公司信息技術(shù)與信息安全管理制度

公司信息技術(shù)與信息安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范公司信息技術(shù)和信息安全管理，保護(hù)公司緊要信息資源的安全，加強(qiáng)公司信息系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)，提高信息技術(shù)與信息安全管理水平，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部與信息技術(shù)和信息安全管理相關(guān)的業(yè)務(wù)部門、員工以及外部供應(yīng)商和合作伙伴。第三條定義信息技術(shù)：指以計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)等相關(guān)技術(shù)。信息安全：指對(duì)公司的信息資產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)，確保其保密性、完整性和可用性的措施和管理。信息資產(chǎn)：指公司所擁有和使用的各種信息資源，包含但不限于技術(shù)文檔、系統(tǒng)數(shù)據(jù)、客戶信息等。第二章信息技術(shù)管理第四條信息系統(tǒng)建設(shè)與管理信息系統(tǒng)建設(shè)和采購(gòu)應(yīng)依照公司的發(fā)展需求和安全要求進(jìn)行規(guī)劃和審核，確保其符合公司的業(yè)務(wù)需求和信息安全標(biāo)準(zhǔn)。信息系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)和更新應(yīng)由特地的技術(shù)人員負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行巡檢和維護(hù)工作，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和安全性。第五條信息資源管理公司對(duì)緊要信息資產(chǎn)進(jìn)行分類和標(biāo)識(shí)，并建立相關(guān)的訪問(wèn)掌控和權(quán)限管理機(jī)制，確保信息的保密性和完整性。員工應(yīng)依照所需權(quán)限和審批程序使用信息資源，不得私自傳輸、竄改或刪除信息資產(chǎn)。信息資源的備份和恢復(fù)工作應(yīng)依照公司的規(guī)定進(jìn)行，定期進(jìn)行測(cè)試和評(píng)估，以確保信息的可用性和完整性。第六條網(wǎng)絡(luò)安全管理公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)實(shí)行防火墻、入侵檢測(cè)、網(wǎng)絡(luò)隔離等安全措施，對(duì)外部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行訪問(wèn)掌控和監(jiān)控，防范外部威逼。員工使用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工作和溝通時(shí)，應(yīng)遵守公司的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范，不得進(jìn)行非法訪問(wèn)、傳輸病毒或惡意攻擊等行為。第七條電子郵件管理公司員工在使用電子郵件時(shí)，應(yīng)遵守公司的電子郵件使用規(guī)定，不得傳輸違法、淫穢或侵害他人隱私的信息。公司對(duì)外部郵件進(jìn)行過(guò)濾和監(jiān)控，防止惡意郵件的傳入，保護(hù)公司信息的安全。第八條移動(dòng)設(shè)備管理公司員工使用公司供應(yīng)的移動(dòng)設(shè)備時(shí)，應(yīng)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議，并遵守公司的移動(dòng)設(shè)備管理規(guī)定。員工應(yīng)妥當(dāng)保管移動(dòng)設(shè)備，不得私自竄改、刪除或泄露公司的信息資產(chǎn)。第九條信息技術(shù)培訓(xùn)和意識(shí)提升公司應(yīng)定期開(kāi)展信息技術(shù)培訓(xùn)和安全意識(shí)提升活動(dòng)，提高員工的信息技術(shù)水平和安全意識(shí)。員工應(yīng)樂(lè)觀參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不絕更新自身的技術(shù)知識(shí)和安全防范意識(shí)。第三章信息安全管理第十條安全策略與制度公司應(yīng)建立完善的信息安全策略和制度，明確信息安全的目標(biāo)和責(zé)任。員工應(yīng)遵守信息安全策略和制度，確保信息安全工作的有效實(shí)施和落地。第十一條安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與掌控公司應(yīng)定期開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，識(shí)別和評(píng)估潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，訂立相應(yīng)的掌控措施和應(yīng)急預(yù)案。員工應(yīng)樂(lè)觀參加安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌控，供應(yīng)相關(guān)信息和建議，確保安全風(fēng)險(xiǎn)得到及時(shí)掌控和處理。第十二條安全事件響應(yīng)與處理公司應(yīng)建立安全事件響應(yīng)和處理機(jī)制，明確安全事件的分級(jí)和處理流程。員工應(yīng)及時(shí)上報(bào)和搭配安全事件的處理工作，妥當(dāng)處理安全事件，減少損失和影響。第十三條安全審計(jì)與監(jiān)控公司應(yīng)定期進(jìn)行安全審計(jì)和監(jiān)控，檢查信息系統(tǒng)和安全措施的有效性和合規(guī)性。員工應(yīng)搭配安全審計(jì)和監(jiān)控工作，供應(yīng)相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，確保安全掌控的有效運(yùn)行和管理。第四章附則第十四條違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的員工，公司將依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于警告、停職、解雇等處理措施。第十五條制度修訂本制度需依據(jù)公司的發(fā)