(2篇)辦公室2024年第三季度工作總結(jié)匯編

辦公室2024年第三季度工作總結(jié)匯編(2篇)辦公室2024年第三季度工作總結(jié)第三季度，辦公室在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞中心確定的工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了辦公室綜合協(xié)調(diào)、督查落實(shí)、保障服務(wù)的作用，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利?，F(xiàn)將第三季度工作總結(jié)如下：一、辦文工作（一）公文收發(fā)及辦理情況。三季度共收文x份，其中，上級文件x份，來信x份；發(fā)文x份，其中，主任辦公會簽發(fā)x份，黨委會簽發(fā)x份，會議紀(jì)要x份，領(lǐng)導(dǎo)批示單x份。截至目前，已辦結(jié)x份，待辦x份，督辦x份。接收人大信息x條。（二）發(fā)文規(guī)范性審查情況。嚴(yán)格按照公文處理要求，對收到的各類文件進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，不合規(guī)的文件堅決退回起草單位予以修改，確保了文件的規(guī)范性。三季度共審查合同x份、會議紀(jì)要x份、領(lǐng)導(dǎo)批詞x份。（三）電子公文系統(tǒng)建設(shè)及應(yīng)用情況。積極開展電子公文系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作，組織相關(guān)人員進(jìn)行了電子公文系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了公文電子化審批、傳遞、歸檔。三季度，通過郵箱收取電子公文x份，發(fā)出電子公文x份。完成了內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站改版升級，設(shè)置了領(lǐng)導(dǎo)辦公專欄、通知公告專欄、政務(wù)公開專欄等新模塊。組織開展了網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全檢查工作。二、辦會工作（一）會議通知及準(zhǔn)備情況。三季度共籌備會議x次，其中，黨委會x次、主任辦公會x次、專題會x次。提前對會議時間、地點(diǎn)、參會人員等進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，并通知相關(guān)參會人員做好準(zhǔn)備工作。同時，對會議室進(jìn)行了檢查維護(hù)，確保會議設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）會議記錄及紀(jì)要整理情況。嚴(yán)格落實(shí)會議記錄規(guī)范化要求，對重要會議全程進(jìn)行錄音錄像，并指派專人負(fù)責(zé)記錄。會議結(jié)束后，及時對錄音錄像進(jìn)行剪輯、字幕合成和文字錄入，確保記錄材料準(zhǔn)確無誤、內(nèi)容詳實(shí)完整。同時，對會議紀(jì)要進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，明確審核人和審稿人，確保會議紀(jì)要準(zhǔn)確無誤、內(nèi)容詳實(shí)完整。三季度共整理會議紀(jì)要x冊。（三）會議材料整理歸檔情況。按照檔案管理要求，分類梳理會議材料，收集齊全整理后及時歸檔入柜。同時，加強(qiáng)對絕密文件、內(nèi)部資料的管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。三、辦事工作（一）來信來訪接待情況。三季度共接聽來電x人次，接待來信來訪x人次。對于來信來訪者反映的問題或訴求，積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時反饋處理結(jié)果或轉(zhuǎn)交相關(guān)科室處理解決，確保問題得到妥善解決。（二）領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)處理情況。三季度，共處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事項(xiàng)x件。對于緊急事項(xiàng)和重要事項(xiàng)，立即進(jìn)行處理并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報進(jìn)展情況；對于一般事項(xiàng)，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)，確保事項(xiàng)得到妥善處理。（三）后勤保障工作情況。三季度成立了后勤保障組，制定了詳細(xì)的值班表和服務(wù)清單，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為機(jī)關(guān)各部門提供了有力的服務(wù)保障。同時加強(qiáng)對公共區(qū)域的衛(wèi)生巡查和保潔力度，確保了辦公環(huán)境的整潔有序。四、存在問題和不足（一）辦公室工作規(guī)范化有待提高。大額資金使用要提前報批；文件傳閱簽批程序需進(jìn)一步規(guī)范；辦公室工作與上級領(lǐng)導(dǎo)要求差距較大。（二）保密意識仍需加強(qiáng)。部分干部職工保密意識不強(qiáng)，對辦公室收發(fā)的文件、郵件等無法做到全面排查清理，保密措施有待加強(qiáng)。（三）辦公室工作人員結(jié)構(gòu)不合理。辦公室工作人員年齡結(jié)構(gòu)偏大、知識結(jié)構(gòu)單一、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等問題仍然存在；同時還存在兼職多于專職、精力分散等問題。又因辦公室崗位晉升渠道窄，導(dǎo)致許多優(yōu)秀年輕干部長期停留在普通職員崗位上，影響了辦公室工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。五、下一步工作計劃（一）抓實(shí)辦文工作，提升辦公效率。做好文件的收發(fā)、傳遞及督辦工作，做好各類會議的通知、安排和組織工作；認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)臨時性工作的安排和落實(shí)；做好公文交換站的工作，保證公文交換迅速及時。（二）加強(qiáng)保密管理，提高安全意識。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全管理措施，定期更新防病毒軟件；確保文件與信息的安全存儲，預(yù)防敏感資料外泄；加大對辦公室全體成員的保密培訓(xùn)力度，提升他們的保密意識。（三）持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，抓好隊伍建設(shè)。強(qiáng)化責(zé)任意識和服務(wù)意識；做好辦公室勞資福利和行政后勤保障工作，積極營造奮發(fā)向上的工作氛圍；加強(qiáng)廉潔自律教育和監(jiān)督，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的工作理念；常態(tài)化抓好作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)法制宣傳教育工作，加強(qiáng)自身建設(shè)。辦公室2024年第三季度個人工作總結(jié)2024年第三季度，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，辦公室緊緊圍繞稅收中心工作，結(jié)合“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”活動，充分發(fā)揮管理、督辦協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能作用，大力加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，努力提高干部隊伍素質(zhì)，不斷提升服務(wù)水平，為推動全局工作順利進(jìn)行奠定了良好的基礎(chǔ)，提供了強(qiáng)有力的保障。一、加強(qiáng)日常工作管理，保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)辦公室是機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的神經(jīng)中樞，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，既是辦公室的職責(zé)所在，也是今年辦公室工作的重中之重。一是加強(qiáng)出勤管理。為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作考勤制度，實(shí)行上下班簽到和請、銷假制度，逐月對干部職工出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，通過加大出勤管理力度，工作作風(fēng)有較為明顯好轉(zhuǎn)。二是規(guī)范公文管理。按照公文處理辦法及流程要求，做好機(jī)關(guān)收文傳閱、發(fā)文審核處理工作，確保公文運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)順暢。三是加強(qiáng)印章使用管理和檔案管理，規(guī)范審批程序，嚴(yán)格印章使用管理，加強(qiáng)機(jī)要工作，確保不出差錯;及時對文書檔案進(jìn)行了收集、整理、歸檔，為及時準(zhǔn)確地查找有關(guān)資料提供了有效的依據(jù)和服務(wù)。四是加強(qiáng)后勤管理。制定了機(jī)關(guān)來客接待制度和車輛管理制度，在來客接待方面，堅持厲行節(jié)約的原則，在車輛管理方面，嚴(yán)格實(shí)行出車和修車報告制度。五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，對每一筆開支都嚴(yán)格按制度審核、簽報，堵塞管理漏洞。二、抓好重點(diǎn)工作開展，提升工作人員素質(zhì)一是認(rèn)真做好文秘服務(wù)。根據(jù)上級和領(lǐng)導(dǎo)要求，保質(zhì)保量完成有關(guān)會議材料、匯報材料和調(diào)研材料，較好地發(fā)揮了服務(wù)決策、傳達(dá)政令、推動工作的作用。二是搞好會務(wù)服務(wù)。堅持專人電話記錄，按要求通知到人，制作會議標(biāo)牌，打掃會議室衛(wèi)生，做好會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保會議準(zhǔn)時、順利召開和取得應(yīng)有的效果。三是優(yōu)化辦公環(huán)境。第三季度，辦公室為夯實(shí)爭創(chuàng)“四優(yōu)”辦公室取得的成果，根據(jù)州局下發(fā)的督辦通報，認(rèn)真查找自身問題，逐個進(jìn)行修整，定期開展學(xué)習(xí)活動。四是落實(shí)安全檢查，將安全檢查列為工作重點(diǎn)，迅速整改落實(shí)反饋問題。對縣局消防設(shè)施、食品衛(wèi)生、票證庫房、信訪保密等重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面檢查。五是積極開展信息宣傳，優(yōu)化稅收工作環(huán)境。在新聞宣傳上，主要圍繞稅收中心工作，加大國稅形象宣傳力度，第三季度，上稿x篇，加強(qiáng)內(nèi)外網(wǎng)站建設(shè)，及時更新信息，加強(qiáng)網(wǎng)站維護(hù)，樹立了良好的基層國稅部門形象。第三季度，辦公室工作雖然開展順利，但與上級要求還存在一定的差距：一是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。二是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚(yáng)成績，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻(xiàn)。第四季度，縣局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用，積極參與政務(wù)，切實(shí)管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù)，為促進(jìn)分局國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：一、積極開展政務(wù)調(diào)研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省、州局重點(diǎn)工作部署的落實(shí)開展政務(wù)調(diào)研，形成有情況、有分析、有建議的調(diào)研文章，起到服務(wù)決策、推動工作的作用，增強(qiáng)了工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性。二、認(rèn)真做好信息宣傳。要圍繞工作中的難點(diǎn)問題、基層干部、社會公眾和納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，加強(qiáng)動態(tài)性和問題性信息報送，有針對性地加強(qiáng)綜合性信息的報送，不斷增強(qiáng)信息的密度和精度，力爭在數(shù)量和質(zhì)量有所突破。三、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)