乒乓球協(xié)會(huì)規(guī)章制度

第第頁(yè)乒乓球協(xié)會(huì)規(guī)章制度乒乓球協(xié)會(huì)規(guī)章制度第一章總則第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球喜好者的群眾性組織。第二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，呈現(xiàn)國(guó)球風(fēng)采，豐富學(xué)校生活。第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球喜好者共同構(gòu)成。第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決議及工作布置,并樂(lè)觀予以執(zhí)行。第五條本會(huì)的基本義務(wù)。1.樂(lè)觀組織開(kāi)展乒乓球活動(dòng)，籌備院內(nèi)各類(lèi)大小乒乓球競(jìng)賽，組織會(huì)員參加各類(lèi)活動(dòng)、競(jìng)賽。2.與其它高校的乒協(xié)開(kāi)展溝通活動(dòng)，切磋球技，增長(zhǎng)友情，共同提高。3.加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與強(qiáng)大。4.組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生方法第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開(kāi)兩次全體大會(huì)，聽(tīng)取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門(mén)。第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、正副秘書(shū)長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)構(gòu)成委員會(huì)；本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名、秘書(shū)長(zhǎng)一名、副秘書(shū)長(zhǎng)兩名構(gòu)成常委會(huì)；秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)構(gòu)成秘書(shū)處；會(huì)長(zhǎng)要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣，具有確定的乒乓球水平和管理本領(lǐng)，在協(xié)會(huì)工作超出一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。第四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的訂立，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，幫忙各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類(lèi)活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。第五條常委的工作布置。1.會(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作；學(xué)期開(kāi)始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉辦大型活動(dòng)，會(huì)長(zhǎng)具有最終決議權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意，由委員會(huì)表決通過(guò)方可執(zhí)行；對(duì)各部工作進(jìn)行實(shí)在分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。2.副會(huì)長(zhǎng)幫忙會(huì)長(zhǎng)管理睬內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。3.秘書(shū)處對(duì)本處工作進(jìn)行實(shí)在布置，幫忙會(huì)長(zhǎng)做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。副秘書(shū)長(zhǎng)幫忙秘書(shū)長(zhǎng)管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)料子及整理檔案等。秘書(shū)處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清楚。第六條常委會(huì)的任期1.會(huì)長(zhǎng)任期為一年，可連任，但連任不超出兩次。2.其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。第七條各部門(mén)的構(gòu)成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門(mén)為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。1.外聯(lián)部：與學(xué)校各部門(mén)聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問(wèn)題。2.宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，樂(lè)觀擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。3.組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督。4.技術(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次競(jìng)賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。篇2:行業(yè)協(xié)會(huì)建立聯(lián)絡(luò)員制度工作方案建筑墻體料子行業(yè)協(xié)會(huì)建立聯(lián)絡(luò)員制度工作方案為規(guī)范和加強(qiáng)昆明市建筑墻體料子行業(yè)協(xié)會(huì)與各會(huì)員單位的聯(lián)系和溝通，建立健全協(xié)會(huì)與會(huì)員企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，保證會(huì)員企業(yè)與協(xié)會(huì)的信息傳遞暢通，實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)日常工作的制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好地為會(huì)員單位服務(wù)，擬建立協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員制度，實(shí)在工作方案如下：一、收集聯(lián)絡(luò)員信息、建立聯(lián)絡(luò)員信息檔案（一）可通過(guò)下企業(yè)走訪調(diào)研和電話(huà)通知的方式，聯(lián)系各企業(yè)負(fù)責(zé)人，指定一人作為協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員。（二）制作“昆明市建筑墻體料子行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員登記表”，要求會(huì)員單位設(shè)置的協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員需填報(bào)“昆明市建筑墻體料子行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員登記表”，報(bào)協(xié)會(huì)綜合辦，由協(xié)會(huì)綜合辦公室備案，建立協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員信息檔案，協(xié)會(huì)各部門(mén)人員備有協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員名錄。（三）會(huì)員單位如更換協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員，需及時(shí)通知協(xié)會(huì)綜合辦，并重新填報(bào)登記表。二、建立聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系方式收集聯(lián)絡(luò)員信息后，及時(shí)制作通訊錄，并及時(shí)將聯(lián)絡(luò)員加入群。將協(xié)會(huì)的各種通訊方式包含：電話(huà)、傳真、郵箱、群等打印出來(lái)分發(fā)給各聯(lián)絡(luò)員保管。協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員和其企業(yè)有關(guān)職能部門(mén)與協(xié)會(huì)綜合辦及有關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)，除直面聯(lián)系外，依據(jù)聯(lián)系事項(xiàng)的需要采取電話(huà)、傳真、郵箱、群、“昆明市墻改與節(jié)能網(wǎng)”等形式。三、聯(lián)絡(luò)員管理制度，包含：（一）明確聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)1.聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)與昆明市墻改節(jié)能辦和昆明市墻材協(xié)會(huì)的聯(lián)系，溝通并健全本企業(yè)各職能部門(mén)與墻改節(jié)能辦和協(xié)會(huì)各有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系；2.加入?yún)f(xié)會(huì)群，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件（資料）收發(fā)工作。負(fù)責(zé)承接處理或協(xié)同本企業(yè)有關(guān)部門(mén)承接處理協(xié)會(huì)的有關(guān)文件、資料、信息；3.負(fù)責(zé)組織或協(xié)同本企業(yè)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)，完成協(xié)會(huì)布置部署的工作；4.負(fù)責(zé)直接或協(xié)同本企業(yè)有關(guān)部門(mén)向協(xié)會(huì)反映本企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)方面的信息，技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的經(jīng)驗(yàn)，以及需要協(xié)會(huì)幫忙解決或向上級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)反映的問(wèn)題；5.同時(shí)充當(dāng)本企業(yè)“昆明市墻改與節(jié)能”雜志通訊員的角色。為了讓協(xié)會(huì)更好地宣傳企業(yè)，在方便會(huì)員企業(yè)間相互了解的同時(shí)及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，企業(yè)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)及時(shí)、自動(dòng)將本企業(yè)的最新需求與動(dòng)態(tài)傳遞到協(xié)會(huì)，做好參謀工作。為方便自動(dòng)公布本企業(yè)信息，聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)履行約稿工作，依據(jù)本企業(yè)的需求以自主約稿為主，并將稿件通過(guò)電郵、等方式送至協(xié)會(huì)；6.負(fù)責(zé)聚集并反映本企業(yè)對(duì)協(xié)會(huì)工作的建議或看法；7.樂(lè)觀負(fù)責(zé)幫忙協(xié)會(huì)針對(duì)會(huì)員企業(yè)進(jìn)行的年度會(huì)費(fèi)收繳工作。（二）明確聯(lián)絡(luò)員應(yīng)具備的條件1.必需是本企業(yè)員工（管理人員）；2.熟識(shí)了解本企業(yè)情況，嫻熟網(wǎng)絡(luò)操作技能；3.責(zé)任心強(qiáng)，能及時(shí)登錄、郵箱查詢(xún)文件。（三）建立片區(qū)聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人制度1.將昆明地區(qū)墻材企業(yè)按片區(qū)劃分，共劃分成5個(gè)片區(qū)，并在每個(gè)片區(qū)內(nèi)通過(guò)民主選舉產(chǎn)生1名片區(qū)聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人。2.片區(qū)聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人緊要負(fù)責(zé)將墻材協(xié)會(huì)的通知轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)本片區(qū)內(nèi)的各企業(yè)，同時(shí)將各企業(yè)的需求及信息轉(zhuǎn)達(dá)給協(xié)會(huì)。3.建立片區(qū)聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)罰制度，對(duì)工作情況將進(jìn)行績(jī)效考核，每年選出兩名表現(xiàn)突出者，予以每年度600元現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)，并予以稱(chēng)贊；對(duì)工作懈怠，延誤聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)，造成嚴(yán)重影響者，協(xié)會(huì)將給以通報(bào)批判，并通知其所在企業(yè)，要求企業(yè)更換聯(lián)絡(luò)人，或重新選舉本片區(qū)聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人。（四）實(shí)行聯(lián)絡(luò)員例會(huì)制度1.聯(lián)絡(luò)員例會(huì)為聯(lián)絡(luò)員工作機(jī)制的基本形式，原則上全部聯(lián)絡(luò)員每年召開(kāi)一次會(huì)議，片區(qū)聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人每季度召開(kāi)一次會(huì)議，會(huì)議緊要任務(wù)為跟蹤落實(shí)協(xié)會(huì)的工作部署；通報(bào)、溝通各會(huì)員單位的相關(guān)工作；研究和改進(jìn)聯(lián)絡(luò)員工作等重點(diǎn)事項(xiàng)。2.聯(lián)絡(luò)員因故不能參加例會(huì)，應(yīng)告知協(xié)會(huì)綜合辦，并委派其他聯(lián)系人參加。3.每次會(huì)議的實(shí)在時(shí)間、地方、參加單位和其他有關(guān)事項(xiàng)由協(xié)會(huì)綜合辦負(fù)責(zé)通知。（五）實(shí)行聯(lián)絡(luò)員獎(jiǎng)懲制度訂立聯(lián)絡(luò)員獎(jiǎng)懲制度，做好聯(lián)絡(luò)員考勤工作，依據(jù)聯(lián)絡(luò)員的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，協(xié)會(huì)對(duì)成績(jī)突出者予以每年300元現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)及稱(chēng)贊，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，延誤聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)，對(duì)協(xié)會(huì)或企業(yè)工作造成不良后果者，協(xié)會(huì)將予以批判。對(duì)協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員的稱(chēng)贊或批判都將通告所在單位。對(duì)長(zhǎng)期不履行職責(zé)、不能勝任工作的聯(lián)絡(luò)員，協(xié)會(huì)可建議該會(huì)員單位更換人選。篇3:腫瘤痊愈協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)值月制度腫瘤痊愈協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)值月制度1、會(huì)長(zhǎng)值月由壹名會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)、壹名理事構(gòu)成。2、每月主持一次會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議，在成都市腫瘤痊愈協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下討論決議有關(guān)緊要事宜。3、協(xié)調(diào)當(dāng)月會(huì)務(wù)工作和迎送來(lái)訪兄弟協(xié)會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。緊要部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，可由辦公室協(xié)調(diào)，請(qǐng)會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)參加。4