儀器室、實驗室管理員考核細則

第第頁儀器室、試驗室管理員考核細則儀器室、試驗室管理員考核細則1、嚴格執(zhí)行上級和學校有關試驗室的工作要求，遵守各項規(guī)章制度。2、熟識各類儀器、設備、器材的規(guī)格、構造、性能、工作原理、使用方法及保管常識，掌握維護和修理保養(yǎng)的基本技能，排出一般故障。3、學期末應依據教學需要及時編制、上報下學期教學儀器、設備、器材的增補計劃，做好儀器、設備、器材的驗收、登記、保管、維護和修理及料子、藥品的回收和處理工作，做到帳物相符，帳卡相符、帳帳相符。4、依照教材規(guī)定的內容和“試驗通知單”準備好試驗需用的儀器、料子和藥品。幫忙任課老師引導學生試驗，解決試驗中顯現(xiàn)的問題。試驗完畢，及時清點儀器，發(fā)現(xiàn)缺損，應查明原因，按有關規(guī)定認真處理并保管處理結果。5、建立健全儀器、設備、器材等的各類帳目及管理、使用的相關資料，及時、全面、規(guī)范登記。6、認真做好試驗室的安全工作，每天下班前應檢查試驗室、儀器室的水、電、氣及門窗是否關閉。熟知試驗中的安全操作規(guī)范和發(fā)生事故的應急措施。常常保持試驗室、儀器室的乾凈，教育學生保持良好的衛(wèi)生習慣。7、嚴格做好易燃、易爆、腐蝕、毒害、等不安全品物質的管理。8、樂觀創(chuàng)造條件，課外開放試驗室，提高試驗室使用率，組織學生開展課外科技活動?？己藱z查中發(fā)現(xiàn)不符合上述細則條款要求其中之一的扣12課時篇2:試驗室管理員量化考核實施方法╳╳╳╳中學試驗室管理員量化考核實施方法一、出勤（20分）1、事假每節(jié)扣2分；病假有醫(yī)院證明料子的不扣分，無法供應相關料子的按事假處理。2、出差公假不扣分（含學校外派學習、個人學歷進修等）。3、上班發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工按學校考勤制度執(zhí)行。4、試驗管理員在任課老師上課時必需幫忙任課老師教學，若中途需離開必需向課任老師說明原因。二、常規(guī)工作（40）1、熟識試驗室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權和履行管理義務，確保試驗室管理規(guī)范化。（10分）2、熟識試驗室儀器設備、標本模型和工具料子的品種規(guī)格、性能特點、庫存情形、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識，按技術規(guī)范做好試驗器材的安全維護和分類管理工作，確保器材完好可用。（10分）3、熟識本學科常規(guī)試驗項目及其所用器材，負責試驗器材的正常供應，確?，F(xiàn)有條件下的試驗開出率。（10分）4、負責試驗室的常規(guī)管理、安全保衛(wèi)工作，確保室內水、電、排氣、消防、電教設備、課桌凳等固定設施的正常使用，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時上報。（10分）試驗管理員在以上常規(guī)工作中圓滿完成的評為A等得10分、完成較好的評為B等得8分，完成一般的評為C等得6分,沒完成的不得分三、資產管理（20）1、負責按有關規(guī)章做好試驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關登記、審批手續(xù)的存檔。（10分）2、負責訂立試驗器材的購置計劃，幫忙有關人員做器材采購工作。（10分）試驗管理員在以上工作中圓滿完成的評為A等得10分、完成較好的評為B等得8分，完成一般的評為C等得6分,沒完成的不得分四、衛(wèi)生及陳設情況（20分）保持儀器室乾凈，儀器柜內儀器無塵，試驗室內無垃圾雜物，保持室內清潔衛(wèi)生和過道暢通。試驗管理員在以上工作中圓滿完成的評為A等得20分、完成較好的評為B等得16分，完成一般的評為C等得12分,沒完成的不得分五、附則1、以上綜合量化得分低于60分的，一票否定，取消本學期的評優(yōu)評先資格。2、以上量化考核分數在90分（含）以上，可以參加行管人員的績效考核，與績效工資掛鉤。3、本規(guī)定自自公布之日起執(zhí)行，解釋權最終歸校行政會全部。篇3:銀行辦公室后勤管理員崗位考核方法銀行辦公室后勤管理員崗位考核方法1、搞好車輛布置、管理、維護和修理和駕駛人員的安全教育。（20分）如顯現(xiàn)工作失誤，扣35分。2、做好職工食堂的管理工作。（20分）如顯現(xiàn)工作失誤，扣35分。3、負責全行的物業(yè)管理。（20分）如顯現(xiàn)工作失誤，扣35分。4、實在負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放。（10分）如顯現(xiàn)工作失誤，扣35分。5、做好來人接