎn)”。

答案:職業(yè)素養(yǎng)（）法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。所以我們要從面試官的這個角度來準(zhǔn)備所有要講的事件、經(jīng)歷和故事。

答案:STAR網(wǎng)絡(luò)是最熱門也是最快捷的獲得就業(yè)信息的有效渠道。需要注意的是，網(wǎng)絡(luò)信息具有（），使用網(wǎng)絡(luò)信息時需要甄別信息，以免跌入就業(yè)的陷阱。

答案:不可過濾性學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心是高校畢業(yè)生獲取用人單位信息的主渠道，它們提供的信息無論是數(shù)量還是質(zhì)量都有明顯的優(yōu)勢。下面哪一項(xiàng)不是它的優(yōu)勢（）？

答案:競爭性16.下面哪個不是梳理能力的方法（）？

答案:自我冥想可遷移技能即一個人會做的事，一般可用（）來表示。

答案:動詞一個人能否勝任某個職業(yè)崗位，除了可以從知識方面對其進(jìn)行考查外，還可以從（）方面對其進(jìn)行考查。

答案:能力

要想謀求到適合自己心儀的職業(yè)，大學(xué)生應(yīng)該盡早確定擇業(yè)目標(biāo)，自覺地把大學(xué)學(xué)習(xí)同今后的就業(yè)緊密地聯(lián)系起來，建立（），培養(yǎng)科學(xué)的思維方式，提高實(shí)踐能力，以適應(yīng)職業(yè)崗位的要求。

答案:合理的知識結(jié)構(gòu)12．面對海量的求職信息，為了提高對有效信息的命中率，應(yīng)遵循什么樣的原則呢?下列說法錯誤的是（）。

答案:晚做抉擇原則。信息無窮無盡，無比豐富，為了等待合適的機(jī)會，應(yīng)該晚做決策，等待良機(jī)。你在一份報紙上同時發(fā)現(xiàn)了你感興趣的5家公司的招聘廣告，你很激動的想要全部應(yīng)征他們的職位。為了盡可能多的獲得機(jī)會，你應(yīng)該（）

答案:針對不同的公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求，修改標(biāo)準(zhǔn)的簡歷和標(biāo)準(zhǔn)的求職信，然后寄出，因此，所寄出的簡歷與標(biāo)準(zhǔn)版本相比，基本內(nèi)容相同，但更有針對性HR第一次的簡歷篩選只需要20秒鐘即可完成。為了確保你的簡歷通過首次篩選，你需要（）

答案:以上全部你是個畢業(yè)生而且你希望申請盡可能多的職業(yè)機(jī)會，以便自己能夠盡早開始工作。你很清楚自己需要寫一份令人印象深刻的簡歷。就你自己的意見，什么樣的簡歷才可以讓人目光一掃即留下深刻的印象（）

答案:非常簡潔且明確集中的求職目標(biāo)7.你沒有工作經(jīng)歷。為了給對方一個積極而深刻的印象，其他哪些因素可以用來代替工作經(jīng)歷（）

答案:以上全部6.在簡歷中陳述過去經(jīng)歷的最好方式是（）

答案:用要點(diǎn)方式按照年代遞減的順序陳述，重點(diǎn)敘述與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷畢業(yè)生的簡歷始終應(yīng)該包含課程成績。（）

答案:只列出主要課程或與應(yīng)聘職位相關(guān)課程的成績簡歷寫作最重要的因素之一是你應(yīng)該避免任何的字詞和語法錯誤。（）

答案:正確B.錯誤3.你的簡歷中的教育信息應(yīng)該始終包括（）

答案:學(xué)校名稱和畢業(yè)時間，以及主修專業(yè)和輔修專業(yè)個人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績單概括集錦，一份優(yōu)秀的簡歷會成為大學(xué)生成功求職擇業(yè)的助推器。下列有關(guān)簡歷的說法正確的是（）。

答案:簡歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長、興趣愛好等。面試中若發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)有誤，小口誤可忽略，繼續(xù)發(fā)言，大口誤應(yīng)及時且誠懇致歉。

答案:對為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，你可以給招聘人員打個電話詢問結(jié)果。

答案:錯面試前，應(yīng)充分了解應(yīng)聘公司或單位的有關(guān)資料，打印簡歷，并根據(jù)招聘崗位的任職要求仔細(xì)閱讀，發(fā)現(xiàn)符合點(diǎn)、不足點(diǎn)及可能被提問點(diǎn)。

答案:對集體面試的優(yōu)點(diǎn)是能提供一個面對面的機(jī)會，讓面試雙方較深入地交流。

答案:錯半結(jié)構(gòu)化面試，是指只對面試的部分因素有統(tǒng)一要求的面試，如規(guī)定有統(tǒng)一的程序和評價標(biāo)準(zhǔn)，但面試題目可以根據(jù)面試對象而隨意變化。

答案:對專業(yè)知識考試的考查范圍是檢驗(yàn)實(shí)際工作能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力。

答案:錯智商測試：主要測試應(yīng)聘者的分析和觀察問題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。

答案:對在綜合性面試中，突破了常規(guī)面試考官和應(yīng)試者那種一問一答的模式，引入了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文處理、角色扮演、演講、答辯、案例分析等人員甄選中的方法。

答案:錯計劃性和針對性強(qiáng)，專業(yè)對口，招聘費(fèi)用低廉，有利于提升知名度，是校園招聘的優(yōu)勢。

答案:對面試過程中，需要格外注意的事項(xiàng)，包括以下哪些？

答案:在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇。;注意表達(dá)方式。要避免滔滔不絕夸夸其談的陳述，回答問題時要簡潔明了，符合邏輯。;面試中任何一個不經(jīng)意的小動作，如不停地摸頭發(fā)、轉(zhuǎn)筆、抖腿等，都會讓面試官對你的印象大打折扣。;注意禮儀禮貌，多使用“請、謝謝、非常榮幸”之類的話語。關(guān)于面試中的基本禮儀,表述恰當(dāng)?shù)氖牵?/p>

答案:當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實(shí)說明，切忌含糊和胡吹亂侃。;見面時，要向招聘者主動打招呼問好致意，在對方?jīng)]有請你坐下時，切勿急于落座。;一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的熱忱，給對方以信任感。關(guān)于“你來我們公司最希望得到些什么？”的回答，恰當(dāng)?shù)氖牵?/p>

答案:我希望我的能力、潛力能夠有發(fā)揮的空間，為公司創(chuàng)造更多的價值;我希望得到上司的賞識和認(rèn)可;我希望能有機(jī)會在這里長期工作下去，成為公司骨干，將來能承擔(dān)更多的責(zé)任。關(guān)于“你希望與什么樣的上級共事”的回答，恰當(dāng)?shù)氖牵?/p>

答案:我作為剛步入社會新人，應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境;我不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了在面試結(jié)束后，我們可以做好以下幾點(diǎn)？

答案:耐心等待;收拾心情;查詢結(jié)果;做好再沖刺準(zhǔn)備按照面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，可以將面試分為？

答案:結(jié)構(gòu)化面試;非結(jié)構(gòu)化面試筆試的內(nèi)容，一般分為哪幾種？

答案:文化考試;專業(yè)技術(shù)能力考試;專業(yè)知識考試下列哪些不屬于專業(yè)知識考試？

答案:某公司計劃在5月份赴新加坡考察，寫出需做哪些準(zhǔn)備工作;對文科學(xué)生要求運(yùn)用某一原理，或某一歷史知識，分析某一問題;給一個科研題目，寫出科研論文的詳細(xì)大綱以下哪些招聘渠道，更適合招聘初中級人才？

答案:媒體廣告;網(wǎng)絡(luò)招聘;招聘會以下哪些內(nèi)容屬于招聘流程中的步驟？

答案:發(fā)布招聘信息;收集簡歷;面試;錄用關(guān)于面試中的其他注意事項(xiàng)，說法錯誤的是：

答案:著裝一定符合自身的氣質(zhì)和喜好。在面試過程中，應(yīng)該要

答案:自信、開朗、真誠、大方以下肢體語言溝通中，所對應(yīng)典型含義，不恰當(dāng)?shù)氖牵?/p>

答案:身體前傾——緊張、不耐煩、自負(fù)在面試基本禮儀中，以下那種行為舉止是不恰當(dāng)?shù)模?/p>

答案:若主考室門開著，應(yīng)直接進(jìn)入考室，并立即坐在指定位置。關(guān)于“最后，你還有什么要問的問題嗎？”回答不恰當(dāng)?shù)氖牵?/p>

答案:這個崗位的具體薪資待遇如何？關(guān)于“為什么想進(jìn)本公司工作？”回答不恰當(dāng)?shù)氖牵?/p>

答案:這項(xiàng)工作的待遇非常好以下哪種做法會讓面試時的情緒更緊張：

答案:面試時，盡量加快語速，爭取速戰(zhàn)速決在面試中，回答問題應(yīng)避免：

答案:簡單地僅以“是和否”作答面試前需要做的準(zhǔn)備，不包括：

答案:做好再沖刺的準(zhǔn)備以下哪一種面試類型，不是根據(jù)面試內(nèi)容設(shè)計的重點(diǎn)不同而進(jìn)行分類的：

答案:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試以下那一項(xiàng)是最常見的集體面試法：

答案:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論關(guān)于筆試應(yīng)對方法，以下說法錯誤的是：

答案:要把復(fù)習(xí)重點(diǎn)放在難點(diǎn)上，把難點(diǎn)掌握好，在重點(diǎn)問題上下功夫。以下哪項(xiàng)屬于專業(yè)知識考試：

答案:外企招聘雇員，考外語筆試的種類不包括：

答案:情商測試以下哪項(xiàng)不是筆試考核應(yīng)聘人員的目的：

答案:抗壓能力適合招收“儲備人才”的招聘渠道：

答案:校園招聘以下那個選項(xiàng)不屬于用人單位在招聘流程中的步驟：

答案:公布結(jié)果省時省力，可快速、定向?qū)ふ宜枞瞬诺氖悄姆N招聘渠道：

答案:獵頭招聘造成大學(xué)生擇業(yè)前情緒波動和異常的原因主要有，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢、大學(xué)生缺乏自信和足夠的承受壓力的能力、戀愛困擾、家庭背景等

答案:對理想與現(xiàn)實(shí)的心理矛盾不屬于是大學(xué)生就業(yè)心理的矛盾性。

答案:錯就業(yè)心理是指人們在考慮就業(yè)問題，為獲得職業(yè)做準(zhǔn)備及在就業(yè)過程中產(chǎn)生的各種心理現(xiàn)象。

答案:對從事自己感興趣的工作就意味著輕松愉快。

答案:錯在擇業(yè)中大學(xué)生常常會遇到挫折，用“亡羊補(bǔ)牢，猶未為晚”，“塞翁失馬，焉知非?！钡仍捳Z寬慰自己，屬于自我安慰心理調(diào)適方法。

答案:對價值觀在所從事職業(yè)上的體現(xiàn)是職業(yè)價值觀。

答案:對職業(yè)價值觀的調(diào)整，共三個階段，七個步驟。

答案:對高校畢業(yè)生的就業(yè)區(qū)域，起點(diǎn)應(yīng)該高一點(diǎn)，才能有好的前程。“寧要東部一張床，不要西部一套房”。

答案:錯不同企業(yè)相同崗位，給予同一個人的薪資，差異很大，畢業(yè)生就應(yīng)該“這山望著那山高”，才能在就業(yè)中不吃虧。

答案:錯就業(yè)心理誤區(qū)（）

答案:擇業(yè)期望值過高的心理;就業(yè)憂慮和恐懼的心理;消極依賴的心理;消極自卑與就業(yè)盲從的心理就業(yè)心理的構(gòu)成（）

答案:就業(yè)導(dǎo)向系統(tǒng);就業(yè)動力系統(tǒng);就業(yè)功能系統(tǒng);自我認(rèn)識系統(tǒng)影響大學(xué)生順利就業(yè)的有代表性的因素有哪些：

答案:誠信問題;就業(yè)能力不強(qiáng);人際關(guān)系不暢;求職途徑單調(diào)大學(xué)生擇業(yè)心理矛盾體現(xiàn)（）

答案:理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾;自我意識與駕馭自我的矛盾;不切實(shí)際的盲目攀比;渴望競爭，但缺乏競爭的勇氣大學(xué)生擇業(yè)心理問題產(chǎn)生的原因是：

答案:不能正確認(rèn)識自我;不能正確認(rèn)識社會;缺乏就業(yè)技巧;缺乏積極的職業(yè)生涯規(guī)劃意識以下關(guān)于職業(yè)價值觀的說法正確的是：

答案:支配著人的職業(yè)行為、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)理解等;是價值觀在所從事的職業(yè)上的體現(xiàn);因人而異，具有多種類型提高自己的挫折忍耐力，可以從以下幾步做起（）

答案:堅(jiān)定自己，增強(qiáng)自信;調(diào)節(jié)抱負(fù)水平;建立和諧的人際關(guān)系2018屆畢業(yè)生小王來自廣西桂林，直到當(dāng)年3月份他還未落實(shí)工作單位。學(xué)校老師推薦他去一家制藥單位，專業(yè)對口，又是家鄉(xiāng)，然而他本人的擇業(yè)意向卻是：單位地點(diǎn)必須在南寧市至于到南寧市的什么單位、具體做什么工作都無關(guān)緊要，除此以外，什么單位都不考慮，導(dǎo)致--直沒有求職成功。分析以上案例，小王求職不成功的原因是：

答案:就業(yè)期望值過高。;擇業(yè)過程中只注重經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)、工作環(huán)境優(yōu)越的一面，而忽視了人才濟(jì)濟(jì)、相對過剩的一面。;就業(yè)期望值要根據(jù)就業(yè)形勢變化及個人就業(yè)能力做調(diào)整。在學(xué)校今年3月份舉辦的小型招聘會上，畢業(yè)生小李的父母親在招聘會尚未開始時，就早早地到會場打聽單位的情況。招聘會開始很久以后，小李才姍姍來遲，并由家長陪同前往用人單位攤位前面談。面談過程中，小李發(fā)言的時間還沒有其父母多，結(jié)果談了一家又一家，最終仍一無所獲。以上案例，下面分析正確的是：

答案:小李的問題出在擇業(yè)過程中過分依賴他人。;畢業(yè)生缺乏主見，自我意識模糊，在擇業(yè)中常會呈現(xiàn)茫然不知所措，自己獨(dú)立進(jìn)行擇業(yè)決策的能力差的特點(diǎn)。;父母代替子女，親友代替本人與用人單位洽談的行為，將會降低求職者面試分值。;小李需要克服依賴心理，提高自主擇業(yè)能力。南京某高校2008年畢業(yè)的小周，將近一年的時間里，一直就穿梭于幾個人才市場，他曾對記者說：“我就是要找一份管理類的職位或者高管助理的崗位，只要給我一個機(jī)會，我會做得很好的?！毙≈芏汲扇瞬攀袌龅氖炜土?，可就是沒遇到這樣的“機(jī)會”。下面哪種說法最準(zhǔn)確的是：

答案:小周應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，做好職業(yè)規(guī)劃，從零開始，實(shí)實(shí)在在，一步一個臺階，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。以下哪項(xiàng)屬于不正確的就業(yè)心理和觀念是：

答案:金錢至上日本的一家企業(yè)招聘員工，一個應(yīng)聘者沒被錄取而企圖自殺，被及時發(fā)現(xiàn)，經(jīng)搶救脫離危險。不久傳來新的消息，原來他是所有應(yīng)聘者中成績最好的，只因?yàn)楣ぷ魅藛T電腦操作失誤，把他的成績搞錯了，公司向他道歉。此時的他春風(fēng)得意，自認(rèn)為被這家公司錄用已是“板上釘釘------沒跑的事了”可沒想到的是，又傳來更新的消息，企業(yè)還是不準(zhǔn)備錄用他。請選擇正確答案：

答案:企業(yè)重視應(yīng)聘者的心理素質(zhì)以下關(guān)于上進(jìn)心的說法，不正確的是：

答案:上進(jìn)心是所有人都具有的，無需培養(yǎng)和激烈以下關(guān)于畢業(yè)生增強(qiáng)自我保護(hù)意識，不正確的是（）。

答案:上網(wǎng)查看離職人員對招聘單位的評價很多人在找工作時喜歡按門第劃分，如北大、清華就應(yīng)對應(yīng)IBM、惠普等國際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學(xué)生求職中不應(yīng)該有這種門第觀念，正所謂英雄不問出處，擇業(yè)的大門向每一個大學(xué)生敞開，但是對自己的估計過高或過低都會產(chǎn)生失落感。以上現(xiàn)象說明了大學(xué)生求職時存在哪種錯誤表現(xiàn)？

答案:擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對”小張是重點(diǎn)高校本科畢業(yè)，畢業(yè)之后進(jìn)了一家地產(chǎn)公司，與他同時進(jìn)入公司的同事學(xué)歷都沒有他高，這讓他有了優(yōu)越感。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求他從事最基礎(chǔ)的工作時，他覺得大材小用。一次在計算某個報表時，由于疏忽，給公司帶來損失。事后，小張覺得不在乎，覺得像做錯了一道數(shù)學(xué)題似的，改過來，下次注意就是了。如何看待小張的這種態(tài)度，下列表述最準(zhǔn)確的是：（）

答案:小張不是自信，而是自負(fù)過度，應(yīng)該端正態(tài)度，從小事做起。擇業(yè)觀是人們對（）的根本認(rèn)識和基本態(tài)度，它決定著人們擇業(yè)行為自身內(nèi)部心理動力的強(qiáng)弱，對人們的擇業(yè)行為起著決定的作用。

答案:職業(yè)問題我們要端正擇業(yè)與求職的態(tài)度，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，應(yīng)該做到（）。

答案:要“先立足、后發(fā)展”，首先獲得生存的條件，才有可能去追求理想的實(shí)現(xiàn)。不屬于大學(xué)生擇業(yè)心理問題產(chǎn)生的原因是：

答案:正確認(rèn)識自我以下就業(yè)心理問題的調(diào)適方法錯誤的是：

答案:碰到困難時輕言放棄職業(yè)價值觀調(diào)整的三個階段是：

答案:選擇階段——贊賞階段——行動階段下列哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生運(yùn)用合理情緒療法？

答案:不良情緒的來源是社會動蕩和變革造成的舒伯在1962年就比較完整地闡述了職業(yè)價值觀的理論結(jié)構(gòu)，將職業(yè)價值觀劃分為三大類：即（）。

答案:外在價值、內(nèi)在價值、外在報酬以下關(guān)于職業(yè)價值觀的說法不正確的是（）。

答案:穩(wěn)定不變用生活中的哲理、榜樣的事跡或明智的思想觀念來激勵自己，同各種不良情緒進(jìn)行斗爭，堅(jiān)信未來是美好的，這屬于何種心理調(diào)適法？（）

答案:自我激勵法大學(xué)生進(jìn)行自我心理調(diào)適的四方面途徑是：。

答案:建立自信、正視社會現(xiàn)實(shí)、培養(yǎng)獨(dú)立意識、正確對待挫折關(guān)于大學(xué)生的擇業(yè)心態(tài)，以下不正確的是：

答案:以冷漠的心態(tài)保護(hù)和包裝自己學(xué)生因就業(yè)問題而產(chǎn)生緊張的情緒體驗(yàn)屬于（）心理障礙。

答案:焦慮以下不屬于畢業(yè)生擇業(yè)心理誤區(qū)的是：

答案:樂觀頑強(qiáng)勞動者依法享有平等就業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

答案:對高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、履行一定服務(wù)期限的，按規(guī)定給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償。

答案:對根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，省“三支一扶“辦每年按照不超過5%的比例對在崗考核優(yōu)秀人員進(jìn)行通報表揚(yáng)，各地也要結(jié)合工作實(shí)際采用多種形式進(jìn)行表揚(yáng)激勵，對年度考核不合格的立即辭退。

答案:錯熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式，擾亂了就業(yè)市場的公平性。

答案:錯每年幾百萬大學(xué)畢業(yè)生大多數(shù)要進(jìn)入民企，因此關(guān)注中國優(yōu)秀民企的區(qū)域優(yōu)勢，是一個重要的求職定位策略。

答案:對無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中確定要多發(fā)言，爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，才能勝出。

答案:錯依據(jù)面試類型的差異，最好準(zhǔn)備不同時長的自我介紹。

答案:對面試過程中被面試官問到優(yōu)點(diǎn)時，應(yīng)聘者回答的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)盡量與應(yīng)聘的職位相聯(lián)系。

答案:對簽訂一式三份就業(yè)協(xié)議書的程序是：畢業(yè)生簽訂個人基本信息、用人單位填寫基本信息、用人單位上級主管部門同意并蓋章、學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書反饋給用人單位。

答案:對勞動協(xié)議期限三個月以上不超出一年的，試用期不超出1個月;勞動協(xié)議期限一

答案:對三支一扶政策指的是:支農(nóng)支教支醫(yī)，扶貧。

答案:對《全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》能夠被稱為“就業(yè)協(xié)議書”或者“三

答案:對吸引雇主注意力的最佳措施是用顏色明亮的紙張打印你的簡歷。

答案:錯2023年起,高校畢業(yè)生或在校生入伍服兵役,不享有學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼代償優(yōu)惠政策。

答案:錯世界銀行公布的2023年世界發(fā)展報告《發(fā)展與下一代》提出,現(xiàn)在中國大學(xué)生普遍關(guān)心的就業(yè)難早已是全球性及普遍性問題。

答案:對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)市場由“賣方”走向“買方”。

答案:對當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)形式以政府安頓、學(xué)校分派為主。

答案:錯當(dāng)代大學(xué)生接受了精英教育，精英化、高質(zhì)量就業(yè)才能體現(xiàn)人才價值。

答案:錯發(fā)達(dá)國家不存在大學(xué)生就業(yè)難。

答案:錯國家公務(wù)員錄用考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

答案:對勞動合同的生效以身份證號碼為必要條件。

答案:錯半結(jié)構(gòu)化面試的構(gòu)成中有內(nèi)容統(tǒng)一要求，也有內(nèi)容不作統(tǒng)一的規(guī)定。也就是在預(yù)先設(shè)計好的試題基礎(chǔ)上，主考官向應(yīng)聘者又提出另外隨機(jī)性的問題。

答案:對無領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常用到的討論主題有:（）

答案:開放式問題;操作性問題;兩難問題;資源爭奪問題在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，能表達(dá)“積極性”的行為有哪些?（）

答案:投入地進(jìn)入到當(dāng)前角色;積極主動發(fā)表自己的看法;言談舉止富有活力;積極記錄他人發(fā)言無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時，面試官觀察的內(nèi)容是:（）

答案:應(yīng)聘者說了些什么(發(fā)言內(nèi)容);應(yīng)聘者怎么說的(表達(dá)形式);表達(dá)者對整個討論進(jìn)程的影響面試中被提一些挑戰(zhàn)性的問題，其目的是什么?（）

答案:看求職者在極端情況下的反應(yīng);通過這樣的場景來了解求職者特征結(jié)構(gòu)化面試包括哪幾個方面的“結(jié)構(gòu)化”?（）

答案:面試試題的結(jié)構(gòu)化;面試流程結(jié)構(gòu)化;面試過程的評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化半結(jié)構(gòu)化面試的一般程序（）

答案:面試的準(zhǔn)備;面試的主持;面試的判斷用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠意與個人素質(zhì)?會提問哪方面的問題?（）

答案:你為什么申請這個職位?;你了解這份工作的職責(zé)嗎?哪一方面最吸引你?;你為什么想加入本公司工作?面試中通常會問什么性質(zhì)的問題?（）

答案:個人屬性類;求職動機(jī)類;資質(zhì)類、工作世界類;職業(yè)規(guī)劃類下列哪些是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面?（）

答案:求職者的組織行為、洞察力;求職者的傾聽、說服力;求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識;求職者的成熟度畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案能夠（）

答案:放在人才市場;遷往正式單位;遷回生源所在地目前大學(xué)畢業(yè)生普遍存在的就業(yè)觀念的特點(diǎn)（）

答案:對工作期望值過高，自我存在“精英意識”;;仍然存在老式的就業(yè)觀念;不能正確的認(rèn)識和面對激烈的就業(yè)競爭;存在“等靠要”的依賴心理如下情況中簽訂的就業(yè)協(xié)議書無效的是（）

答案:未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的;一方以欺詐、脅迫等伎倆簽訂的，損害國家利益的就業(yè)協(xié)議;惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議;以合法形式掩蓋非法目標(biāo)的就業(yè)協(xié)議我國的社會保險制度規(guī)定，用人單位要為勞動者繳納的保險金涉及（）

答案:養(yǎng)老保險金;失業(yè)保險金;女職工生育保險金參與中央部門組織實(shí)行的基層就業(yè)項(xiàng)目,服務(wù)期滿后享受哪些優(yōu)惠政策?（）

答案:公務(wù)員招錄優(yōu)惠;事業(yè)單位招聘優(yōu)惠;考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠;國家補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款政策中央有關(guān)部門實(shí)行了哪些基層就業(yè)項(xiàng)目?（）

答案:“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”;“三支一扶”;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”;“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”“五險”涉及（）

答案:養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險;工傷保險;失業(yè)和生育險勞動者在（）情況下可以即時解除勞動協(xié)議。

答案:試用期滿;用人單位逼迫勞動;用人單位未全額支付約定勞動報酬具有確認(rèn)勞動協(xié)議是否無效的組織機(jī)構(gòu)有（）

答案:勞動爭議仲裁委員會;人民法院解決勞動爭議的方法有（）

答案:雙方和解;仲裁;調(diào)解;訴訟以下屬于《勞動法》規(guī)定的協(xié)議必備條款的為（）

答案:協(xié)議期限;違約責(zé)任;工作內(nèi)容;勞動報酬下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是（）?

答案:儀表風(fēng)度、專業(yè)知識;實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力;綜合分析能力、應(yīng)變能力;人際交往能力、工作態(tài)度就業(yè)協(xié)議與勞動合同:（）

答案:都得遭守國家法律;后者效力大于前者;標(biāo)的可以有區(qū)別當(dāng)前的畢業(yè)生就業(yè)問題面臨的新難題是（）。

答案:社會需求量明顯萎縮，簽約率大幅下降;預(yù)期薪酬明顯下降;結(jié)構(gòu)性矛盾突出;定位城市，不愿去西部、下基層就業(yè)協(xié)議的解除分為（）。

答案:單方擅自解除;單方依法或依協(xié)議解除;三方解除以下說法中不正確的是（）。

答案:薪水高的工作就是好工作;熱門的職業(yè)就是好工作;付出少回報高的工作就是好工作。;能解決戶口和人事關(guān)系的工作就是好工作。就業(yè)協(xié)議書包含的內(nèi)容有（）。

答案:畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校的基本信息;三方管理部門的意見;履約責(zé)任及其他補(bǔ)充協(xié)議以下關(guān)于《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》的說法,不正確的是（）。

答案:僅適用于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)般為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（）。

答案:60%無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程，記錄員的角色應(yīng)當(dāng)注意（）。

答案:重點(diǎn)明確，記錄清晰結(jié)構(gòu)化面試的最大特點(diǎn)是（）

答案:標(biāo)準(zhǔn)化面試過程中遇到難以回答的問題時，應(yīng)該（）

答案:主動承認(rèn)不足，并說明隨后的補(bǔ)救與努力措施畢業(yè)求職，大城市具有的優(yōu)勢吸引著大學(xué)生，以下說法錯誤的是（）

答案:會讓人持續(xù)處于焦慮狀態(tài)《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》要求，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之多少天內(nèi)，能夠向人民法院起訴?（）

答案:15天失業(yè)保險金自（）

答案:辦理失業(yè)登記之日起計算新勞動法要求，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面協(xié)議的，視為（）。

答案:用人單位與勞動者已簽訂無固定期限勞動協(xié)議選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為（）

答案:2-3年下列那些情形,勞動者可以解除勞動協(xié)議（）

答案:以上都對的。用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

答案:用工之日關(guān)于大學(xué)生就業(yè)權(quán)益,下列表述哪項(xiàng)是不對的的:（）

答案:以上說法都不對。以下關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書說法對的的是（）

答案:就業(yè)協(xié)議書編號與學(xué)號一一相應(yīng),每人限發(fā)一份下列情況視為違約的是（）

答案:簽訂就業(yè)協(xié)議書后又想與另一家單位簽約《勞動協(xié)議法》規(guī)定“勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動協(xié)議約定工資的多少?！保ǎ?/p>

答案:80%檔案轉(zhuǎn)遞的方式（）

答案:機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生針對被錄用單位的重要權(quán)利有那些（）

答案:定用人單位按照《勞動法》規(guī)定提供各種勞動保障的權(quán)利勞動協(xié)議具有（）

答案:法律約束力在競爭劇烈的社會環(huán)境中，就業(yè)者不僅要實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)，還要保護(hù)自己的合法權(quán)

答案:簽好就業(yè)協(xié)議書，充足發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書的作用。《2023年中國大學(xué)生就業(yè)報告》揭示:畢業(yè)后對職位晉升最有幫助的是（）。

答案:課外自學(xué)知識和技能以下哪項(xiàng)不是大學(xué)生就業(yè)難的成因（）?

答案:GDP增長過快以下不符合我國當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的是（）。

答案:畢業(yè)生跳槽離職率大幅減少以下不屬于靈活就業(yè)的是（）。

答案:簽訂三年期限勞動協(xié)議者我國目前（）地區(qū)吸納高校畢業(yè)生的比例最高，但呈現(xiàn)逐年下降趨勢。

答案:東部下列關(guān)于當(dāng)前我國用人單位的描述,不對的的是（）。

答案:國有和集體公司的用人需求比重逐年上升就業(yè)是整個社會大系統(tǒng)的一部分,受到多種因素的影響和制約,其中最關(guān)鍵的是（）。

答案:經(jīng)濟(jì)運(yùn)營狀況根據(jù)我國就業(yè)政策,以下不屬于“就業(yè)”基本條件的是（）。

答案:達(dá)成法定年齡（年滿18周歲)勞動爭議的裁決做出后，在一方超過期限而不執(zhí)行仲裁，也未向人民法院提出起訴的情況下，另一方可以（）

答案:申請由人民法院強(qiáng)制執(zhí)行下列選項(xiàng)中，不屬于國家針對大學(xué)生的扶持政策與措施的是（）。

答案:“六補(bǔ)一緩”政策用人單位與勞動者之間明確權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議是（）。

答案:勞動合同關(guān)于勞動合同中，試用期約定的規(guī)定表述正確的是（）。

答案:試用期最長不得超過6個月不屬于國家項(xiàng)目就業(yè)的有（）。

答案:預(yù)征兵由招聘者對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件對求職者連續(xù)發(fā)問，追根問底直至求職者無以對答的面試方式是（）。

答案:壓力式大學(xué)生就業(yè)的環(huán)境是不斷變化的，從政策到經(jīng)濟(jì)形勢，從用人單位到畢業(yè)生自身，每年都有新的變化，大學(xué)生要充分利用積極的環(huán)境因素，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。當(dāng)前看來，大學(xué)生就業(yè)的積極因素有（）。

答案:以上都是以下不屬于引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)的內(nèi)容是（）。

答案:鼓勵畢業(yè)生到國際組織實(shí)習(xí)任職在學(xué)校我們以學(xué)習(xí)為主，而德育則是等到進(jìn)入社會后應(yīng)培養(yǎng)的重要任務(wù)。

答案:錯“學(xué)校人”的特點(diǎn)