勞動(dòng)合同模板1995

勞動(dòng)合同模板1995這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同模板1995

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為_(kāi)___年制勞動(dòng)合同。

1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意按照甲方的安排，在____職位上履行工作職責(zé)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。

4.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、法律法規(guī)及市場(chǎng)薪酬水平的變化，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和身體健康，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

第七條勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；

（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（5）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方提出，乙方不同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的。

7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動(dòng)合同自然終止。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

簽訂日期：____年__月__日

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