售后招聘合同模板

售后招聘合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

售后招聘合同模板

甲方（招聘方）：【公司名稱】

乙方（應(yīng)聘方）：【個(gè)人姓名】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任售后服務(wù)崗位的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方售后服務(wù)崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：產(chǎn)品售后咨詢、客戶投訴處理、售后服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以勝任售后服務(wù)工作。

二、試用期

2.1乙方試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。

2.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.3試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。但甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、薪酬待遇

3.1乙方試用期工資為【試用期工資】元/月，轉(zhuǎn)正后工資為【轉(zhuǎn)正后工資】元/月，工資發(fā)放按照甲方薪酬制度執(zhí)行。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方人事管理制度執(zhí)行。

3.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。

四、保密協(xié)議

4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

4.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

五、合同解除和終止

5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同。

5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

5.3如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方所在崗位，甲方有權(quán)提前30天書(shū)面通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同。

六、爭(zhēng)議解決

本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

七、其他

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（招聘方）：【公司名稱】

乙方（應(yīng)聘方）：【個(gè)人姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】