財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同

編號(hào)：_______________本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________說(shuō)明說(shuō)明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。篇一：財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同書(shū)甲方（聘方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、 聘用崗位根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。二、 薪資報(bào)酬及福利待遇（一） 甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jī)給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼；（二） 甲方為乙方提供用車便利；（三） 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、 探親假、婚假、喪假等休假安排三、工作時(shí)間（一） 甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（工作時(shí)間：星期一至星期五）；（二） 甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí) ；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)；（三） 如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四、 合同期限本合同聘用期共計(jì)3年，自20XX年4月22日起至20XX年4月21日止。五、 工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè)；（二） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；（三） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整， 匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；（四） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；（五） 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；（六） 主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；（七） 組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；（八） 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；（九） 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；（十一）做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神； （十二）組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一） 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；（二） 乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；（三） 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。七、 雙方的權(quán)利與義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、 根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；2、 監(jiān)督檢查乙方工作情況；3、 在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二） 甲方須履行的義務(wù)；1、 使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；2、 使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。（三） 乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、 依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；2、 獲取薪資報(bào)酬；3、 對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；4、 辭職（須提前30天提出書(shū)面申請(qǐng)）。（四） 乙方須履行的義務(wù)；1、 遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散；3、 不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；4、 按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；5、 積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；6、 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；7、 遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二） 有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用；1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十H以書(shū)面形式通知乙方；1、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；2、 乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四） 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；1、 甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六） 有下列情形之一的，聘用合同自行解除；1、 甲方依法宣告破產(chǎn)；2、 甲方依法解散或依法被撤消；3、 乙方死亡的；4、 乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。（七） 聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任；甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方的法律責(zé)任；乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、 甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用；2、 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、附則（一） 甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二） 聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三） 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；（四） 本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)篇二：書(shū)書(shū)聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：法定代表人：受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守執(zhí)行。第一條聘用職務(wù)和合同期限聘用職務(wù)：根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期為年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。第二條乙方的職責(zé)、雙方的權(quán)利義務(wù)乙方的職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè)；組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；(f)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；(i)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；(j) 參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作。參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；(k) 做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； (m組織做好保密工作；(n) 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；(o) 公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利根據(jù)根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作。分配具體工作任務(wù)；監(jiān)督檢查乙方工作情況;在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。甲方的義務(wù)及時(shí)發(fā)放乙方的薪資報(bào)酬；為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利獲取薪資報(bào)酬；依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)。乙方的義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。乙方的禁止性行為不得利用職位謀取私利；不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金；不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散；不得從事其他違反法律規(guī)定、章程、規(guī)章制度的行為。第三條工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬工作時(shí)間和休息休假甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。勞動(dòng)報(bào)酬報(bào)酬組成聘用期間乙方的報(bào)酬為月薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬月薪乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)月薪為人民幣 萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅,社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減?？己藞?bào)酬績(jī)效考核表及計(jì)算方式見(jiàn)附表二獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬社會(huì)保險(xiǎn)由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按江蘇省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。若實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的％予以賠償。乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理乙方不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失；違反上述規(guī)定，尚未構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。乙方泄露商業(yè)秘密的處理除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、授權(quán)、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于建房或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其篇二：書(shū)書(shū)甲方（聘方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、 聘用崗位根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。二、 薪資報(bào)酬及福利待遇（一） 甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照試用期20XX元/月，試用期1—2個(gè)月；試用期過(guò)后2500元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬。在合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及工作實(shí)績(jī)給予乙方年終獎(jiǎng)等津貼.（二） 乙方享受每月3天的休息時(shí)間.三、 工作時(shí)間甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)1小時(shí).特殊情況除外四、合同期限本合同聘用期限共計(jì)年.自年月日到年月曰止.五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度 ,乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè).（二） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作 .加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益.（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總 .審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議.（四） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織和實(shí)施.（五）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況 ，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況.（六） 主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督.預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序 ,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況.（七） 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算報(bào)表等.（八）做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作 ,提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神.（九） 組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作.（+）組織好保密工作，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系.（十一）公司資金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃.六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要 ,為乙方安排財(cái)務(wù)的相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù).監(jiān)督檢查乙方工作情況.在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí) ，給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為 ,予以處罰.（二） 甲方的義務(wù)使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬.使乙方合理享受規(guī)定的福利待遇 .為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件 ^依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益 .（三）乙方的權(quán)利依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù) ,按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù).獲取薪資報(bào)酬.對(duì)甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議和批評(píng) .（四）乙方的義務(wù)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度.乙方所接受的各種文件、資料等信息 ，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密.乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散.不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù).按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù).積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng).愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策.七、附則甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議 ,聘用合同變更協(xié)議,及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等效力.聘用合同的變更，續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.雙方因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 ,可協(xié)商解決,不愿協(xié)商解決,或協(xié)商不成的,可依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 ,對(duì)仲裁無(wú)異議的,雙方必須履行.對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴.本合同未盡事宜,按國(guó)家和本省有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章制度及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行 ^本合同自簽定之日起生效 ,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力甲方（聘方）：乙方（簽字）：法定代表人：乙方（指紋）：簽定日期：篇四：財(cái)務(wù)主管聘用合同書(shū)財(cái)務(wù)主管聘用合同書(shū)聘請(qǐng)方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：應(yīng)聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。1、合同期限兩年，從20XX年月日至年月日止。（含試用期個(gè)月）2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。工作崗位為財(cái)務(wù)主管兼內(nèi)務(wù)主管。3、在簽訂本合同前，乙方應(yīng)提供《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書(shū)原件供甲方審核，并復(fù)印后交甲方存檔。同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶籍人士為擔(dān)保人。二、 工作時(shí)間及休息休假1、 甲方按國(guó)家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。2、 在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間。三、 社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇1、 乙方報(bào)酬采用月薪制，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)一發(fā)放年終獎(jiǎng)。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫(xiě)：參仟元整。2、 因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3、 工作日甲方免費(fèi)提供中餐，因工作需要加班時(shí)免費(fèi)提供晚餐。4、 在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方依法享受國(guó)家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。四、 培訓(xùn)及保密規(guī)定1、 培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。2、 乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。3、 本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、 根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的需要，為乙方安排工作，但不限于財(cái)務(wù)工作；2、 監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評(píng)或意見(jiàn)；3、 對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二） 甲方須履行的義務(wù)：1、 按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；2、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；3、 依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。（三）在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、按國(guó)家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇2、 要求甲方提供相應(yīng)工作條件和工作所需憑證、帳冊(cè)、數(shù)據(jù)等。3、 對(duì)甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議；4、 辭職（須提前兩個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)）。5、 在工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，要求甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)；6、 對(duì)甲方提出違反規(guī)定國(guó)家法律法規(guī)、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）乙方須履行的義務(wù)：1、 依法履行財(cái)務(wù)主管職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；2、 遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；3、 在履行財(cái)務(wù)主管職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律、財(cái)經(jīng)制度，違背職業(yè)道德；4、 不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；5、 乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。6、乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權(quán)立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。7、乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，否則，甲方有權(quán)解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補(bǔ)償。六、合同的終止和違約責(zé)任（一） 在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：1、 乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；2、 乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格3、 乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。（二） 在下列情況下，合同自行解除：1、 合同期滿未續(xù)簽。2、 乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；3、 乙方無(wú)故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù)；4甲方公司被撤銷。（三） 在下列情況下，合同可以變更：1、 雙方協(xié)商；2、 國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)；3、 不可歸責(zé)于雙方的事由。七、后合同義務(wù)1、合同解除后15天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行職務(wù)。2、 合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償.雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面意見(jiàn)。3、 乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。4、 乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。5、 乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用。6、 乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金元。7、 乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。8、 乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。八、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)苞解決，協(xié)苞不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。九、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方：（蓋章）乙方簽名：法定代表人：年月日期：日篇五：書(shū)甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份號(hào)：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、 聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要擔(dān)任北京XX公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。二、 薪資報(bào)酬及福利待遇（一） 甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績(jī)效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)一發(fā)放年終獎(jiǎng)；遇有特殊原因，甲方經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪；試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動(dòng)法規(guī)定的其他待遇；履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（二） 甲方為乙方提供用車便利；（三） 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、 探親假、婚假、喪假等休假安排。（四） 鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由乙方自行繳納， 特此說(shuō)明。（四）工作日甲方免費(fèi)提供中餐，因工作需要加班時(shí)免費(fèi)提供晚餐。甲方不提供住宿。（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間（一） 甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（工作時(shí)間：星期一至星期五）；（二） 甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí) ；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)；（三） 如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四、 合同期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20XX年月日起，至20XX年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。試用期3個(gè)月，自20XX年月日起，至20XX年月日止。五、 工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè)；（二） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；（三） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整， 匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；（四） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；（五） 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；（六） 主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；（七） 組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；篇六：財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同書(shū)甲方（聘方）:xxxxxxxxxxxxxxXXM責(zé)任公司法定代表人：XXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、 聘用崗位根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。二、 薪資報(bào)酬及福利待遇（一） 甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照3500元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jī)給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼；（二） 甲方為乙方提供用車便利；（三） 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、 探親假、婚假、喪假等休假安排。三、 工作時(shí)間（一） 甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（工作時(shí)間：星期一至星期五）；（二） 甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí) ；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)；（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四、 合同期限本合同聘用期共計(jì)3年，自20XX年3月14日起至20XX年3月13日止。五、 工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè)；（二） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；（三） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整， 匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；（四） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；（五） 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；（六） 主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；（七） 組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；（八） 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；（九） 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；（十一）做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神； （十二）組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一） 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；（二） 乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、 根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；2、 監(jiān)督檢查乙方工作情況；3、 在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二） 甲方須履行的義務(wù)；1、 使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；2、 使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4、 依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。（三） 乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、 依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；2、 獲取薪資報(bào)酬；3、 對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；4、 辭職（須提前30天提出書(shū)面申請(qǐng)）。（四） 乙方須履行的義務(wù)；1、 遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散；3、 不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；4、 按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；5、 積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；6、 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；7、 遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除（一） 因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二） 有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用；1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十H以書(shū)面形式通知乙方；1、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；2、 乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四） 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六） 有下列情形之一的，聘用合同自行解除；1、 甲方依法宣告破產(chǎn)；2、 甲方依法解散或依法被撤消；3、 乙方死亡的；4、 乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。（七） 聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。九、違約責(zé)任（一） 甲方的法律責(zé)任；甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二） 乙方的法律責(zé)任；乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、 甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用；2、 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、附則（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二） 聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三） 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；（四） 本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；（五） 本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效；（六） 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（聘方）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：年月日日期：年月曰篇七：甲方：XX有限公司（簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人：XX地址：XX乙方：XX身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，于20XX年月曰簽訂勞動(dòng)合同如下，以茲共同遵守。1.合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限【 】年，自20XX年1月8日起，至【】年【】月【】日。試用期參個(gè)月，自20XX年1月8日起，至20XX年4月7日止。試用期間，雙方根據(jù)公司規(guī)章制度，彼此互相評(píng)估，不符合彼此條件的，均可單方解除勞動(dòng)合同；符合條件的，由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，否則此勞動(dòng)合同至試用期滿自動(dòng)終止。合同期滿后即時(shí)終止履行。如需繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，由乙方在屆滿一個(gè)月前，向甲方提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。崗位及職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，工作地點(diǎn)為【乙方的工作職責(zé)包括：a） 在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，全面協(xié)助公司的 IPO上市工作;b） 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；c） 負(fù)責(zé)組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；d） 參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；e） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；f） 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；g） 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況；h）制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；i） 主持制訂或修訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；j） 決定公司財(cái)務(wù)部門的組織架構(gòu)及崗位設(shè)谿、職責(zé)確定，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)所屬員工的日常管理及年度績(jī)效考核。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)結(jié)合自身工作展開(kāi)及對(duì)公司營(yíng)運(yùn)情況的了解，提出公司財(cái)務(wù)管理體系及流程的改善計(jì)劃，并提出下一步的年度財(cái)務(wù)部門具體工作計(jì)劃及實(shí)施方案細(xì)則，公司將組織相關(guān)人員，對(duì)乙方的方案進(jìn)行評(píng)審。薪酬制度甲方就該工作崗位實(shí)行年薪制，原則上由基礎(chǔ)年薪和績(jī)效年薪組成。乙方受聘期間，年薪確定為 X元人民幣（稅前），其中貳拾萬(wàn)元為基礎(chǔ)年薪，按月發(fā)放，月工資16667元；拾萬(wàn)元為績(jī)效年薪，在第二年度【 】月份考核發(fā)放，如乙方因自身原因提出提前解除勞動(dòng)合同，則視同自動(dòng)放棄當(dāng)年的績(jī)效年薪收益。甲方于每月【】日發(fā)放上一月工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放；試用期間工資按正式工資的【 】％發(fā)放。股權(quán)激勵(lì)試用期滿，雙方辦理完畢轉(zhuǎn)正手續(xù)后十日內(nèi)，甲方控股股東既董事長(zhǎng)XX以20XX年12月31日公司經(jīng)審計(jì)后的凈資產(chǎn)作價(jià)，出售XX萬(wàn)股予乙方作為股權(quán)激勵(lì)，該XX萬(wàn)股由XX代持；若公司成功實(shí)現(xiàn)上市，則自上市之日起三年內(nèi)， XX以市價(jià)每年向乙方回購(gòu)XX萬(wàn)股；XX與乙方將另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓回購(gòu)協(xié)議及代持協(xié)議。代持期間，乙方就上述XX萬(wàn)股享有與其他股份同等的分紅權(quán)益。若公司【】年內(nèi)未能成功實(shí)現(xiàn)上市，或乙方在合同期限內(nèi)無(wú)論因何種原因離職，則乙方有權(quán)要求高 XX按照每年【】浦收益率回購(gòu)該XX萬(wàn)股。福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排，每年享有【 】日帶薪假期。甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和安徽省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理和交納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方享有公司員工手冊(cè)中所述的其它相關(guān)福利。工作時(shí)間甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作小時(shí)，每周工作40小時(shí)，周末雙休甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)；每月加班時(shí)間不超過(guò)三十六小時(shí)。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不受上款規(guī)定限制。合同的變更與解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同條款，除非本合同另有約定。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)單方解除本合同：a） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；b） 乙方徇私舞弊或嚴(yán)重失職，對(duì)公司利益造成重大損害的；c） 乙方拒不執(zhí)行董事會(huì)決議的；d） 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。有下列情形之一的，甲方提前三十H以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：a）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。如果乙方由于疾病或傷害不能工作持續(xù)超過(guò)三個(gè)月，公司可以指派臨時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)代替乙方管理公司日常事務(wù)，仍保留乙方財(cái)務(wù)總監(jiān)職位并向其支付基本工資；如果乙方由于上述原因不能工作持續(xù)超過(guò)六個(gè)月，則從第七個(gè)月起，公司不再向乙方支付工資，但仍須為其保留職位，直至第十二個(gè)月結(jié)束，本合同終止。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方：a） 甲方未按照本合同約定足額支付工資的；b） 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；c） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以暴力、猥褻或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方篇八：書(shū)（英諾）書(shū)甲方（用人單位）：公司法定代表人：地址：電話：乙方（受聘人）：身份證號(hào)：住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等協(xié)商的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方就任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)事宜，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。第一條崗位名稱甲方聘任乙方就任甲方的財(cái)務(wù)總監(jiān)。第二條合同期限乙方的任期為：自年月日起至年月日止；其中:年月日至年月日為試用期。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排。第五條財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。2、 組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3、 負(fù)責(zé)擬定公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流雖等計(jì)劃，參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、銷售前景），經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4、 組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。6、 主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。7、 掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)，制定和管理稅收政策方案及程序。8、 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。9、 負(fù)責(zé)對(duì)所有下屆企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。10、 組織統(tǒng)一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。11、 擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。12、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屆人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)H和服務(wù)態(tài)度，做好下屆人員的考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。13、 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。14、 其他：第六條工作紀(jì)律和保密要求1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；2、 不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)；3、 不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬；4、 乙方不得將甲方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開(kāi)或出讓。5、 乙方離開(kāi)聘用單位十五年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。6、 其他約定：第七條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。第八條工作報(bào)酬報(bào)酬的計(jì)算1、 乙方在試用期間的報(bào)酬為：2、 試用期過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：報(bào)酬的發(fā)放1、薪金發(fā)放時(shí)間為：每月 日前發(fā)放上月薪酬；2、 薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。第九條保險(xiǎn)福利待遇1、 乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、 甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)。3、 其他約定：第十條陳述和保證1、甲方向各方陳述和保證如下：其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2、乙方向各方陳述和保證如下：其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任；本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。第十一條合同的變更、終止和解除1、 崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。2、 有下列情況之一的，聘任合同自行終止：聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；甲方撤消或解散。3、 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；乙方年度考核不合格；乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天；乙方因私出境逾期不歸；乙方不履行聘任合同；甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在 30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。4、 乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。5、 有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。6、 甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。7、 有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。8、 有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方乂不努力改善條件；甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益； 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起 30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。9、 乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。10、 其他約定：第十二條股份的轉(zhuǎn)讓乙方如果其擁有甲方公司或其他關(guān)聯(lián)公司的股份，則在其任職甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)期間，不得轉(zhuǎn)讓其所擁有的上述股份。但經(jīng)股東會(huì)代表三分之二表決權(quán)同意的除外。第十三條終止聘任的手續(xù)無(wú)論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。甲方在合同終止后15日內(nèi)對(duì)乙方在甲方的工作進(jìn)行審計(jì)，經(jīng)審計(jì)合格才能辦理離職手續(xù)；如果經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔(dān)違約責(zé)任后，辦理離職手續(xù)。篇九：范本篇一：財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同書(shū)甲方（聘方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、 聘用崗位根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。二、 薪資報(bào)酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jī)給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼；（二） 甲方為乙方提供用車便利；（三） 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、 探親假、婚假、喪假等休假安排。三、工作時(shí)間（一） 甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（工作時(shí)間：星期一至星期五）；（二） 甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí) ；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)；（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四、 合同期限本合同聘用期共計(jì)3年，自20XX年4月22日起至20XX年4月21日止。五、 工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè)；（二） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；（三） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整， 匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；（四） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；（五） 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；（六） 主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；（七） 組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；（八） 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；（九） 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；（十一）做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神； （十二）組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；（十三）組織做好保密工作;（十四）代表公司與外作；（十三）組織做好保密工作;（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一） 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；（二） 乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；（三） 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。七、 雙方的權(quán)利與義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)； 2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二） 甲方須履行的義務(wù)；1、 使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；2、 使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。（三） 乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、 依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；2、 獲取薪資報(bào)酬；3、 對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；（四） 乙方須履行的義務(wù)；1、 遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散；3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；4、 按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；5、 積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；6、 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；7、 遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方； 1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；2、 乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四） 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六） 有下列情形之一的，聘用合同自行解除；1、 甲方依法宣告破產(chǎn)；2、 甲方依法解散或依法被撤消；3、 乙方死亡的；4、 乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。（七） 聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任；甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方的法律責(zé)任；乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用；2、 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、附則（一） 甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二） 聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三） 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；（四） 本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；（五） 本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效；篇二： 書(shū)甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份號(hào)：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、 聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要擔(dān)任北京xx公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。二、 薪資報(bào)酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬 +工作績(jī)效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)一發(fā)放年終獎(jiǎng)；遇有特殊原因，甲方經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪；試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動(dòng)法規(guī)定的其他待遇；履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（二） 甲方為乙方提供用車便利；（三） 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、 探親假、婚假、喪假等休假安排。（四） 鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由乙方自行繳納， 特此說(shuō)明。（四）工作日甲方免費(fèi)提供中餐，因工作需要加班時(shí)免費(fèi)提供晚餐。甲方不提供住宿。（五） 因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間（一） 甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（工作時(shí)間：星期一至星期五）；（二） 甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí) ；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)；（三） 如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四、合同期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20XX年月日起，至20XX年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。試用期3個(gè)月，自20XX年月日起，至20XX年月日止。五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè)；（二） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；（三） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整， 匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；（四） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；（五） 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；（六） 主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、 會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；（七） 組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；（九）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；（十一）做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；（十二）組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； （十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一） 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行醫(yī)療檢查；（二） 乙方對(duì)甲方管理人員違法規(guī)定指揮強(qiáng)令違法冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)力；（三） 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)焙訓(xùn)。焙訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)， 但乙方經(jīng)焙訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。（四）乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)； 2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;3、 履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；4、 勞動(dòng)合同期間，經(jīng)甲方董事會(huì)評(píng)估考核，認(rèn)為乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應(yīng)工作崗位調(diào)整5、 在職不滿整年，乙方單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的 20%%：資；在職不滿整年，由甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。（二） 甲方須履行的義務(wù)；1、 使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；2、 使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4、 依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；2、獲取薪資報(bào)酬；篇十：本（以下稱為“合同”）由以下雙方在 20XX年月日在中國(guó)寧波訂立：甲方先生于19年月曰出生在，現(xiàn)居住在（以下稱為“財(cái)務(wù)總監(jiān)”），身份證號(hào)碼：和乙方寧波GQY視訊股份有限公司，是一家根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立和存續(xù)的有限責(zé)任公司，在工商局的注冊(cè)號(hào)是：（以下稱為“公司”）鑒于。乙方欲聘請(qǐng)甲方擔(dān)任其財(cái)務(wù)總監(jiān)，甲方愿意接受此聘請(qǐng)并擔(dān)任乙方公司財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，并乙方與現(xiàn)在服務(wù)的公司順利地解除勞動(dòng)合同關(guān)系。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，經(jīng)充分協(xié)商雙方于 20XX年月日簽訂本（以下簡(jiǎn)稱“本合同” ），供雙方共同遵守。聘用期限乙方據(jù)此雇傭甲方，甲方據(jù)此接受乙方的聘用，自20XX年3月日（起始工作日的為乙方的實(shí)際到職日期）至2019年3月日。（以下簡(jiǎn)稱“聘用期間”）甲方職責(zé)及職權(quán)在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，全面協(xié)助公司的 IPO上市工作；組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等