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文檔簡介
工會宣傳教育工作制度第一章總則為加強(qiáng)工會宣傳教育工作,弘揚(yáng)工會精神,增強(qiáng)工會的凝聚力和向心力,提升廣大職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本組織的實(shí)際情況,制定本制度。第二章目標(biāo)1.宣傳工會政策與精神:通過多種形式宣傳工會的工作方針、政策和精神,提高職工對工會工作的認(rèn)知與支持度。2.提升職工素質(zhì):開展多層次、多形式的教育培訓(xùn)活動,不斷提升職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)技能。3.增強(qiáng)工會凝聚力:通過宣傳教育活動,增強(qiáng)職工對工會的歸屬感和認(rèn)同感,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與和諧發(fā)展。第三章適用范圍本制度適用于本單位及其所屬各部門的工會宣傳教育工作,涵蓋全體職工的宣傳教育活動。第四章管理規(guī)范4.1宣傳內(nèi)容的規(guī)范1.政策法規(guī)宣傳:定期宣傳工會法律法規(guī)、相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保職工了解權(quán)利與義務(wù)。2.工會活動信息:及時(shí)發(fā)布工會組織的各類活動信息,提高職工參與度。3.優(yōu)秀典型宣傳:宣揚(yáng)先進(jìn)個(gè)人和集體的事跡,樹立榜樣,激勵廣大職工努力工作。4.2教育培訓(xùn)的規(guī)范1.培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)年度工作計(jì)劃,每年制定宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃,內(nèi)容包括思想政治教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等。2.培訓(xùn)方式:結(jié)合線上線下形式,采用講座、研討、實(shí)踐等多種方式開展培訓(xùn)。3.培訓(xùn)評估:培訓(xùn)結(jié)束后,及時(shí)進(jìn)行效果評估,收集反饋意見,以改進(jìn)后續(xù)的培訓(xùn)內(nèi)容和形式。第五章操作流程5.1宣傳工作流程1.制定宣傳計(jì)劃:由工會宣傳部門制定年度宣傳工作計(jì)劃,明確宣傳內(nèi)容、形式及時(shí)間安排。2.信息收集與整理:定期匯總職工的意見建議,及時(shí)調(diào)整宣傳內(nèi)容。3.宣傳實(shí)施:通過工會公告欄、微信群、郵件等多種渠道進(jìn)行信息發(fā)布。4.效果反饋:通過問卷調(diào)查等方式收集宣傳效果的反饋信息,進(jìn)行分析和總結(jié)。5.2教育培訓(xùn)流程1.需求調(diào)研:定期對職工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,了解其知識、技能的欠缺和需求。2.培訓(xùn)計(jì)劃制定:根據(jù)調(diào)研結(jié)果,制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)。3.實(shí)施培訓(xùn):組織相關(guān)專家或內(nèi)部優(yōu)秀員工進(jìn)行授課,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。4.培訓(xùn)評估與反饋:培訓(xùn)結(jié)束后,收集參訓(xùn)職工的反饋意見,進(jìn)行效果評估和總結(jié)。第六章監(jiān)督與評估機(jī)制6.1監(jiān)督機(jī)制1.定期檢查:工會領(lǐng)導(dǎo)小組定期對宣傳教育工作進(jìn)行檢查,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。2.責(zé)任追究:對未按計(jì)劃實(shí)施宣傳教育工作的部門或個(gè)人,予以相應(yīng)的責(zé)任追究。6.2評估機(jī)制1.年度評估:每年對宣傳教育工作進(jìn)行全面評估,分析工作成效,提出改進(jìn)措施。2.效果反饋:通過定期的職工滿意度調(diào)查,了解職工對宣傳教育工作的評價(jià)和建議。第七章附則1.解釋權(quán):本制度由工會辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.生效日期:本制度自發(fā)布之日起施行。3.修訂流程:如需修訂,需由工會領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行討論并形成書面文件。---通過以上制
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