春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告范文

春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告范文春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告范文篇一一、切實重視節(jié)后施工安全工作。各單位要加強節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任，建立嚴格的復(fù)工安全檢查制度，制定針對性的安全施工措施，落實各項安全規(guī)章制度，保障必要的安全設(shè)施投入，扎實做好節(jié)后復(fù)工的各類安全工作。二、切實抓好管理人員到崗履職工作。各工地項目負責(zé)人、按規(guī)定配置的現(xiàn)場安全員、總監(jiān)理工程師必須全部到崗履職；項目部管理人員、監(jiān)理管理人員未經(jīng)住建委安全站工作人員審核不得隨意變動；安全管理人員未到齊的項目不得進行任何施工活動。三、切實做好復(fù)工前施工安全檢查工作。各單位要在復(fù)工前對施工現(xiàn)場進行全面檢查，檢查的重點是基坑支護、起重機械設(shè)備、懸掛吊籃、承重支模架、腳手架、臨邊圍護、臨時用電、消防設(shè)施，以及節(jié)前檢查中所指出的各類問題是否有效落實整改，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類問題必須在復(fù)工前整改完畢。四、切實做好復(fù)工前安全教育培訓(xùn)工作。各施工單位要在復(fù)工前組織工地全部人員集中開展一次安全施工教育，強調(diào)復(fù)工后的安全注意事項，著力提高工地從業(yè)人員的自我防護意識和遵章作業(yè)的自覺性，特別是對節(jié)后新進場及轉(zhuǎn)崗的農(nóng)民工，必須人人進行崗前操作安全培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)和三級安全教育的，一律不得上崗作業(yè)。五、切實做好復(fù)工驗收落實復(fù)工報告工作。各單位安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊，對工地節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作落實情況進行全面驗收，驗收合格并經(jīng)項目監(jiān)理和建設(shè)單位項目現(xiàn)場負責(zé)人簽署同意復(fù)工意見，向住建委安全站報送《工地節(jié)后復(fù)工報告表》（附件），由住建委安全站工作人員實地現(xiàn)場驗收，具備安全施工條件后才準許開工。六、切實做好督促檢查責(zé)任落實工作。住建委將從2月份開始組織安全站工作人員對全縣建筑工地進行暗訪、巡查和督查，對復(fù)工安全檢查搞形式、走過場的項目將重點檢查。對發(fā)現(xiàn)復(fù)工安全檢查不到位、存在較多安全隱患的項目將進行全縣通報。各建設(shè)、監(jiān)理單位要共同參與復(fù)工前的施工安全檢查工作，對不具備安全生產(chǎn)條件的工程一律不得簽署復(fù)工報告；各監(jiān)理企業(yè)要充分履行安全管理責(zé)任，督促并配合施工企業(yè)做好節(jié)后復(fù)工安全檢查的各項具體工作，確保復(fù)工安全檢查有序開展并落實到位。春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告范文篇二針對施工工地務(wù)工人員集中、流動性大、外來務(wù)工人員多的特點，為切實保障務(wù)工人員的生命安全，避免疫情在工地出現(xiàn)、擴散和蔓延，1月28日，市住建局下發(fā)《關(guān)于做好房屋建筑和市政工程節(jié)后開復(fù)工和新型肺炎疫情防控工作的通知》(下簡稱《通知》)，結(jié)合威海工程項目建設(shè)實際情況，要求威海所有房屋建筑和市政工程項目的開復(fù)工時間不得早于2月9日。《通知》要求，要做好工地務(wù)工人員開復(fù)工前的準備工作。要求所有在建工程項目，通知所有即將來威的務(wù)工人員從現(xiàn)在開始每天進行自我測溫，發(fā)現(xiàn)異常就地治療，并對務(wù)工人員來威情況及時向?qū)俚亟ㄔO(shè)主管部門報備，勸阻春節(jié)期間到過湖北省或湖北籍的務(wù)工人員暫緩來威。所有工程項目未經(jīng)屬地主管部門安全生產(chǎn)條件復(fù)核驗收的，一率不得復(fù)工。對未經(jīng)安全檢查擅自施工和不具備安全生產(chǎn)條件擅自復(fù)工的，要責(zé)令停工整改，頂格處罰。要加強工地務(wù)工人員開復(fù)工后的健康檢查工作。所有建筑工地必須配備專業(yè)體溫檢測儀器，人員必須經(jīng)過體溫檢測合格并佩戴口罩才能進入現(xiàn)場，每人每天測量體溫不得少于2次(早晚至少各一次)，建立臺賬。逐個登記。管理人員應(yīng)加強工地現(xiàn)場人員的身體狀況檢查工作，每日巡查不應(yīng)少于2次，凡體溫≥37.3°C、咳嗽等身體不適或有與疫區(qū)、疑似病人接觸史者，應(yīng)及時報告工程項目所在地建設(shè)主管部門及衛(wèi)生防疫部門，積極配合衛(wèi)生防疫等相關(guān)部門采取隔離措施。要加強工地生活區(qū)、辦公區(qū)和食堂等管理工作。要對生活區(qū)、辦公室、食堂、廁所和浴室等公共場所經(jīng)常通風(fēng)換氣并每天消毒不得少于1次,做好生活垃圾處理工作,督促務(wù)工人員勤曬衣服和被褥等。同時要加強施工現(xiàn)場的醫(yī)療衛(wèi)生條件,加強醫(yī)療物資、藥品儲備。食堂原料用品要通過合法渠道采購,肉類采購點要有相關(guān)部門簽發(fā)的衛(wèi)生證明,對食材采購渠道每日進行記錄，杜絕生食和野味品種的供應(yīng)?！锻ㄖ芬?guī)定，各級建設(shè)主管部門要密切與衛(wèi)生防疫部門的合作，切實做好新型肺炎防治知識的宣傳教育工作，維護社會穩(wěn)定，保持正常的生產(chǎn)生活秩序。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班、重要崗位24小時值班制度，認真做好應(yīng)急值守，一旦發(fā)生應(yīng)急事件，要第一時間處置，并按規(guī)定及時如實報告。要建立疫情防控日報告制度，加強信息報送，及時準確報送工作部署、督導(dǎo)檢查等疫情防控工作開展情況。春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告范文篇三按照省委、省政府，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求，為做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作，加大就業(yè)獎補政策力度，吸引農(nóng)民工就近就地就業(yè)，根據(jù)省、市人社部門關(guān)于做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業(yè)工作，服務(wù)保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。一、精準摸排企業(yè)用工需求按時上報復(fù)工企業(yè)特別是重點企業(yè)缺工情況，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子并多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業(yè)，對缺工較多的重點企業(yè)選派人社服務(wù)專員。詳細了解企業(yè)用工數(shù)量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導(dǎo)企業(yè)主動在公共招聘網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。截至目前，64戶企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，復(fù)工就業(yè)人數(shù)6265人，復(fù)工率達100%。二、多渠道發(fā)布企業(yè)用工崗位信息利用因疫情無法及時返程的外出務(wù)工人員滯留在本地的機遇，制定全區(qū)企業(yè)用工需求詳細清單，發(fā)布《致全區(qū)外出務(wù)工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩(wěn)定就業(yè)崗位，緩解用工困難問題，加大服務(wù)力度。一是在公共招聘網(wǎng)平臺開設(shè)疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務(wù)專區(qū);二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(zhèn)(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業(yè)招聘信息。截至目前，通過公共招聘網(wǎng)發(fā)布春風(fēng)行動線上招聘會37場，共52家(次)企業(yè)參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個。全區(qū)企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人，新招臨時工300余人。三、強化復(fù)工復(fù)產(chǎn)保障受疫情影響，多數(shù)企業(yè)都在忙于復(fù)工生產(chǎn)。目前，區(qū)共有金龍機電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復(fù)工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓(xùn)348人;發(fā)放中煤遠大等4家中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。四、農(nóng)民工返崗復(fù)工和組織定點運輸情況1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺，細化信息渠道。通過建立區(qū)鎮(zhèn)村級微信群，要求村(社區(qū))每日統(tǒng)計本轄區(qū)外出人員情況并在群內(nèi)上報人員外出情況，區(qū)級負責(zé)匯總上報。充分發(fā)揮公共招聘網(wǎng)和人社、南湖之聲微信公眾號，發(fā)布疫情科學(xué)防控宣傳，春風(fēng)行動線上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復(fù)工企業(yè)招工宣傳，在“防疫戰(zhàn)”中，積極做好企業(yè)用工和農(nóng)民工就業(yè)工作。2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業(yè)意向進行匯總，協(xié)調(diào)安排，與企業(yè)進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農(nóng)民工返崗就業(yè)。3、由“卡”變“勸”，防疫復(fù)工兩不誤。連日來，區(qū)“零新增”，風(fēng)險等級調(diào)整為低風(fēng)險地區(qū)，全區(qū)防疫工作迅速調(diào)整工作重點，陸續(xù)設(shè)立“用工服務(wù)點”，卡點由“勸阻”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠窆ぁ?。各?居)指定專人，收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求，及時和有關(guān)部門對接，并通過村內(nèi)廣播、宣傳車、微信群、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息。村(社區(qū))“用工服務(wù)點”的設(shè)立，既有利于保障企業(yè)用工緊張的難題，也有利于解決群眾務(wù)工顧慮，助推經(jīng)濟發(fā)展。4、組織召開村企對接，開通就業(yè)直通車。組織村級單位和全市重點復(fù)工企業(yè)召開“村企對接”推介會，搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保民生、促穩(wěn)定。五、應(yīng)對疫情就業(yè)工作面臨的困難1、相關(guān)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)困難。已開復(fù)工企業(yè)渴望得到政府相關(guān)補貼，但由于政策條件設(shè)置較嚴，大部分復(fù)工企業(yè)無法滿足相關(guān)補貼條件，無法申請有關(guān)優(yōu)惠補貼。2、復(fù)工企業(yè)上下產(chǎn)業(yè)鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)崗位需求，就業(yè)沖擊較大。六、下一步工作安排1、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度，強化疫情應(yīng)急保障。區(qū)人社局全面落實相關(guān)文件要求，強化疫情防控應(yīng)急保障，加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對重點企業(yè)進行穩(wěn)崗援助，開展定點企業(yè)就業(yè)獎補措施，加強中小微企業(yè)幫扶力度，按規(guī)定延遲收繳保險，全力幫助企業(yè)減負。2、加強企業(yè)勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，切實維護勞動權(quán)益。對受疫情影響的企業(yè)要加強企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，促進企業(yè)保持正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依法依規(guī)處理農(nóng)民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關(guān)系問題，切實維護勞動者合法權(quán)益。3、加強技能培訓(xùn)宣傳，開展各類線上培訓(xùn)課程。各培訓(xùn)機構(gòu)開展線上培訓(xùn)考核宣傳，支持企業(yè)利用國家免費開放以及企業(yè)內(nèi)部線上資源開展職工技能培訓(xùn)，線上培訓(xùn)時長視為技術(shù)理論知識與綜合素質(zhì)理論知識的學(xué)習(xí)課時，同時結(jié)合疫情結(jié)束后的線下實訓(xùn)情況，按規(guī)定兌現(xiàn)培訓(xùn)補貼。4、加強企業(yè)用工監(jiān)測，掌握企業(yè)問題需求。重點加強復(fù)工開工企業(yè)