![安全防護(hù)設(shè)施使用規(guī)定_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/19/32/wKhkGWcIU92AA06OAAIjvBES6Ic534.jpg)
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安全防護(hù)設(shè)施使用規(guī)定1.目的與適用范圍為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全性和順利進(jìn)行,有效防備事故的發(fā)生,保障員工的人身安全和健康,訂立本規(guī)定。本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)全部員工和訪客,在企業(yè)場(chǎng)合進(jìn)行工作或參觀時(shí)必需遵守。2.安全防護(hù)設(shè)施管理2.1安全防護(hù)設(shè)施包含但不限于頭盔、護(hù)目鏡、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服、安全鞋等個(gè)人防護(hù)裝備,以及各類消防設(shè)施、緊急疏散設(shè)備、安全帶、滅火器等。2.2全部安全防護(hù)設(shè)施的采購(gòu)、配備、使用和維護(hù),由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。2.3員工在工作期間必需嚴(yán)格依照規(guī)定佩戴并正確使用所需的安全防護(hù)設(shè)施。任何人不得擅自移動(dòng)、損壞或更改設(shè)施。2.4企業(yè)應(yīng)定期檢查、測(cè)試和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施,確保其正常有效運(yùn)行。安全管理部門應(yīng)建立相應(yīng)的設(shè)備臺(tái)賬,并定期報(bào)告設(shè)備的使用情形。2.5離崗后,員工應(yīng)將所佩戴的安全防護(hù)設(shè)施歸還到指定的地方,并接受清點(diǎn)和檢查,以確保設(shè)備的完好和準(zhǔn)備下次使用。2.6員工在工作前應(yīng)接受相應(yīng)的安全培訓(xùn),熟識(shí)如何正確佩戴和使用安全防護(hù)設(shè)施,而且了解相關(guān)的應(yīng)急處理措施。3.使用規(guī)定3.1頭盔3.1.1需要在高處作業(yè)、搬運(yùn)物品、從事建筑工作、操作機(jī)械或處于有墜落風(fēng)險(xiǎn)的崗位的員工,必需佩戴頭盔。3.1.2頭盔應(yīng)保證良好的質(zhì)量和完整性,員工不得私自修補(bǔ)或更換頭盔。3.2護(hù)目鏡3.2.1當(dāng)員工從事有飛濺、飛射物、化學(xué)品噴濺等可能危及眼睛安全的操作時(shí),必需佩戴護(hù)目鏡。3.2.2護(hù)目鏡應(yīng)具備防護(hù)性能,員工不得擅自更改或修補(bǔ)護(hù)目鏡。3.3耳塞3.3.1當(dāng)員工在噪音環(huán)境下工作時(shí),必需佩戴耳塞。3.3.2耳塞應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),員工不得擅自轉(zhuǎn)變或調(diào)整耳塞的結(jié)構(gòu)。3.4防護(hù)手套3.4.1從事對(duì)手部有損傷或腐蝕性作用的操作時(shí),員工必需佩戴防護(hù)手套。3.4.2防護(hù)手套應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),員工不得擅自修補(bǔ)或更換手套。3.5防護(hù)服3.5.1從事特定工作或接觸特定物質(zhì)時(shí),必需佩戴防護(hù)服。3.5.2防護(hù)服應(yīng)具備相應(yīng)的防護(hù)性能,并符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),員工不得私自改動(dòng)或修補(bǔ)防護(hù)服。3.6安全鞋3.6.1在有墜物、尖銳物、濕滑地面等情況下工作的員工,必需佩戴安全鞋。3.6.2安全鞋應(yīng)保持良好的狀態(tài),員工不得私自改動(dòng)或修補(bǔ)安全鞋。3.7緊急疏散設(shè)備3.7.1企業(yè)應(yīng)合理設(shè)置緊急疏散設(shè)備,并保持其暢通和良好的工作狀態(tài)。3.7.2緊急疏散設(shè)備的使用和操作應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn),員工應(yīng)熟識(shí)其使用方法。3.8消防設(shè)施3.8.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立消防設(shè)施,并定期檢查、測(cè)試和維護(hù),確保其有效性。3.8.2員工在發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或其他禍害情況時(shí),應(yīng)及時(shí)采取適當(dāng)?shù)臏缁鸫胧?,并向安全管理部門報(bào)告。4.懲罰措施4.1對(duì)于違反本規(guī)定的員工,將依據(jù)實(shí)際情況,依法進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,包含但不限于批判教育、罰款、通報(bào)批判、停職、更換工作崗位、辭退等。4.2對(duì)于有意破壞、擅自改動(dòng)或修補(bǔ)安全防護(hù)設(shè)施的員工,將依照公司安全管理制度和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,予以相應(yīng)的懲罰。5.違規(guī)舉報(bào)與保護(hù)5.1員工有權(quán)舉報(bào)違反本規(guī)定的行為,企業(yè)將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益,并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行真實(shí)性核實(shí)與保密處理。5.2對(duì)于任何惡意誣告或捏造事實(shí)的行為,將依照公司相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,并視情節(jié)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.附則6.1本規(guī)定自公布之日起生效,由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和管理。6.2對(duì)于本規(guī)定中未涉及的情況,可依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行增補(bǔ)并報(bào)安全管理部門備案。6.3員工應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定,并對(duì)個(gè)人安全負(fù)責(zé)。企業(yè)將不定期對(duì)本規(guī)定進(jìn)
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