2024新勞動合同的范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如因特殊原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工資發(fā)放時間為每月____日。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按法律規(guī)定支付加班費、獎金等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每日工作時間不得超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2本合同到期后，如雙方無異議，視為續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。3.任何一方在履行合同過程中發(fā)生變更，應(yīng)提前通知對方并協(xié)商一致。4.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，保障對方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。5.雙方在解決合同糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.如甲方違反合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償造成的損失。3.如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，可先嘗試通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的固定有效期限。5.工作職責(zé)：指勞動者在崗位上應(yīng)完成的任務(wù)和承擔(dān)的職責(zé)。6.工資：指勞動者按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)得的額外報酬。9.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息保密的協(xié)議。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。11.法律名詞及名詞解釋：指在合同中涉及的法律概念和定義，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間的新員工入職。2.用人單位與勞動者之間的勞動合同續(xù)簽。3.用人單位與勞動者之間的勞動合同變更。4.用人單位與勞動者之間的勞動爭議解決。補充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過____個月。2.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)。3.出差條款：雙方可以約定乙方因公出差的相關(guān)待遇和補貼。4.福利待遇條款：雙方可以約定乙方享受的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等。5.競業(yè)限制條款：雙方可以約定乙方在合同到期后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作。附件列表：1.乙