湖北工業(yè)大學師德師風建設年活動實施方案

?湖北工業(yè)大學師德師風建設年活動實施方案一、背景與意義師德師風是高校教育質量和人才培養(yǎng)的重要保障。近年來，我校在師德師風建設方面取得了顯著成效，但仍存在一些不足。為全面提升我校師德師風水平，根據(jù)教育部等九部門《關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》和湖北省教育廳《關于進一步加強高校師德師風建設的意見》，結合我校實際，特制定本實施方案。二、總體目標通過開展師德師風建設年活動，使我校長效機制更加完善，師德師風建設成果更加顯著，教師隊伍整體素質明顯提升，為我校高水平大學建設提供有力保障。三、具體措施1.加強組織領導（1）成立師德師風建設年活動領導小組，由校黨委書記、校長擔任組長，相關部門負責人為成員。（2）設立師德師風建設年活動辦公室，負責日常工作。2.開展師德師風教育（1）組織全體教師深入學習黨的教育方針、新時代高校教師職業(yè)行為十項準則等政策法規(guī)。（2）邀請知名專家進行師德師風講座，提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)。（3）開展師德師風主題教育活動，引導教師樹立正確的教育觀、學生觀、教師觀。3.完善師德師風制度（1）修訂《湖北工業(yè)大學教師職業(yè)道德規(guī)范》。（2）制定《湖北工業(yè)大學教師師德失范行為處理辦法》。（3）完善師德師風考核評價體系，將師德師風作為教師職務晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。4.強化師德師風監(jiān)督（1）建立師德師風監(jiān)督舉報制度，暢通師德師風問題舉報渠道。（2）加強對教師教育教學行為的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（3）對師德師風問題實行“零容忍”，嚴肅查處違紀違法行為。5.提升教師職業(yè)素養(yǎng)（1）開展教師業(yè)務能力提升培訓，提高教育教學水平。（2）加強教師心理健康教育，關注教師心理健康。（3）開展教師交流活動，促進教師相互學習、共同成長。6.加強師德師風宣傳（1）充分利用校園網(wǎng)、校報、公眾號等媒體，宣傳師德師風建設成果。（2）開展師德師風主題征文、攝影比賽等活動，營造良好氛圍。（3）加強與外部媒體的溝通與合作，提升我校師德師風建設的知名度和影響力。四、進度安排1.啟動階段（2023年3月-4月）（1）成立師德師風建設年活動領導小組和辦公室。（2）制定實施方案，明確責任分工。2.實施階段（2023年5月-10月）（1）開展師德師風教育、監(jiān)督、宣傳等活動。（2）完善師德師風制度，加強教師職業(yè)素養(yǎng)提升。（2）對師德師風建設工作中存在的問題進行分析，提出改進措施。五、保障措施1.加強組織協(xié)調各相關部門要密切協(xié)作，形成合力，共同推動師德師風建設年活動的開展。2.提供資金保障學校將為師德師風建設年活動提供必要的資金支持，確?；顒禹樌M行。3.加強考核評價將師德師風建設年活動納入學校年度考核，對工作落實情況進行評價。1.注意事項：確?；顒拥倪B貫性和一致性解決辦法：建立一個跨部門的協(xié)調小組，確保信息流通暢順，各部門在執(zhí)行方案時能夠同步進行，避免出現(xiàn)信息孤島或者行動不一致的情況。2.注意事項：防止活動流于形式，確保實效性解決辦法：在活動設計中加入具體的執(zhí)行標準和評估指標，通過定期的跟蹤檢查和反饋，確保每一項活動都能落到實處，見到成效。3.注意事項：避免教師產生抵觸情緒解決辦法：通過宣傳師德師風建設的重要性和緊迫性，讓教師理解活動不是對個人的質疑，而是提升整體教育環(huán)境的重要步驟。同時，為教師提供參與和反饋的渠道，讓他們成為方案的一部分。4.注意事項：保證資金使用的透明和合理解決辦法：設立專項基金，明確資金的使用范圍和流程，并定期公開資金使用情況，接受教師和公眾的監(jiān)督。5.注意事項：處理師德失范行為的敏感性和復雜性解決辦法：制定詳細的操作流程和規(guī)范，確保處理過程公正、公開，保護教師合法權益，同時嚴厲打擊任何師德失范行為。6.注意事項：確?；顒映晒目沙掷m(xù)性解決辦法：將師德師風建設納入學校的常規(guī)工作，形成長效機制，不斷優(yōu)化和完善相關制度和措施。7.注意事項：避免活動結束后出現(xiàn)反彈現(xiàn)象實施任何方案都不是一蹴而就的，需要細心規(guī)劃和不斷調整，特別是在涉及教師職業(yè)道德這樣的敏感問題上，更是需要謹慎處理，確保方案的有效性和教師的積極參與。1.定期組織師德師風研討會，讓教師們分享經驗，交流心得，形成相互學習的良好氛圍。2.鼓勵教師參與社會服務，通過實踐活動增強社會責任感，將師德師風建設延伸到校園之外。3.設立師德師風獎勵機制，對表現(xiàn)突出的教師給予物質和精神上的獎勵，激發(fā)教師的積極性。4.建立學生評價體系，讓學生參與到師德師風的監(jiān)督中來，通過學生的反饋了解教師的表現(xiàn)。5.定期對師德師風建設效果進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，調整策略，確保方案始終符合實際需要。7.鼓勵教師參與國內外學術交流，拓寬視野，借鑒先進的教育理念和師德師風建設經驗。8.加強對青年教師的培養(yǎng)，特別是對新入職教師的師德師風教育，確保他們從一開始就樹立正確的職業(yè)觀念。9.營造尊重教師、關心教師的文化氛圍，讓教師感受到職業(yè)的