企業(yè)認(rèn)證與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行管理制度

企業(yè)認(rèn)證與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)的質(zhì)量管理體系和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行在各個(gè)環(huán)節(jié)得到有效實(shí)施，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。本制度的依據(jù)是《中華人民共和國(guó)企業(yè)管理法》《中華人民共和國(guó)質(zhì)量管理體系和質(zhì)量認(rèn)證》等法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部部門(mén)和員工。全部涉及到質(zhì)量管理、認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的工作都應(yīng)遵守本制度。第三條定義企業(yè)認(rèn)證：指通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系的審核和認(rèn)證。標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：指企業(yè)在生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和服務(wù)中遵從的一系列規(guī)范和準(zhǔn)則的執(zhí)行。第二章企業(yè)認(rèn)證管理第四條認(rèn)證準(zhǔn)備企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)證前的準(zhǔn)備工作，包含但不限于訂立質(zhì)量管理體系文件、組織內(nèi)部培訓(xùn)等。認(rèn)證準(zhǔn)備工作應(yīng)出具相應(yīng)的報(bào)告并提交企業(yè)高級(jí)管理層審批。第五條選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)企業(yè)需求和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的信譽(yù)、專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)等因素，進(jìn)行認(rèn)證機(jī)構(gòu)的選擇，選擇的認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)。選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)后，應(yīng)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽訂認(rèn)證合同，并協(xié)商確認(rèn)認(rèn)證的具體時(shí)間計(jì)劃。第六條認(rèn)證審核認(rèn)證機(jī)構(gòu)將派遣認(rèn)證審核員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核內(nèi)容包含但不限于質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況、文件的有效性、符合性等。認(rèn)證審核員將對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行報(bào)告并向企業(yè)管理層進(jìn)行反饋。第七條認(rèn)證決議企業(yè)管理層依據(jù)認(rèn)證審核的結(jié)果進(jìn)行認(rèn)證決議，包含但不限于認(rèn)證通過(guò)、認(rèn)證暫緩、認(rèn)證失效等。認(rèn)證通過(guò)的企業(yè)將獲得證書(shū)或認(rèn)證標(biāo)志，證書(shū)或認(rèn)證標(biāo)志應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新。第八條認(rèn)證維護(hù)企業(yè)管理層應(yīng)定期對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，確保認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的連續(xù)符合性。認(rèn)證有效期屆滿(mǎn)前，企業(yè)管理層應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)維護(hù)認(rèn)證，接受相關(guān)機(jī)構(gòu)的檢查和審核。第三章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行管理第九條標(biāo)準(zhǔn)訂立和修訂企業(yè)相關(guān)部門(mén)應(yīng)依據(jù)行業(yè)和法規(guī)要求，訂立和修訂與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。標(biāo)準(zhǔn)的訂立和修訂應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的評(píng)審和批準(zhǔn)，并及時(shí)向全體員工進(jìn)行通知和培訓(xùn)。第十條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行責(zé)任各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)推動(dòng)和落實(shí)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，監(jiān)督和引導(dǎo)下屬員工的工作。全體員工應(yīng)依照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行要求進(jìn)行工作，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和可靠性。第十一條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況，并向企業(yè)管理層提出改進(jìn)建議。監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)與質(zhì)量管理部門(mén)和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行緊密合作，確保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的有效性。第十二條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的記錄和追溯各部門(mén)應(yīng)建立相應(yīng)的記錄和追溯機(jī)制，記錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況，并及時(shí)報(bào)告和處理異常情況。標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的記錄和追溯應(yīng)進(jìn)行合規(guī)性審核，確保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的可靠性和有效性。第十三條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的連續(xù)改進(jìn)企業(yè)管理層應(yīng)定期對(duì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，及時(shí)修訂標(biāo)準(zhǔn)和提出改進(jìn)措施。標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的改進(jìn)措施應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的評(píng)估和批準(zhǔn)，并及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳。第四章附則第十四條監(jiān)督與考核企業(yè)內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督與考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估企業(yè)認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況，并提出改進(jìn)看法。監(jiān)督與考核機(jī)構(gòu)應(yīng)向企業(yè)管理層報(bào)告認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的績(jī)效和問(wèn)題，參加定期考核和復(fù)審工作。第十五條違規(guī)處理對(duì)于嚴(yán)重違反認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行要求的行為，相關(guān)人員將接受相應(yīng)的紀(jì)律處分，并可能受到法律法規(guī)的制裁。企業(yè)管理層應(yīng)及時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理，并向企業(yè)全體員工進(jìn)行通報(bào)和警示。第十六條課責(zé)與追究企業(yè)管理層應(yīng)確保本制度的宣傳和培訓(xùn)的有效實(shí)施，并明確相關(guān)部門(mén)和個(gè)人的職責(zé)和追究制度。對(duì)于未依照本制度執(zhí)行的行為，相關(guān)部門(mén)和個(gè)人將承當(dāng)相應(yīng)的課責(zé)和追究。第十七條附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，替代之前的相關(guān)制度。