2024年非全日制用工勞動(dòng)合同書

?2024年非全日制用工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（雇員）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在非全日制用工崗位上從事______（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)。2.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納非全日制從業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的帶薪休假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保證乙方在工作期間的安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。七、合同的變更、解除和終止1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或乙方居住地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確合同期限，確保不超過法律規(guī)定的非全日制用工的時(shí)間限制。3.詳細(xì)規(guī)定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，以避免日后爭議。4.確保雙方對(duì)合同的變更、解除和終止條件有清晰的理解和同意。5.明確違約責(zé)任和爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決路徑。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同條款的理解一致。2.在合同中明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，減少模糊地帶。3.定期檢查合同執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)商解決。4.依法為非全日制用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障雙方的合法權(quán)益。5.發(fā)生爭議時(shí)，優(yōu)先選擇友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)依法申請(qǐng)仲裁。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。非全日制用工：以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的一種社會(huì)保障制度。勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，因權(quán)利義務(wù)問題發(fā)生的糾紛。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。場景1：如果乙方需要在晚上或節(jié)假日工作補(bǔ)充條款：如果甲方安排乙方在晚上或節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。場景和補(bǔ)充：1.場景：家里有小朋友的乙方補(bǔ)充條款：家里有小朋友的乙方，甲方可以考慮靈活安排工作時(shí)間，以便乙方能更好地照顧家庭。場景2：乙方需要遠(yuǎn)程工作特殊補(bǔ)充：乙方如果因?yàn)樘厥庠蛐枰h(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備，同時(shí)確保信息安全。1.工作說明書：這個(gè)文件會(huì)詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)和崗位要求，確保雙方都清楚明白。2.薪資支付憑證：用于記錄每次支付工資的明細(xì)，確保乙方的收入透明。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：這個(gè)很重要，用來證明甲方確實(shí)為乙方繳納了社保。場景和補(bǔ)充：場景3：乙方有特殊健康需求如果乙方有特殊健康需求，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的支持，比如調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的工作環(huán)境。工作時(shí)間表：