勞動(dòng)防護(hù)管理制度

第第頁勞動(dòng)防護(hù)管理制度在當(dāng)下社會(huì)，越來越多人會(huì)去使用制度，制度一經(jīng)訂立頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有管束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是我整理的勞動(dòng)防護(hù)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫忙。勞動(dòng)防護(hù)管理制度11、勞動(dòng)防護(hù)用品由項(xiàng)目部統(tǒng)一購買，所買產(chǎn)品必需具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等，產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。2、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目安全員應(yīng)對(duì)購置的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行查驗(yàn)。3、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定抽樣送檢，合格后方可發(fā)放并使用。4、項(xiàng)目部應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行保管和發(fā)放，并做好記錄。5、勞動(dòng)防護(hù)用品由施工技術(shù)人員或安全員依據(jù)現(xiàn)場環(huán)境和有關(guān)規(guī)定要求告知作業(yè)人員正確的使用方法。6、班組長應(yīng)督促全部作業(yè)人員正確配戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。7、不得以貨幣或其他物品替代勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放。勞動(dòng)防護(hù)管理制度21、勞動(dòng)防護(hù)用品用具必需購買合格的產(chǎn)品。2、倉庫保管人員對(duì)勞動(dòng)用品、用具應(yīng)分類存放,登記造冊,妥當(dāng)保管,3、勞動(dòng)防護(hù)用品、用具發(fā)放必需做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。4、勞動(dòng)防護(hù)用品、用具使用。從業(yè)人員必需依照規(guī)定正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,真正起到防護(hù)作用。5、勞動(dòng)防護(hù)用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。6、企業(yè)要常常對(duì)給勞動(dòng)防護(hù)用、用具的.使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項(xiàng)。使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求,保證正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具。7、勞動(dòng)防護(hù)用品用具配備要求,企業(yè)必需無償為從業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)常常檢查從業(yè)人員對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時(shí)矯正,并予以批判教育；定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量情形進(jìn)行檢測,保證其使用性能良好。9、勞動(dòng)防護(hù)用品不得用貨幣和其它物品替代。勞動(dòng)防護(hù)管理制度3一、目的依據(jù)公司特點(diǎn)，定期對(duì)在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。二、主題內(nèi)容與適用范圍1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不揮霍。2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。三、規(guī)范性引用文件本制度依據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理方法》、國家《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》《廣東省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放方法》《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。四、管理內(nèi)容與要求1、體檢類別：1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。1.3特殊情況體檢：依據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則2.1勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全健康的防備性輔佑襄助措施，不是福利待遇，嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品，在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購計(jì)劃、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安全辦統(tǒng)一管理。2.3本規(guī)定是依照不同性質(zhì)、程度的需要，對(duì)不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、建立監(jiān)督管束機(jī)制為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督，公司部成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督小組。企管部擔(dān)負(fù)，成員由工程部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、料子部負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人、安全員構(gòu)成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工作。4、勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃管理和預(yù)算管理4.1公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由安全辦負(fù)責(zé)安全的專職安全員于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。4.2當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃，由安全辦專職安全員依據(jù)綜合部勞資管理人員供應(yīng)的人員及其工種調(diào)配情況及時(shí)編制，再經(jīng)安全辦負(fù)責(zé)人審核后，及時(shí)發(fā)放。5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收與報(bào)銷。5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購由企管部物資專責(zé)負(fù)責(zé)。5.2專職安全員應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購計(jì)劃，經(jīng)安全辦負(fù)責(zé)人審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)辦公室采購。5.3料子部要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，對(duì)進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計(jì)劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。5.4勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí)，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定6.1凡屬公司部正式職工（及公司公司批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。6.2工種的作業(yè)人員，按其從事重要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以增補(bǔ)其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。6.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。6.4對(duì)調(diào)換工種的職工，須由辦公室勞資管理人員及時(shí)供應(yīng)崗位更改證明，生產(chǎn)部將依據(jù)更改證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對(duì)超出的勞動(dòng)防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的予以增發(fā)。6.5外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿著防護(hù)用品，所需用品自理。6.6勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種（使用期限超出半年的為大件）。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，料子部不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。6.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于計(jì)劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品，由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、安全辦負(fù)責(zé)人審批、專職安全員登記后，到倉庫領(lǐng)??；屬于計(jì)劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品，由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到料子部領(lǐng)取。審批程序不完整的料子部不得私自發(fā)放。6.8各部門在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對(duì)各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。6.9領(lǐng)出庫的防護(hù)用品顯現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。7、勞保用品遺失、損壞的賠償1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品有意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計(jì)算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請(qǐng)，安全員調(diào)查屬實(shí)，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。2、集體、員工個(gè)人（包含臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，依據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對(duì)無故不還或有意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報(bào)損，不做賠款。五、檢查與考核本標(biāo)準(zhǔn)由企管部進(jìn)行檢查與考核。勞動(dòng)防護(hù)管理制度4為了保護(hù)員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強(qiáng)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù)，保證勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放，訂立本規(guī)定。一、員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放范圍和原則1、發(fā)放范圍：（1）從事高溫、輻射低溫操。（2）從事有燒、燙傷機(jī)械損害不安全操。（3）從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操。（4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操。（5）從事高空或濕式作業(yè)的操。（6）從事有可能受到電擊、電傷等不安全的電氣操。（7）從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操。（8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操。（9）從事露天作業(yè)而必需在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者（10）凡是在酷寒氣候中，從事露天作業(yè)邊境時(shí)間超出4小時(shí)的作業(yè)者。（11）其他需要個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的作業(yè)者。2、發(fā)放原則：（1）依照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。（2）嚴(yán)格接待國家和上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。（3）禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。二、發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn)，依照國家和上級(jí)有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況，訂立發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定1、勞動(dòng)防護(hù)用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護(hù)用品的作用，防止揮霍。2、勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔佑襄助措施，必需按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。3、基層干部按管轄的重要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、實(shí)習(xí)生、代培人員必需按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品，用品由實(shí)習(xí)單位供應(yīng)，費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理。6、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必需認(rèn)真穿著好勞動(dòng)防護(hù)用品。7、勞動(dòng)防護(hù)用品使用按從事本崗位的.實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計(jì)算。期滿手以舊換新。8、備用的勞動(dòng)防護(hù)用品要專人保管。9、員工調(diào)出時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品一律由單位收回；員工單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、卡片同時(shí)轉(zhuǎn)交新單位；工種更改時(shí)，原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減。四、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門職責(zé)1．安全管理部門（1）對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)接待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（2）依據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動(dòng)防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理方法。（3）如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。（4）安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品的審批。2、物資采購部門（1）必需采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。（2）特種勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃采購需報(bào)安全管理部門審批同意方可采購。3、料子供應(yīng)部門（1）要認(rèn)真按勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。（2）發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量總是時(shí)，要報(bào)安全管理部門及時(shí)進(jìn)行處理。（3）對(duì)庫內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng)，防止勞動(dòng)防護(hù)用品損壞。4．財(cái)務(wù)部門（1）按主管部門提出的季度勞動(dòng)防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。（2）建立勞動(dòng)防護(hù)用品專款專用臺(tái)帳。5．其他部門（1）人事勞資部門供應(yīng)工種及人數(shù)，對(duì)改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。（2）技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。勞動(dòng)防護(hù)管理制度5一、目的依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，定期對(duì)在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的,保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。二、主題內(nèi)容與適用范圍1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不揮霍。2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。三、規(guī)范性引用文件本制度依據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理方法》、國家《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放方法》《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。四、管理內(nèi)容與要求1、體檢類別：1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。1.3特殊情況體檢：依據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則2.1勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全健康的防備性輔佑襄助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購計(jì)劃、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。2.3本規(guī)定是依照不同性質(zhì)、程度的需要，對(duì)不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、建立監(jiān)督管束機(jī)制為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督，公司成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)負(fù)，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工構(gòu)成。監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工作。4、勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃管理和預(yù)算管理4.1勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的編制必需嚴(yán)格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級(jí)主管部門和公司訂立的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。4.2公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。4.3當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃，由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員供應(yīng)的人員及其工種調(diào)配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。4.4機(jī)組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品，由各部門提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，報(bào)生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計(jì)劃，報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部布置采購。該部分費(fèi)用在大小修或?qū)ｍ?xiàng)工程費(fèi)用中列支。此類物品要嚴(yán)格掌控，認(rèn)真把關(guān)。4.5勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃一式三份，生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收與報(bào)銷5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé)，同時(shí)綜合部應(yīng)對(duì)所采購用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.2安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購計(jì)劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)綜合部采購。5.3勞保庫要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，對(duì)進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計(jì)劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。5.4勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí)，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定6.1凡屬公司正式職工（及項(xiàng)目公司批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。6.2身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事重要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以增補(bǔ)其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。6.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。6.4對(duì)調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)供應(yīng)崗位更改證明，生產(chǎn)部將依據(jù)更改證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對(duì)超出的勞動(dòng)防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的予以增發(fā)。6.5外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿著防護(hù)用品，所需用品自理。6.6勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種（使用期限超出半年的為大件）。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。6.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于計(jì)劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品（如新入廠人員），由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后，到倉庫領(lǐng)??；屬于計(jì)劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品（如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務(wù)等），由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。6.8各部門在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對(duì)各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。6.9公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)記入由班（值）長簽名的.公用勞動(dòng)防護(hù)用品本內(nèi)，由班（值）長領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或有意損壞者扣罰班（值）長。班（值）長離任時(shí)，要與新任班（值）長辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)停止的按原價(jià)扣班（值）長及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。6.9勞動(dòng)防護(hù)服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。6.10倉庫管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，30日前報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部各一份勞保品月報(bào)表（包含上月發(fā)出，當(dāng)月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對(duì)勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)。6.11勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。6.12領(lǐng)出庫的防護(hù)用品顯現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。6.13國家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員，不再發(fā)放工作服。7、手電筒管理7.1發(fā)放原則7.1.1手電筒是保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程重的防備性輔佑襄助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。7.1.2運(yùn)行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。7.2管理方法7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問題。7.2.3配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)；配給班組的由班長做好保管和日常維護(hù)工作，人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價(jià)賠償。7.2.4若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自發(fā)遵守公司規(guī)定，樂觀上交。沒有收回的由部門負(fù)責(zé)。7.2.5配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。8、勞保用品遺失、損壞的賠償1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品有意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計(jì)算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請(qǐng)，安全員調(diào)查屬實(shí)，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。2、集體、員工個(gè)人（包含臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，依據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對(duì)無故不還或有意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報(bào)損，不做賠款。9、勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂9.1生產(chǎn)部將依照上級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時(shí)修訂本規(guī)定。9.2每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)人員，征求職工看法，對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專工提出修訂看法或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理審批。9.3職工個(gè)人、班組、部門等對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時(shí)可以書面形式將看法反饋到生產(chǎn)部，以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場實(shí)際。9.4如本標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)下達(dá)的有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時(shí)，按上級(jí)要求執(zhí)行，并及時(shí)修訂本標(biāo)準(zhǔn)。五、檢查與考核本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。勞動(dòng)防護(hù)管理制度61、勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。2、依據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性損害的需要,依照不同勞動(dòng)條件和不同工種,發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場合作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。4、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品按現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人。發(fā)放的防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。5、使用部門訂立適用本部門工作特點(diǎn)的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則,由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行,公司對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)施統(tǒng)一采購。安全技術(shù)部門和工會(huì)組織須進(jìn)行督促檢查執(zhí)行。6、對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品,實(shí)行《國家特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證》制度,必需在具備《特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營許可證》的單位購買。7、對(duì)特種防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢查制度,不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。8、部門員工須依照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)定和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,避開使用欠妥:（1）勞動(dòng)用品使用前應(yīng)首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認(rèn)定防護(hù)用品對(duì)有害因素防護(hù)效能的程度,用品外觀有無缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴(yán)密,啟動(dòng)是否敏捷。（2）勞動(dòng)用品的使用必需在其性能范圍內(nèi)且實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求,不得超限使用,不得使用未經(jīng)國家規(guī)定的監(jiān)測部門認(rèn)可和檢測不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品,不能隨便替換,更不能以次充好。（3）了解使用性能和佩戴方法,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和正確使用防護(hù)用品,使之規(guī)范化、制度化。勞動(dòng)防護(hù)管理制度7一、目的:規(guī)范安全防護(hù)用品發(fā)放,使用流程,確保員工身心健康。二、適用范圍:公司全體員工。三、發(fā)放條例:凡屬本公司職工都享有領(lǐng)用安全防護(hù)用品的權(quán)利。安全防護(hù)用品按以下規(guī)定發(fā)放:布手套（線手套）:送貨、安裝、打磨、貼皮職工,每月2付,由組長或主任到倉庫領(lǐng)取,其他職工每月1付。膠手套:底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊（爛）換新,其他職工不得領(lǐng)用。防塵口罩:下料、木工、打磨等崗位職工,每月3個(gè)口罩,由組長或車間主任到倉庫領(lǐng)取。防毒口罩（活性炭）:底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡:下料、木工、每6個(gè)月以舊換新,其他人員不得領(lǐng)用。四、使用條例:安全防護(hù)用品領(lǐng)用后,各職工都必需使用。機(jī)械設(shè)備主操作手在操作如下設(shè)備時(shí)不得戴手套操作。如:平刨、四面刨、立銑機(jī)、推臺(tái)鋸。超出領(lǐng)用數(shù)量時(shí),須經(jīng)上級(jí)主管同意后方可領(lǐng)用。五、懲罰條例:庫管員應(yīng)按規(guī)定:庫房員工應(yīng)按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護(hù)用品,且必需以舊（爛）換新,并做好發(fā)放記錄,否則將對(duì)庫房員工除20元/次罰款。安全防護(hù)用品須按規(guī)定要求使用,不得隨便挪用做他用,否則取消其領(lǐng)用安全防護(hù)用品的.權(quán)利并罰款10～50、六、本安全防護(hù)用品防護(hù)制度由行政辦公室監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。勞動(dòng)防護(hù)管理制度8第一章總則第一條為加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)，防備和掌控職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工健康，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特訂立本制度第二條本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間。第三條本制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品是指在工作過程中未免遭或減輕事故損害和職業(yè)病危害，保護(hù)職工健康，由公司統(tǒng)一發(fā)放和配備，供員工使用的防護(hù)用品（具）和保健品。第二章采購第四條勞動(dòng)保護(hù)用品采購（一）勞動(dòng)用品采購計(jì)劃由生產(chǎn)部提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由采購部門負(fù)責(zé)采購。（二）采購的勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量及技術(shù)指標(biāo)必需符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求；特殊勞動(dòng)防護(hù)用品的購買要求到供應(yīng)以下證件的單位購買：（1）廠家的營業(yè)執(zhí)照；（2）全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；（3）有效的檢測敷陳；（三）所采購的勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)單位應(yīng)符合國家、地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定的要求。（四）統(tǒng)一發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)進(jìn)行招投標(biāo)，并經(jīng)職工代表、生產(chǎn)部及相干職能部門人員共同參加單位選擇、定價(jià)、定式樣、定標(biāo)準(zhǔn)等工作。（五）勞保用品采購到廠后，采購部門應(yīng)組織生產(chǎn)部及相干部門人員進(jìn)行驗(yàn)收，不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)保護(hù)用品不得接受。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收采購回的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)由公司庫管人員、質(zhì)檢員搜檢驗(yàn)收。驗(yàn)收分為質(zhì)量驗(yàn)收和數(shù)量驗(yàn)收。要認(rèn)真檢查勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA標(biāo)志、合格證、使用說明書等；特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢查檢驗(yàn)報(bào)告、使用說明書等，察看護(hù)品有無破損缺陷、各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)是否符合要求。勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收要做好記錄，參加驗(yàn)收人員要簽字。發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無LA標(biāo)志的，堅(jiān)決不予接受入庫，并責(zé)令采購部門退庫。加強(qiáng)驗(yàn)收考核，發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收程序和環(huán)節(jié)不全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)和手續(xù)不統(tǒng)統(tǒng)。公司財(cái)務(wù)應(yīng)謝絕支出貨款。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品保管制度公司依照實(shí)際情況，包管勞動(dòng)用品的供應(yīng)降低工程本錢與消耗，加速周轉(zhuǎn)，節(jié)省消耗，特對(duì)工程所用勞動(dòng)用品進(jìn)行全面的統(tǒng)一的管理，各部門應(yīng)遵守以下的規(guī)章制度，以便能使用完全的勞動(dòng)用品。（一）搞好勞動(dòng)用品的入庫驗(yàn)收，把好勞動(dòng)用品的驗(yàn)收關(guān)，確保規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合使用規(guī)定。（二）搞好各類機(jī)具設(shè)備的保養(yǎng)工作，嚴(yán)禁出庫機(jī)具有拖延工程工期征象。（三）搞好勞動(dòng)用品的領(lǐng)發(fā)和盤點(diǎn)，面向生產(chǎn)、方便群眾、包管供應(yīng)、即時(shí)回收。（四）搞好庫內(nèi)的業(yè)務(wù)員工作，做到技術(shù)資料齊備、票據(jù)帳目正確、庫容整齊、收發(fā)即時(shí)、數(shù)量準(zhǔn)確。（五）搞好各種機(jī)械和用品的技術(shù)保管和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證用品的使用價(jià)值不受損失，質(zhì)量完好無損。（六）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)管理體制人員的安全教育，做好防火、防盜、防爆、防洪等工作，確保倉庫勞動(dòng)用品的安全檢查。（七）行政辦應(yīng)搞好勞動(dòng)用品的綜合利用和調(diào)整工作，降低庫存，節(jié)省倉庫儲(chǔ)蓄費(fèi)用。第五章勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和裝備（一）新購勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)堆棧管理人員出具入庫單，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，（驗(yàn)收內(nèi)容：名稱，型號(hào)，規(guī)格，數(shù)量，合格證，檢修敷陳等。）在有寄存條件的住址進(jìn)行統(tǒng)一保管，并定期進(jìn)行盤點(diǎn)核實(shí)。（二）。依照勞動(dòng)條件發(fā)給勞動(dòng)者防護(hù)用品，屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人的安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)，勞動(dòng)條件相同的發(fā)給相同護(hù)品。工種相同，勞動(dòng)條件不同則發(fā)給不同護(hù)品。（三）防護(hù)服：從事以下作業(yè)者施工時(shí)必需使用防護(hù)服。（1）接觸有毒、有放射性與對(duì)皮膚有感染的物質(zhì)的作業(yè)者（2）有猛烈輻射熱的或有灼燒不安全的作業(yè)者（3）有刺激、絞碾風(fēng)險(xiǎn)或可能因鉤掛、磨損衣裳而引發(fā)外傷的作業(yè)者（4）常常接觸腐蝕性物質(zhì)的或出格骯臟物品的作業(yè)者（四）防護(hù)手套：（帆布手套、線手套、膠手套、絕緣手套）發(fā)給在操作中易于燒手、燙手和嚴(yán)重磨手的工種，絕緣手套供帶電作業(yè)備用，膠手套供間接接觸腐蝕性液體和劇毒物質(zhì)的工種使用（五）防護(hù)鞋：（隔熱皮鞋、球鞋、絕緣鞋、雨鞋、防砸鞋）發(fā)給防燙、防刺割、防觸電、防水、防腐蝕、防砸的工種使用（六）防護(hù)帽：（安全帽、工作帽、草帽）發(fā)給在操作中頭部需要防物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防寒、防曬的工種使用（七）毛巾：發(fā)給在操作中頸部需求防灼燒和從事粉塵、骯臟作業(yè)的`工種使用（八）防護(hù)面具：（防毒面具、防塵口罩、防護(hù)眼鏡）發(fā)給面部有燒灼不安全和噴灑損害，有吸入有害氣體不安全，從事粉塵作業(yè)對(duì)眼部有損害不安全的工種（九）安全帶，安全網(wǎng)：從事高空作業(yè)的工種在高空作業(yè)時(shí)必需使用安全帶，安全網(wǎng)。（十）從事多種作業(yè)者，按其根本工種發(fā)護(hù)品。假如發(fā)給的護(hù)品對(duì)從事某些特殊工作不能適用時(shí)，則可供應(yīng)所必需的護(hù)品做備用（十一）對(duì)生產(chǎn)管理人員應(yīng)按具體情況發(fā)給備用的護(hù)品（十二）全部護(hù)品均免費(fèi)發(fā)給職工，教育職工節(jié)省使用（十三）依據(jù)各科室，項(xiàng)目部人員所做計(jì)劃，統(tǒng)一進(jìn)行領(lǐng)用（十四）所發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)取人有妥當(dāng)保管和正確使用的義務(wù)第六章勞動(dòng)保護(hù)用品的使用（一）應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行防護(hù)用品的正確佩戴和使用培訓(xùn)，確保員工100%正確使用。（二）員工在巡檢、操作、檢維護(hù)和修理、事故處理等過程中，須依據(jù)工作場合職業(yè)危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度，穿著、佩戴或隨身攜帶相應(yīng)的防護(hù)用品。（三）勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)在規(guī)定的使用期限內(nèi)使用，勞動(dòng)保護(hù)用品破損或變形、影響防護(hù)性能或?qū)崿F(xiàn)報(bào)廢期限的，應(yīng)予以報(bào)廢并更換或補(bǔ)發(fā)。禁止使用，過期和報(bào)廢的防護(hù)用品。（四）外來人員進(jìn)入現(xiàn)場應(yīng)按要求佩戴使用防護(hù)用品，防護(hù)用品依據(jù)實(shí)際情況可由公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)供應(yīng)。外來施工單位人員應(yīng)依照公司有關(guān)規(guī)定要求，進(jìn)入現(xiàn)場和工作時(shí)須佩戴與工作和場合危害相適應(yīng)的防護(hù)用品。（五）應(yīng)加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴、使用情況的檢查。第七章勞動(dòng)保護(hù)用品的保管（一）倉庫管理部門應(yīng)依照倉庫管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的保管，及時(shí)清理過期、失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）部分員工應(yīng)妥當(dāng)保管各類防護(hù)用品，不得破損防護(hù)用品結(jié)構(gòu)及影響其使用功能。第八章勞動(dòng)保護(hù)用品的維護(hù)、保養(yǎng)和更新（一）應(yīng)定期對(duì)現(xiàn)場配備的公用防護(hù)用品（具）、藥品完好、有效情況的進(jìn)行檢查，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保完好、有效。（二）對(duì)防護(hù)性能較高的勞動(dòng)保護(hù)用品，機(jī)動(dòng)部應(yīng)定期組織強(qiáng)制檢修，并做好檢修記錄。（三）應(yīng)對(duì)過期生效的防護(hù)用品及時(shí)更換、更新。第九章勞動(dòng)防護(hù)用品的評(píng)估每年的一月和七月，由企管部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動(dòng)防護(hù)用品的評(píng)估會(huì)議。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險(xiǎn)，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護(hù)所供應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評(píng)估，通過作業(yè)場合的風(fēng)險(xiǎn)分析，識(shí)別勞動(dòng)防護(hù)用品的需求，為勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂供應(yīng)可靠依據(jù)。第十章勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢勞動(dòng)防護(hù)用品必需依照國家要求和產(chǎn)品有效安全期內(nèi)使用，超出安全防護(hù)期限不得連續(xù)使用，應(yīng)立刻報(bào)廢，由公司公司收回后統(tǒng)一處理。勞動(dòng)防護(hù)用品名稱有限安全期工作服半年安全帽一年勞保手套七天勞保鞋一年絕緣鞋一年防護(hù)眼鏡十五天防塵口罩五天防毒面具兩年勞動(dòng)防護(hù)管理制度91目的為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，防備職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故損害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特訂立本制度。2適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。3職責(zé)與分工主管部門：安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。4內(nèi)容與要求4.1在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。4.1.1免費(fèi)為生產(chǎn)人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行依照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。4.1.2員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變動(dòng)的勞動(dòng)防護(hù)用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。4.1.3員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。4.1.4凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位依照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。4.1.5凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必需妥當(dāng)保管，正確使用。4.2勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》，由公司安委會(huì)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。4.3勞動(dòng)防護(hù)用具（品）的使用4.3.1員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必需依照規(guī)定穿著防護(hù)用品，否則依照違章懲罰。4.3.2各車間對(duì)特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺(tái)帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場合，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。4.3.3對(duì)使用方法比較多而雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必需認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。4.3.4對(duì)因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生技科審批，更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。4.4違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核方法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。勞動(dòng)防護(hù)管理制度101、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則,依據(jù)不同的工種發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。2、防護(hù)用品的發(fā)放,必需憑證建卡,填寫使用單,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字,由生產(chǎn)安全科審核、登記,憑證則到勞保室領(lǐng)取。3、新工人進(jìn)廠,憑三級(jí)安全教育卡,老職工換工種,憑調(diào)令單到生產(chǎn)科,換卡后,發(fā)放勞動(dòng)用品。4、各部門因特殊需要加添防護(hù)用品,需由車間提出申請(qǐng),報(bào)生產(chǎn)科,經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)后,辦理發(fā)放手續(xù)。5、調(diào)離工廠的職工,勞保用品使用期相應(yīng)延長。6、一人從事多工種作業(yè),按從事的主工種批準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。7、外包內(nèi)作業(yè),合同承包作業(yè)的勞保用品,原則上都自行解決。特殊情況本身無法解決的`,經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)可適當(dāng)發(fā)給或折價(jià)代購。8、職工應(yīng)正確使用勞保用品,必需愛惜、保管,不得任意改制,轉(zhuǎn)讓或出售。9、對(duì)不正確使用防護(hù)用品的,視情節(jié)輕重,予以扣罰或行政處分。勞動(dòng)防護(hù)管理制度111、勞動(dòng)保護(hù)用品的購置:（1）礦設(shè)專人采購勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）勞動(dòng)保護(hù)用品采購人員必需到勞動(dòng)保護(hù)用品專營店鋪進(jìn)行采購礦勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）勞動(dòng)保護(hù)用品采購,必需依照本礦的實(shí)際情況.依照計(jì)劃進(jìn)行采購。2、勞動(dòng)保護(hù)用品的儲(chǔ)存:（1）勞動(dòng)保護(hù)用品必需儲(chǔ)存在專用的`庫房中；（2）勞動(dòng)保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類別進(jìn)行儲(chǔ)存；（3）建立勞動(dòng)保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)帳簿齊全。3、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放:（1）凡從事本礦的勞動(dòng)人員,依照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）依照規(guī)定使用的時(shí)間,及時(shí)更換勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。勞動(dòng)防護(hù)管理制度12食品公司勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度（一）勞動(dòng)防護(hù)用品的概念勞動(dòng)防護(hù)用品是防護(hù)勞動(dòng)者扎起勞動(dòng)過程中的安全和健康所必需配備的一種防備性裝備,勞動(dòng)防護(hù)用品有稱個(gè)體防護(hù)用品。（二）勞動(dòng)防護(hù)用品的作用勞動(dòng)者在生產(chǎn)、建設(shè)、運(yùn)輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超出人體的耐受力,防護(hù)裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強(qiáng)磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴(yán)重的甚至危及生命,為了防備上述損害,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,采取各種勞動(dòng)安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來改善條件,防止傷亡事故,防備職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準(zhǔn)確使用個(gè)人防護(hù)用品。（三）勞動(dòng)防護(hù)用品的類別發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動(dòng)防護(hù)用品的重要分類:（1）頭部防護(hù)類（如:安全帽等）；（2）呼吸器官防護(hù)類（如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等）；（3）聽力器官防護(hù)類（如:耳罩、耳塞等）；（4）眼、面部防護(hù)類（如:護(hù)目鏡、電焊面罩等）；（5）防護(hù)服類（如:防靜電工作服等）；（6）手、足防護(hù)類（如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護(hù)足趾安全鞋等）；（7）防墜落類（如:安全帶、安全網(wǎng)等）。（四）使用中的管理使用單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換和報(bào)廢管理制度,保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動(dòng)者的安全和健康。（1）正確選用和采購勞動(dòng)防護(hù)用品；（2）正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）及時(shí)更換報(bào)廢勞動(dòng)防護(hù)用品；（五）本公司遵守勞動(dòng)部于1963年頒布試行的文件《國營企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護(hù)用品,屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā),在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品,以及免費(fèi)發(fā)給等原則,而且要求企業(yè)單位建立健全必需的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)省使用還規(guī)定了地方和企業(yè)對(duì)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問題。（六）保健品發(fā)放管理:本公司在高溫季節(jié),對(duì)工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負(fù)責(zé)。公司買一臺(tái)冷凍水機(jī)器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時(shí)供應(yīng),由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時(shí)還特地做冷凍綠豆湯,供應(yīng)車間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。勞動(dòng)防護(hù)管理制度13一、采購、個(gè)人使用的安全帽、安全帶及其他勞動(dòng)防護(hù)用品等,必需符合《安全帽》（gb2811）、《安全帶》（gb6095）及其他勞動(dòng)防護(hù)用品相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。不得采購和使用無安全標(biāo)記或不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。二、采購勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),應(yīng)查驗(yàn)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格,驗(yàn)明商品合格證明和商品標(biāo)識(shí),收集法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)報(bào)告或由供貨商簽字蓋章的檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件。以確保采購勞動(dòng)防護(hù)用品的`質(zhì)量符合安全使用要求。三、購置的勞動(dòng)防護(hù)用品依照相關(guān)規(guī)定按批量進(jìn)行安全性能試驗(yàn)、檢驗(yàn),并依照有關(guān)要求進(jìn)行周期性檢驗(yàn)。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理堅(jiān)持“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)行免費(fèi)發(fā)放,不得以貨幣或?qū)嵨锾娲Ｙ徶玫膭趧?dòng)防護(hù)用品應(yīng)有采購、發(fā)放管理臺(tái)帳,臺(tái)帳中應(yīng)明確領(lǐng)取人簽字手續(xù),管理臺(tái)帳保管期限不得少于兩年。五、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)專人管理,貯存過程中通風(fēng),避光,隔熱,并避開化學(xué)品的侵蝕。對(duì)施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況定期檢查,督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。六、加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn),保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。工程項(xiàng)目部應(yīng)有教育培訓(xùn)記錄,有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時(shí)間。七、對(duì)損壞或性能不符合防護(hù)條件的防護(hù)用品應(yīng)予以報(bào)廢。勞動(dòng)防護(hù)管理制度141目的為保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，防止和減少職業(yè)中毒及職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和上級(jí)主管部門的指示精神，結(jié)合企業(yè)的具體情況，特訂立本制度。2勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理方法2.1本制度是依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)過程高溫、高壓、腐蝕、潮濕，并有毒性、刺激性、粉塵等物質(zhì)散發(fā)及地處溫度大、氣候炎熱地區(qū)的特點(diǎn)，并參考各有關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)訂立的。2.2有毒崗位按毒物性質(zhì)發(fā)放相應(yīng)的過濾式防毒面具，個(gè)人保管；崗位設(shè)公用防毒面具，存放在專用柜用鉛封封存?zhèn)溆?，列入交接班?nèi)容，定期檢查各類防毒面具的可靠性，使之常常處于良好備用狀態(tài)。專人負(fù)責(zé)管理，并檢查監(jiān)督使用情況。有關(guān)崗位及個(gè)人，使用后應(yīng)及時(shí)報(bào)告，以便及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)問題維護(hù)修理或更換，使防毒面具肯定可靠，常備無患。2.3特殊工種及特殊作業(yè)搶修所需勞動(dòng)保護(hù)用品，經(jīng)審批后由總裁辦發(fā)放。2.4各類勞動(dòng)保護(hù)用品是為保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中防備工傷事故和職業(yè)病而采取的一種防護(hù)的輔佑襄助措施，重要用于工作時(shí)間內(nèi)，不得作其它用途。勞保用品均供應(yīng)實(shí)物。2.5凡發(fā)給職工個(gè)人的防護(hù)用品，應(yīng)正確使用和妥當(dāng)保管，不得遺失，更不能轉(zhuǎn)賣等。對(duì)不按規(guī)定穿著使用勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，按有關(guān)考核方法進(jìn)行處理。對(duì)因違反使用勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定而致工傷者，應(yīng)以嚴(yán)厲處理。2.6由于