湖北工業(yè)大學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

?湖北工業(yè)大學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案一、背景與意義師德師風(fēng)是高校教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)的重要保障。近年來，我校在師德師風(fēng)建設(shè)方面取得了顯著成效，但仍存在一些不足。為全面提升我校師德師風(fēng)水平，根據(jù)教育部等九部門《關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》和湖北省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校師德師風(fēng)建設(shè)的意見》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。二、總體目標(biāo)通過開展師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，使我校長效機(jī)制更加完善，師德師風(fēng)建設(shè)成果更加顯著，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升，為我校高水平大學(xué)建設(shè)提供有力保障。三、具體措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（1）成立師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校黨委書記、校長擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。（2）設(shè)立師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。2.開展師德師風(fēng)教育（1）組織全體教師深入學(xué)習(xí)黨的教育方針、新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則等政策法規(guī)。（2）邀請知名專家進(jìn)行師德師風(fēng)講座，提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)。（3）開展師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、學(xué)生觀、教師觀。3.完善師德師風(fēng)制度（1）修訂《湖北工業(yè)大學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。（2）制定《湖北工業(yè)大學(xué)教師師德失范行為處理辦法》。（3）完善師德師風(fēng)考核評價(jià)體系，將師德師風(fēng)作為教師職務(wù)晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。4.強(qiáng)化師德師風(fēng)監(jiān)督（1）建立師德師風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)制度，暢通師德師風(fēng)問題舉報(bào)渠道。（2）加強(qiáng)對教師教育教學(xué)行為的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。（3）對師德師風(fēng)問題實(shí)行“零容忍”，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。5.提升教師職業(yè)素養(yǎng)（1）開展教師業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。（2）加強(qiáng)教師心理健康教育，關(guān)注教師心理健康。（3）開展教師交流活動(dòng)，促進(jìn)教師相互學(xué)習(xí)、共同成長。6.加強(qiáng)師德師風(fēng)宣傳（1）充分利用校園網(wǎng)、校報(bào)、公眾號等媒體，宣傳師德師風(fēng)建設(shè)成果。（2）開展師德師風(fēng)主題征文、攝影比賽等活動(dòng)，營造良好氛圍。（3）加強(qiáng)與外部媒體的溝通與合作，提升我校師德師風(fēng)建設(shè)的知名度和影響力。四、進(jìn)度安排1.啟動(dòng)階段（2023年3月-4月）（1）成立師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。（2）制定實(shí)施方案，明確責(zé)任分工。2.實(shí)施階段（2023年5月-10月）（1）開展師德師風(fēng)教育、監(jiān)督、宣傳等活動(dòng)。（2）完善師德師風(fēng)制度，加強(qiáng)教師職業(yè)素養(yǎng)提升。（2）對師德師風(fēng)建設(shè)工作中存在的問題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施。五、保障措施1.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門要密切協(xié)作，形成合力，共同推動(dòng)師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展。2.提供資金保障學(xué)校將為師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)提供必要的資金支持，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.加強(qiáng)考核評價(jià)將師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)納入學(xué)校年度考核，對工作落實(shí)情況進(jìn)行評價(jià)。1.注意事項(xiàng)：確?；顒?dòng)的連貫性和一致性解決辦法：建立一個(gè)跨部門的協(xié)調(diào)小組，確保信息流通暢順，各部門在執(zhí)行方案時(shí)能夠同步進(jìn)行，避免出現(xiàn)信息孤島或者行動(dòng)不一致的情況。2.注意事項(xiàng)：防止活動(dòng)流于形式，確保實(shí)效性解決辦法：在活動(dòng)設(shè)計(jì)中加入具體的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和評估指標(biāo)，通過定期的跟蹤檢查和反饋，確保每一項(xiàng)活動(dòng)都能落到實(shí)處，見到成效。3.注意事項(xiàng)：避免教師產(chǎn)生抵觸情緒解決辦法：通過宣傳師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，讓教師理解活動(dòng)不是對個(gè)人的質(zhì)疑，而是提升整體教育環(huán)境的重要步驟。同時(shí)，為教師提供參與和反饋的渠道，讓他們成為方案的一部分。4.注意事項(xiàng)：保證資金使用的透明和合理解決辦法：設(shè)立專項(xiàng)基金，明確資金的使用范圍和流程，并定期公開資金使用情況，接受教師和公眾的監(jiān)督。5.注意事項(xiàng)：處理師德失范行為的敏感性和復(fù)雜性解決辦法：制定詳細(xì)的操作流程和規(guī)范，確保處理過程公正、公開，保護(hù)教師合法權(quán)益，同時(shí)嚴(yán)厲打擊任何師德失范行為。6.注意事項(xiàng)：確保活動(dòng)成果的可持續(xù)性解決辦法：將師德師風(fēng)建設(shè)納入學(xué)校的常規(guī)工作，形成長效機(jī)制，不斷優(yōu)化和完善相關(guān)制度和措施。7.注意事項(xiàng)：避免活動(dòng)結(jié)束后出現(xiàn)反彈現(xiàn)象實(shí)施任何方案都不是一蹴而就的，需要細(xì)心規(guī)劃和不斷調(diào)整，特別是在涉及教師職業(yè)道德這樣的敏感問題上，更是需要謹(jǐn)慎處理，確保方案的有效性和教師的積極參與。1.定期組織師德師風(fēng)研討會(huì)，讓教師們分享經(jīng)驗(yàn)，交流心得，形成相互學(xué)習(xí)的良好氛圍。2.鼓勵(lì)教師參與社會(huì)服務(wù)，通過實(shí)踐活動(dòng)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，將師德師風(fēng)建設(shè)延伸到校園之外。3.設(shè)立師德師風(fēng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)突出的教師給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)教師的積極性。4.建立學(xué)生評價(jià)體系，讓學(xué)生參與到師德師風(fēng)的監(jiān)督中來，通過學(xué)生的反饋了解教師的表現(xiàn)。5.定期對師德師風(fēng)建設(shè)效果進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整策略，確保方案始終符合實(shí)際需要。7.鼓勵(lì)教師參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，拓寬視野，借鑒先進(jìn)的教育理念和師德師風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。8.加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，特別是對新入職教師的師德師風(fēng)教育，確保他們從一開始就樹立正確的職業(yè)觀念。9.營造尊重教師、關(guān)心教師的文化氛圍，讓教師感受到職業(yè)的