晉南制度復(fù)習(xí)試題有答案

晉南通用制度復(fù)習(xí)試題有答案填空題（總共57題）1.工作期間嚴(yán)禁飲酒及酒后上崗，發(fā)現(xiàn)一次處罰()元，累計(jì)兩次處罰()元，并停職檢查()天，第三次()（商務(wù)接待除外）。(1分)答案：2000|5000|10|給予辭退解析：

暫無(wú)解析2.考核人所考核單位名稱與合同一致且必須從財(cái)務(wù)賬目中可以扣除，出現(xiàn)名稱不一致、考核從財(cái)務(wù)中未能扣除，考核人承擔(dān)所考核()。(1分)答案：全部金額解析：

暫無(wú)解析3.重點(diǎn)（填空）：廠內(nèi)、宿舍樓嚴(yán)禁賭博(打麻將、打牌及打電子賭博類游戲)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰責(zé)任人()元/次，造成重大影響的，直接移交（）處理，并予以（

）。(1分)答案：1000|司法部門|解除勞動(dòng)關(guān)系解析：

暫無(wú)解析4.現(xiàn)場(chǎng)不需要的雜物未及時(shí)清理；地面不干凈，有油污及雜物；通道、走道有雜物；處罰()元/項(xiàng)。(1分)答案：1000解析：

暫無(wú)解析5.副總裁級(jí)吸煙，處罰()元，第二次處罰()元，第三次()；各處室處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)，分廠車間主任、副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)及子公司一把手吸煙，處罰()元；第二次處罰()元，第三次()；以上除對(duì)本人處罰外，連帶直接上級(jí)、直接下級(jí)（）元/次。(1分)答案：20000|40000|給予辭退|10000|20000|給予辭退|10000解析：

暫無(wú)解析6.上班期間所有工作人員需穿著集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放的制式工作服（襯衣工服在外出公干時(shí)穿著），未穿工作服者處罰()元/次。(1分)答案：1000解析：

暫無(wú)解析7.重點(diǎn)：下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織；員工尊重領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于處理不服，可以通過(guò)合適渠道反映（如：總裁信箱、短信、微信等），如欺騙隱瞞、頂撞、威脅、謾罵上級(jí)管理人員，對(duì)其本人處罰()元/次以上，嚴(yán)重者予以（）；對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)，處罰上級(jí)責(zé)任人()元/次以上，累計(jì)兩次予以()。(1分)答案：1000|解除勞動(dòng)關(guān)系|5000|解除勞動(dòng)關(guān)系解析：

暫無(wú)解析8.辦公室物品未定置擺放，處罰（）元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析9.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入職能處室辦公室、分廠主控室和中控室時(shí)，員工要全體起立，聽取領(lǐng)導(dǎo)指示或答復(fù)問(wèn)題，未站立的處罰相關(guān)責(zé)任人()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析10.飲水機(jī)、沙發(fā)等室內(nèi)物品不干凈，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析11.不隨意散布議論有損公司形象的負(fù)面信息、不說(shuō)對(duì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)不利的話、不做對(duì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)不利的事、不私下非議領(lǐng)導(dǎo)的決定、不弄虛作假、不假公濟(jì)私、不欺上瞞下，不得利用職務(wù)之便（

）；不允許對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評(píng)有抵觸情緒、不拉幫結(jié)派、不勾心斗角、不排除異己、不把職責(zé)當(dāng)權(quán)利用，不給同事工作制造障礙，如違反上述事項(xiàng)，一經(jīng)查實(shí)，處罰()元/次，并給予嚴(yán)重警告，情節(jié)嚴(yán)重者給予()，同時(shí)扣除全部押金及未發(fā)工資。(1分)答案：謀取私利|10000-50000|降職或辭退解析：

暫無(wú)解析12.上班時(shí)間員工睡崗、脫崗、串崗、干私活等處罰()元/次；當(dāng)月二次睡崗，處罰()元；當(dāng)月三次睡崗，()。(1分)答案：500|1000|退回企管監(jiān)察處，待崗學(xué)習(xí)解析：

暫無(wú)解析13.集團(tuán)各職能處室對(duì)各分廠、施工單位、外包單位的考核，必須按制度、有依據(jù)并通知被考核單位，出現(xiàn)()、()、未通知被考核單位的考核，考核人承擔(dān)所考核（

）。(1分)答案：未按制度|無(wú)依據(jù)|全部金額解析：

暫無(wú)解析14.凡利用職務(wù)之便（如搬家、過(guò)生日、上梁等）違規(guī)邀請(qǐng)人員聚餐，若有違反此規(guī)定者，處罰當(dāng)事人()元/次。(1分)答案：5000解析：

暫無(wú)解析15.垃圾桶裝得太滿，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析16.辦公設(shè)備沾有污物及灰塵，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析17.重點(diǎn)：公司所有員工應(yīng)孝敬父母、贍養(yǎng)老人，履行（

），否則，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，不孝敬父母、不贍養(yǎng)老人者，()。(1分)答案：傳統(tǒng)孝道|給予除名永不錄用解析：

暫無(wú)解析18.為了更好的監(jiān)督與管理各單位的制度考核，避免(

)、(

)，特制定本制度。(1分)答案：錯(cuò)誤考核|重復(fù)及漏報(bào)考核解析：

暫無(wú)解析19.地面、桌子臟亂差，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析20.重點(diǎn)（填空）：各部門的制度均由（）監(jiān)督，處罰單據(jù)必須上考核系統(tǒng)，如發(fā)現(xiàn)（）、把處罰分配給無(wú)關(guān)員工的單位，處罰部門一把手()元/次。(1分)答案：人事企管處|弄虛作假|(zhì)10000解析：

暫無(wú)解析21.后勤人員穿工作服時(shí)，下身須穿黑色長(zhǎng)褲，穿黑色皮鞋或黑色運(yùn)動(dòng)鞋，禁止穿帶有條紋、花紋等裝飾的褲子及鞋子，禁止穿運(yùn)動(dòng)褲，禁止穿拖鞋、長(zhǎng)筒靴及鞋跟超過(guò)5公分的鞋子，禁止穿著顏色艷麗的鞋襪。凡違反以上規(guī)定的，處罰相關(guān)責(zé)任人()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析22.上班時(shí)間無(wú)理取鬧、打架斗毆、謾罵他人、聚眾鬧事，影響正常生產(chǎn)的，交保衛(wèi)處處理并處罰()元或（），情節(jié)嚴(yán)重的除以上處理外，（

）。(1分)答案：2000-5000|辭退|由保衛(wèi)處移交司法部門處理解析：

暫無(wú)解析23.重點(diǎn)：嚴(yán)禁酒后上班或班中飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰責(zé)任人()元/次，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者，（

）。(1分)答案：1000|將解除勞動(dòng)關(guān)系解析：

暫無(wú)解析24.上班期間凡出現(xiàn)無(wú)故不接領(lǐng)導(dǎo)電話且半小時(shí)內(nèi)無(wú)回復(fù)人員，處罰（）元/次，如有特殊情況（如開會(huì)等），應(yīng)以短信或微信形式回復(fù)。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析25.廠、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假、休假、出差必須提前請(qǐng)示上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后再智能管控系統(tǒng)中發(fā)起相關(guān)流程，并同時(shí)報(bào)備秘書組及企管監(jiān)察處，否則處罰（）元/次；兩次不報(bào)備擅自離廠的，公司對(duì)其作出（）。(1分)答案：1000|崗位調(diào)整的處罰解析：

暫無(wú)解析26.生產(chǎn)一線員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要求（

）(工作服、安全帽、勞保鞋等)，衣服和袖口必須扣好；在特殊崗位作業(yè)要佩戴特殊保護(hù)用品（指專用工作服、防塵口罩、耐酸手套、絕緣鞋等）。女員工辮子、長(zhǎng)發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。凡違反以上規(guī)定的，處罰相關(guān)責(zé)任人()元/次。(1分)答案：佩戴勞保用品|500解析：

暫無(wú)解析27.重點(diǎn)：公司倡導(dǎo)（）人際關(guān)系，除正常業(yè)務(wù)往來(lái)，嚴(yán)禁各級(jí)人員（）等，違反公司要求的，處罰全體聚餐人員()元/次/人。(1分)答案：簡(jiǎn)單|經(jīng)常性聚餐、聚會(huì)|1000解析：

暫無(wú)解析28.文件、資料未標(biāo)示清楚，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析29.員工對(duì)來(lái)客辦公要禮貌熱情，時(shí)刻維護(hù)公司形象。凡冷漠推托、態(tài)度蠻橫、掛接電話態(tài)度無(wú)禮粗暴生硬、內(nèi)外言行有損公司聲譽(yù)，一經(jīng)舉報(bào)屬實(shí)處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析30.重點(diǎn)：整個(gè)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)雜亂無(wú)章、多種物品擺放混亂、三處以上未打掃；衛(wèi)生打掃不徹底，有衛(wèi)生死角；責(zé)任區(qū)衛(wèi)生未打掃；處罰()元/項(xiàng)。(1分)答案：1000解析：

暫無(wú)解析31.重點(diǎn)（填空）：上級(jí)安排的任務(wù)、客戶的要求、同事的（），要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)或答復(fù)，自己已解決了或解答不了的問(wèn)題應(yīng)立即（）反映，不得拖延、杜絕有問(wèn)題無(wú)結(jié)果現(xiàn)象，否則處罰()元/次。(1分)答案：委托|向有關(guān)上級(jí)|1000解析：

暫無(wú)解析32.重點(diǎn)：備品備件保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)（）問(wèn)題，相關(guān)部門未給予供貨單位處罰（含瞞報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)等）的，處罰部門責(zé)任人備件價(jià)格的（）%；按照要求處罰供貨單位的，處罰金額全部獎(jiǎng)勵(lì)至部門（）。(1分)答案：質(zhì)量|10|負(fù)責(zé)人解析：

暫無(wú)解析33.重點(diǎn)：對(duì)垃圾、雜物要主動(dòng)清撿，隨意亂扔垃圾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰責(zé)任人()元/次。(1分)答案：1000解析：

暫無(wú)解析34.材料、成品或廢料、余料、工具、器具、現(xiàn)場(chǎng)的車輛、物品、消耗品未定置擺放；單項(xiàng)物料擺放混亂；分廠廠房窗戶開度未保持角度一致、不整齊；處罰()元/項(xiàng)。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析35.墻壁天花板有蜘蛛網(wǎng)及胡寫亂貼，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析36.重點(diǎn)：盜竊或變賣公司財(cái)產(chǎn)或員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)，追回原財(cái)產(chǎn)價(jià)值金額并予以()，移交司法部門處理；上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有管理及連帶責(zé)任，給予()元以上的經(jīng)濟(jì)處罰。(1分)答案：解除勞動(dòng)關(guān)系|10000解析：

暫無(wú)解析37.各分廠對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)所有施工單位、外包的考核，全部上報(bào)企管監(jiān)察處進(jìn)行審核，統(tǒng)一由()進(jìn)行考核，未經(jīng)()審核，私自考核，考核人承擔(dān)所考核（

）。(1分)答案：企管監(jiān)察處|企管監(jiān)察處|全部金額解析：

暫無(wú)解析38.上班期間嚴(yán)禁賭博(打麻將、打牌及打電子賭博類游戲)，否則處罰責(zé)任人()元/次并予以（）。非上班期間賭博者處罰()元/次，造成重大影響的，直接移交司法部門處理，并予以()。(1分)答案：10萬(wàn)|解除勞動(dòng)關(guān)系|5萬(wàn)|解除勞動(dòng)關(guān)系解析：

暫無(wú)解析39.下班后設(shè)備電源未關(guān)，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析40.管路配線雜亂，電話線、電源線未固定得當(dāng)，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析41.公司所有記錄（統(tǒng)計(jì)員、結(jié)算員、計(jì)量員）人員，必須認(rèn)真填寫有關(guān)記錄，記錄賬表不清、錯(cuò)誤、涂改者，對(duì)責(zé)任人處罰()元/次；數(shù)據(jù)弄虛作假，處罰()元。員工要遵守保密原則，未公開的事項(xiàng)文件私自外傳的，處罰()元/次。(1分)答案：500|10萬(wàn)|5000解析：

暫無(wú)解析42.集團(tuán)員工著裝要整潔、大方、得體，上班期間不得披衣敞懷、卷褲腿、挽袖子。長(zhǎng)袖工作服內(nèi)配穿的毛衣（衫）、襯衣、秋衣等，下擺不得外露；短袖工作服內(nèi)如配穿短袖應(yīng)以白色為宜，下擺、袖子不得外露。凡違反以上規(guī)定的，處罰相關(guān)責(zé)任人()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析43.重點(diǎn)（填空）：（）區(qū)域（沃能化工區(qū)域、焦化化產(chǎn)區(qū)域、能源介質(zhì)區(qū)域、煤氣區(qū)域、庫(kù)房等）吸煙處罰責(zé)任人（）元/次，連帶處罰對(duì)應(yīng)單位一把手（）元/次；非易燃易爆區(qū)域吸煙，處罰責(zé)任人（）元/次，連帶處罰對(duì)應(yīng)單位一把手（）元/次；現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)煙頭或攜帶香煙火種者，處罰責(zé)任人（）元/枚，連帶處罰一把手（）元/枚、安全處（）元/枚、生產(chǎn)副總裁（）元/枚；施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)煙頭或攜帶香煙火種者，處罰責(zé)任單位（）元/枚，連帶處罰工程副總監(jiān)兼工程項(xiàng)目處長(zhǎng)（）元/枚；易燃易爆區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙灰，處罰責(zé)任人（）元/次，費(fèi)易燃易爆區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙灰，處罰責(zé)任人（）元/次。(1分)答案：易燃易爆|4000|2000|2000|1000|1000|100|30|20|1000|30|1000|500解析：

暫無(wú)解析44.桌面上亂壓各種圖表、畫報(bào)或照片，處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析45.中高層電話應(yīng)時(shí)刻保持開機(jī)狀態(tài)，公司領(lǐng)導(dǎo)打電話三次未接且半小時(shí)未回復(fù)的人員考核（）元/次，若有特殊情況（如開會(huì)等）應(yīng)立即以短信或微信形式回復(fù)原因。(1分)答案：1000解析：

暫無(wú)解析46.重點(diǎn)：厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。凡發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)公司財(cái)物者，最低處罰()元/次，上不封頂，情節(jié)嚴(yán)重者()或()。(1分)答案：1000|賠償損失|解除勞動(dòng)關(guān)系解析：

暫無(wú)解析47.員工要保持儀容整潔，大方得體。男員工不蓄胡須和留長(zhǎng)發(fā)，不染怪異發(fā)色；女員工的發(fā)型以端莊為宜，不染黑色、深棕色以外的怪異發(fā)色，不得披頭散發(fā)，不得扎怪異發(fā)型；妝容以淡妝為宜，不得濃裝艷抹、留長(zhǎng)指甲或做美甲，金銀或其他飾物的佩戴需簡(jiǎn)單得當(dāng)。凡違反以上規(guī)定的，處罰相關(guān)責(zé)任人()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析48.重點(diǎn)（填空）：公司員工要愛(ài)護(hù)公共物品（含生產(chǎn)用品），損壞公共物品者，處罰()元/次，情節(jié)嚴(yán)重且給公司造成重大損失的，待崗學(xué)習(xí)或()；不講公共衛(wèi)生、胡寫亂畫、損壞公司花草苗木，處罰當(dāng)事人()元/次。(1分)答案：500|解除勞動(dòng)關(guān)系|500解析：

暫無(wú)解析49.工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守或工作期間插手非本職崗位事務(wù)，處罰當(dāng)事人()元/次，致使公司財(cái)產(chǎn)或員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失的處罰當(dāng)事人()元/次，嚴(yán)重者()。(1分)答案：2000|5000|待崗學(xué)習(xí)、降級(jí)直至除名解析：

暫無(wú)解析50.辦公室不要的東西未做到妥善處理的，否則處罰()元/次。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析51.作業(yè)場(chǎng)所未劃分；沒(méi)有標(biāo)注場(chǎng)所名稱；設(shè)備、工作臺(tái)、門窗、物品等未擦拭；操作間、休息間不干凈不整潔；設(shè)備標(biāo)牌不準(zhǔn)確、不清晰，處罰()元/項(xiàng)。(1分)答案：500解析：

暫無(wú)解析52.未經(jīng)總裁或副總裁同意，私自帶領(lǐng)外單位人員到車間參觀學(xué)習(xí)或施工者，處罰責(zé)任人()元/次，處罰區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)()元/次。(1分)答案：1000|1000解析：

暫無(wú)解析53.被考核事項(xiàng)，考核人必須以圖片或視頻形式通知被考核人，未通知到位，考核人承擔(dān)所考核()。(1分)答案：全部金額解析：

暫無(wú)解析54.重點(diǎn)（填空）：各單位員工在廠區(qū)行走時(shí)，要求單人單列，靠右行走；上下班列隊(duì)由各車間負(fù)責(zé)人帶隊(duì)行走，檢查員工衣著穿戴，正確佩戴勞保用品，手嚴(yán)禁插口袋，統(tǒng)一靠道路右側(cè)行走，衣著保持干凈、嚴(yán)禁嘻笑打鬧,行進(jìn)過(guò)程中手中不可攜帶雜物,行至工作區(qū)域或車棚,未整隊(duì)和列隊(duì)行走的，處罰相關(guān)責(zé)任單位一把手()元/人/次;帶隊(duì)負(fù)責(zé)人錄制視頻并發(fā)至集團(tuán)“員工上下班跟蹤落實(shí)群”,未發(fā)視頻的，處罰帶隊(duì)負(fù)責(zé)人()元/次；有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，處罰責(zé)任單位一把手()元/次。(1分)答案：500|2000|5000解析：

暫無(wú)解析55.各級(jí)部門負(fù)責(zé)人簽字不負(fù)責(zé)