人力資源公司人才招聘服務合同

人力資源公司人才招聘服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（受托方）：__________人力資源公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________第一章總則1.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在人才招聘服務過程中的權利、義務和責任，甲乙雙方應嚴格遵守本合同各項條款。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行合同約定的各項義務。第二章服務內容與范圍2.1乙方為甲方提供以下人才招聘服務：2.1.1根據甲方提供的職位需求，進行職位發(fā)布、簡歷篩選、初試及復試安排等工作。2.1.2提供職業(yè)規(guī)劃、面試技巧培訓等增值服務。2.1.3協(xié)助甲方完成錄用通知書的發(fā)放及簽訂工作。2.1.4提供人才庫建設、人才測評等后續(xù)服務。第三章服務期限與費用3.1乙方人才招聘服務的期限為自合同生效之日起至______個月內。3.2甲方應按照以下方式支付乙方人才招聘服務費用：3.2.1甲方在合同簽訂后____個工作日內支付乙方服務費用的50%作為定金。3.2.2乙方完成招聘任務后，甲方應在驗收合格后支付剩余的50%服務費用。3.3乙方在合同履行過程中發(fā)生的差旅費、住宿費等實際費用，由甲方另行支付。第四章權利與義務4.1甲方權利與義務：4.1.1甲方有權對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督和指導。4.1.2甲方應按照約定時間向乙方支付服務費用。4.1.3甲方應提供真實、準確的職位需求信息。4.1.4甲方應保證乙方在招聘過程中享有獨立、公正的決策權。4.2乙方權利與義務：4.2.1乙方有權按照合同約定收取服務費用。4.2.2乙方應按照甲方提供的職位需求，及時、準確地完成招聘工作。4.2.3乙方應保證所提供的人才信息真實、可靠。4.2.4乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與招聘相關的任何信息。第五章違約責任5.1甲方違約責任：5.1.1甲方未按約定支付服務費用，應按照逾期支付金額的____%支付違約金。5.1.2甲方提供虛假職位需求信息，導致乙方招聘任務，甲方應承擔乙方因此產生的全部費用。5.2乙方違約責任：5.2.1乙方未按約定時間完成招聘任務，應按照逾期天數支付甲方違約金，每日違約金為合同總金額的____%。5.2.2乙方提供虛假人才信息，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應賠償責任。甲方（委托方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（受托方）：__________人力資源公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________第六章人才選拔與評估6.1乙方應根據甲方提供的職位要求，采用科學的選拔方法和評估體系，對候選人進行篩選和評估。6.1.1乙方應保證選拔過程中遵循公平、公正、公開的原則。6.1.2乙方應采用面試、筆試、實操等多種評估方式，全面考察候選人的綜合素質。6.1.3乙方應向甲方提供候選人的綜合評估報告，包括個人能力、工作經歷、潛力分析等內容。第七章背景調查與體檢7.1乙方應對候選人進行背景調查，包括但不限于教育經歷、工作經歷、信用記錄等。7.1.1背景調查應遵循法律法規(guī)，尊重個人隱私。7.1.2乙方應保證背景調查的真實性和準確性。7.2乙方應協(xié)助甲方安排候選人進行體檢，保證候選人的身體健康狀況符合崗位要求。7.2.1體檢報告應作為候選人的入職必要文件。7.2.2甲方有權根據體檢結果決定是否錄用候選人。第八章錄用與入職8.1甲方在乙方提供的候選人中確定最終錄用人選后，應通知乙方進行錄用通知書的發(fā)放。8.1.1錄用通知書應包含崗位、薪資、報到時間等信息。8.1.2乙方應在接到甲方通知后____個工作日內完成錄用通知書的發(fā)放。8.2乙方應協(xié)助甲方進行候選人的入職手續(xù)辦理，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社保等。8.2.1乙方應提供入職所需的全部文件和資料。8.2.2甲方應保證候選人在規(guī)定時間內完成入職手續(xù)。第九章服務質量保證9.1乙方應保證提供的人才招聘服務質量，保證候選人能夠滿足甲方崗位需求。9.1.1乙方應提供至少____名候選人供甲方篩選。9.1.2乙方應保證候選人入職后的____個月內，如因乙方原因導致候選人離職，乙方應免費為甲方重新提供招聘服務。9.2乙方應建立服務質量跟蹤機制，定期收集甲方反饋意見，持續(xù)改進服務質量。9.2.1乙方應在每個季度向甲方提交服務質量報告。9.2.2甲方有權對乙方服務質量進行評價，并提出改進建議。第十章爭議解決與法律適用10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.1.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2.1雙方應遵守國家關于人才招聘的相關法律法規(guī)，維護雙方的合法權益。甲方（委托方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（受托方）：__________人力資源公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________第十一章信息保密11.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應予以嚴格保密。11.2保密期限自合同終止或履行完畢之日起計算，持續(xù)____年。11.3未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對方的保密信息。第十二章合同變更與終止12.1合同履行期間，如雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議。12.2在以下情況下，任何一方可書面通知對方終止合同：12.2.1一方違反合同規(guī)定，經另一方書面催告后在____個工作日內仍未糾正。12.2.2一方發(fā)生重大經營困難，無法繼續(xù)履行合同。12.2.3因法律法規(guī)變化，導致合同無法繼續(xù)履行。第十三章違約賠償13.1雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。13.2違約方應賠償對方因其違約行為所造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。13.3雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。第十四章其他條款14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1