財務(wù)總監(jiān)聘用合同

編號：_______________本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載財務(wù)總監(jiān)聘用合同財務(wù)總監(jiān)聘用合同甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________說明說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。篇一：財務(wù)總監(jiān)聘用合同書甲方（聘方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、 聘用崗位根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。二、 薪資報酬及福利待遇（一） 甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；（二） 甲方為乙方提供用車便利；（三） 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、 探親假、婚假、喪假等休假安排三、工作時間（一） 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時（工作時間：星期一至星期五）；（二） 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時 ；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；（三） 如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、 合同期限本合同聘用期共計3年，自20XX年4月22日起至20XX年4月21日止。五、 工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 項目成本及未來收益分析及預(yù)測；（二） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；（三） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整， 匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；（四） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；（五） 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；（六） 主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；（七） 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；（八） 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；（九） 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；（十一）做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊精神； （十二）組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、 勞動保護(hù)和勞動條件（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；（二） 乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；（三） 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。七、 雙方的權(quán)利與義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、 根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；2、 監(jiān)督檢查乙方工作情況；3、 在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二） 甲方須履行的義務(wù)；1、 使乙方及時獲取薪資報酬；2、 使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。（三） 乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、 依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；2、 獲取薪資報酬；3、 對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；4、 辭職（須提前30天提出書面申請）。（四） 乙方須履行的義務(wù)；1、 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；2、 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散；3、 不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；4、 按時完成甲方指派的工作任務(wù)；5、 積極服從上級主管的工作調(diào)動；6、 愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；7、 遵守國家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二） 有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十H以書面形式通知乙方；1、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；2、 乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四） 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；1、 甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六） 有下列情形之一的，聘用合同自行解除；1、 甲方依法宣告破產(chǎn)；2、 甲方依法解散或依法被撤消；3、 乙方死亡的；4、 乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七） 聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任；甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%勺經(jīng)濟(jì)補償金。（二）乙方的法律責(zé)任；乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、 甲方招收錄用乙所支付的費用；2、 甲方為其支付的培訓(xùn)費用；3、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、附則（一） 甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二） 聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三） 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；（四） 本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)篇二：書書聘用方（以下簡稱甲方）：法定代表人：受聘方（以下簡稱乙方）：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成一致意見，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守執(zhí)行。第一條聘用職務(wù)和合同期限聘用職務(wù)：根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期為年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。第二條乙方的職責(zé)、雙方的權(quán)利義務(wù)乙方的職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：項目成本及未來收益分析及預(yù)測；組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；(f)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；(i)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；(j) 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作。參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；(k) 做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊精神；組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； (m組織做好保密工作；(n) 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；(o) 公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利根據(jù)根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作。分配具體工作任務(wù)；監(jiān)督檢查乙方工作情況;在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。甲方的義務(wù)及時發(fā)放乙方的薪資報酬；為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利獲取薪資報酬；依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評。乙方的義務(wù)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；按時完成甲方指派的工作任務(wù)；積極服從上級主管的工作調(diào)動；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；遵守國家和地方有關(guān)政策。乙方的禁止性行為不得利用職位謀取私利；不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散；不得從事其他違反法律規(guī)定、章程、規(guī)章制度的行為。第三條工作條件和勞動報酬工作時間和休息休假甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。勞動報酬報酬組成聘用期間乙方的報酬為月薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬月薪乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)月薪為人民幣 萬元（含個人所得稅,社會保險等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。考核報酬績效考核表及計算方式見附表二獎勵報酬社會保險由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按江蘇省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。第四條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。若實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的％予以賠償。乙方侵占、挪用甲方財物的處理乙方不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失；違反上述規(guī)定，尚未構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。乙方泄露商業(yè)秘密的處理除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、授權(quán)、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于建房或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其篇二：書書甲方（聘方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、 聘用崗位根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。二、 薪資報酬及福利待遇（一） 甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照試用期20XX元/月，試用期1—2個月；試用期過后2500元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬。在合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及工作實績給予乙方年終獎等津貼.（二） 乙方享受每月3天的休息時間.三、 工作時間甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，甲方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過1小時.特殊情況除外四、合同期限本合同聘用期限共計年.自年月日到年月曰止.五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度 ,乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 項目成本及未來收益分析及預(yù)測.（二） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作 .加強公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益.（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總 .審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議.（四） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織和實施.（五）掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況 ，及時向總經(jīng)理匯報工作情況.（六） 主持制訂公司的財務(wù)管理，會計核算和會計監(jiān)督.預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序 ,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況.（七） 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)報表、會計決算報表等.（八）做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作 ,提高工作效能，增強團(tuán)隊精神.（九） 組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作.（+）組織好保密工作，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系.（十一）公司資金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃.六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要 ,為乙方安排財務(wù)的相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù).監(jiān)督檢查乙方工作情況.在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時 ，給予獎勵,對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為 ,予以處罰.（二） 甲方的義務(wù)使乙方及時獲取薪資報酬.使乙方合理享受規(guī)定的福利待遇 .為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件 ^依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益 .（三）乙方的權(quán)利依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù) ,按時完成甲方交付的工作任務(wù).獲取薪資報酬.對甲方財務(wù)管理工作提出建議和批評 .（四）乙方的義務(wù)遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度.乙方所接受的各種文件、資料等信息 ，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營機密.乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散.不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù).按時完成甲方指派的工作任務(wù).積極服從上級主管的工作調(diào)動.愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守國家和地方有關(guān)政策.七、附則甲乙雙方約定的專項協(xié)議 ,聘用合同變更協(xié)議,及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等效力.聘用合同的變更，續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.雙方因履行合同發(fā)生勞動爭議 ,可協(xié)商解決,不愿協(xié)商解決,或協(xié)商不成的,可依法向甲方勞動爭議調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 ,對仲裁無異議的,雙方必須履行.對仲裁不服的，可向人民法院起訴.本合同未盡事宜,按國家和本省有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章制度及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行 ^本合同自簽定之日起生效 ,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力甲方（聘方）：乙方（簽字）：法定代表人：乙方（指紋）：簽定日期：篇四：財務(wù)主管聘用合同書財務(wù)主管聘用合同書聘請方（以下簡稱甲方）：應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。1、合同期限兩年，從20XX年月日至年月日止。（含試用期個月）2、乙方工作地點為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。工作崗位為財務(wù)主管兼內(nèi)務(wù)主管。3、在簽訂本合同前，乙方應(yīng)提供《會計從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書原件供甲方審核，并復(fù)印后交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶籍人士為擔(dān)保人。二、 工作時間及休息休假1、 甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。2、 在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間。三、 社會保險、福利待遇1、 乙方報酬采用月薪制，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫：參仟元整。2、 因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3、 工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。4、 在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。四、 培訓(xùn)及保密規(guī)定1、 培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費等額）違約金。2、 乙方對甲方商業(yè)秘密和財務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。3、 本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、 根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的需要，為乙方安排工作，但不限于財務(wù)工作；2、 監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；3、 對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二） 甲方須履行的義務(wù)：1、 按時、足額支付乙方勞動報酬；2、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；3、 依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。（三）在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇2、 要求甲方提供相應(yīng)工作條件和工作所需憑證、帳冊、數(shù)據(jù)等。3、 對甲方財務(wù)管理工作提出建議；4、 辭職（須提前兩個月提出書面申請）。5、 在工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，要求甲方給予獎勵；6、 對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）乙方須履行的義務(wù)：1、 依法履行財務(wù)主管職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；2、 遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；3、 在履行財務(wù)主管職務(wù)時，不得違反國家法律、財經(jīng)制度，違背職業(yè)道德；4、 不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；5、 乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的,移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。6、乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權(quán)立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。7、乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則，甲方有權(quán)解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。六、合同的終止和違約責(zé)任（一） 在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：1、 乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；2、 乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計從業(yè)資格3、 乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。（二） 在下列情況下，合同自行解除：1、 合同期滿未續(xù)簽。2、 乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)；3、 乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù)；4甲方公司被撤銷。（三） 在下列情況下，合同可以變更：1、 雙方協(xié)商；2、 國家政策法令發(fā)生變化時；3、 不可歸責(zé)于雙方的事由。七、后合同義務(wù)1、合同解除后15天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行職務(wù)。2、 合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補償.雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?、 乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。4、 乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。5、 乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。6、 乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金元。7、 乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。8、 乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同。八、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)苞解決，協(xié)苞不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。九、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方：（蓋章）乙方簽名：法定代表人：年月日期：日篇五：書甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。一、 聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要擔(dān)任北京XX公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。二、 薪資報酬及福利待遇（一） 甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎；遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪；試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動法規(guī)定的其他待遇；履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬；（二） 甲方為乙方提供用車便利；（三） 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、 探親假、婚假、喪假等休假安排。（四） 鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納， 特此說明。（四）工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間（一） 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時（工作時間：星期一至星期五）；（二） 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時 ；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；（三） 如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、 合同期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20XX年月日起，至20XX年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。試用期3個月，自20XX年月日起，至20XX年月日止。五、 工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 項目成本及未來收益分析及預(yù)測；（二） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；（三） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整， 匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；（四） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；（五） 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；（六） 主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；（七） 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；篇六：財務(wù)總監(jiān)聘用合同書甲方（聘方）:xxxxxxxxxxxxxxXXM責(zé)任公司法定代表人：XXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXX根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、 聘用崗位根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。二、 薪資報酬及福利待遇（一） 甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照3500元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；（二） 甲方為乙方提供用車便利；（三） 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、 探親假、婚假、喪假等休假安排。三、 工作時間（一） 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時（工作時間：星期一至星期五）；（二） 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時 ；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、 合同期限本合同聘用期共計3年，自20XX年3月14日起至20XX年3月13日止。五、 工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 項目成本及未來收益分析及預(yù)測；（二） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；（三） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整， 匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；（四） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；（五） 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；（六） 主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；（七） 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；（八） 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；（九） 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；（十一）做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊精神； （十二）組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、勞動保護(hù)和勞動條件（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；（二） 乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、 根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；2、 監(jiān)督檢查乙方工作情況；3、 在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二） 甲方須履行的義務(wù)；1、 使乙方及時獲取薪資報酬；2、 使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4、 依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。（三） 乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、 依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；2、 獲取薪資報酬；3、 對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；4、 辭職（須提前30天提出書面申請）。（四） 乙方須履行的義務(wù)；1、 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；2、 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散；3、 不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；4、 按時完成甲方指派的工作任務(wù)；5、 積極服從上級主管的工作調(diào)動；6、 愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；7、 遵守國家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除（一） 因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二） 有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十H以書面形式通知乙方；1、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；2、 乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四） 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六） 有下列情形之一的，聘用合同自行解除；1、 甲方依法宣告破產(chǎn)；2、 甲方依法解散或依法被撤消；3、 乙方死亡的；4、 乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七） 聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。九、違約責(zé)任（一） 甲方的法律責(zé)任；甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%勺經(jīng)濟(jì)補償金。（二） 乙方的法律責(zé)任；乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、 甲方招收錄用乙所支付的費用；2、 甲方為其支付的培訓(xùn)費用；3、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、附則（一）甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二） 聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三） 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；（四） 本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；（五） 本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；（六） 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（聘方）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：年月日日期：年月曰篇七：甲方：XX有限公司（簡稱“公司”）法定代表人：XX地址：XX乙方：XX身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任公司財務(wù)總監(jiān)之事宜，于20XX年月曰簽訂勞動合同如下，以茲共同遵守。1.合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限【 】年，自20XX年1月8日起，至【】年【】月【】日。試用期參個月，自20XX年1月8日起，至20XX年4月7日止。試用期間，雙方根據(jù)公司規(guī)章制度，彼此互相評估，不符合彼此條件的，均可單方解除勞動合同；符合條件的，由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，否則此勞動合同至試用期滿自動終止。合同期滿后即時終止履行。如需繼續(xù)保持勞動關(guān)系，由乙方在屆滿一個月前，向甲方提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。崗位及職責(zé)甲方聘請乙方為公司財務(wù)總監(jiān)，工作地點為【乙方的工作職責(zé)包括：a） 在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，全面協(xié)助公司的 IPO上市工作;b） 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、資金管理、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；c） 負(fù)責(zé)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；d） 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；e） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；f） 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；g） 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況；h）制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；i） 主持制訂或修訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；j） 決定公司財務(wù)部門的組織架構(gòu)及崗位設(shè)谿、職責(zé)確定，負(fù)責(zé)對財務(wù)所屬員工的日常管理及年度績效考核。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)結(jié)合自身工作展開及對公司營運情況的了解，提出公司財務(wù)管理體系及流程的改善計劃，并提出下一步的年度財務(wù)部門具體工作計劃及實施方案細(xì)則，公司將組織相關(guān)人員，對乙方的方案進(jìn)行評審。薪酬制度甲方就該工作崗位實行年薪制，原則上由基礎(chǔ)年薪和績效年薪組成。乙方受聘期間，年薪確定為 X元人民幣（稅前），其中貳拾萬元為基礎(chǔ)年薪，按月發(fā)放，月工資16667元；拾萬元為績效年薪，在第二年度【 】月份考核發(fā)放，如乙方因自身原因提出提前解除勞動合同，則視同自動放棄當(dāng)年的績效年薪收益。甲方于每月【】日發(fā)放上一月工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放；試用期間工資按正式工資的【 】％發(fā)放。股權(quán)激勵試用期滿，雙方辦理完畢轉(zhuǎn)正手續(xù)后十日內(nèi)，甲方控股股東既董事長XX以20XX年12月31日公司經(jīng)審計后的凈資產(chǎn)作價，出售XX萬股予乙方作為股權(quán)激勵，該XX萬股由XX代持；若公司成功實現(xiàn)上市，則自上市之日起三年內(nèi)， XX以市價每年向乙方回購XX萬股；XX與乙方將另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓回購協(xié)議及代持協(xié)議。代持期間，乙方就上述XX萬股享有與其他股份同等的分紅權(quán)益。若公司【】年內(nèi)未能成功實現(xiàn)上市，或乙方在合同期限內(nèi)無論因何種原因離職，則乙方有權(quán)要求高 XX按照每年【】浦收益率回購該XX萬股。福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排，每年享有【 】日帶薪假期。甲方依照國家法律法規(guī)和安徽省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理和交納社會保險；乙方享有公司員工手冊中所述的其它相關(guān)福利。工作時間甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作小時，每周工作40小時，周末雙休甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時；每月加班時間不超過三十六小時。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,不受上款規(guī)定限制。合同的變更與解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同條款，除非本合同另有約定。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時單方解除本合同：a） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；b） 乙方徇私舞弊或嚴(yán)重失職，對公司利益造成重大損害的；c） 乙方拒不執(zhí)行董事會決議的；d） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。有下列情形之一的，甲方提前三十H以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：a）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。如果乙方由于疾病或傷害不能工作持續(xù)超過三個月，公司可以指派臨時財務(wù)總監(jiān)代替乙方管理公司日常事務(wù)，仍保留乙方財務(wù)總監(jiān)職位并向其支付基本工資；如果乙方由于上述原因不能工作持續(xù)超過六個月，則從第七個月起，公司不再向乙方支付工資，但仍須為其保留職位，直至第十二個月結(jié)束，本合同終止。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方：a） 甲方未按照本合同約定足額支付工資的；b） 甲方未依法為乙方繳納社會保險的；c） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以暴力、猥褻或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方篇八：書（英諾）書甲方（用人單位）：公司法定代表人：地址：電話：乙方（受聘人）：身份證號：住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方本著誠實信用、平等協(xié)商的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方就任甲方財務(wù)總監(jiān)事宜，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。第一條崗位名稱甲方聘任乙方就任甲方的財務(wù)總監(jiān)。第二條合同期限乙方的任期為：自年月日起至年月日止；其中:年月日至年月日為試用期。第三條工作地點乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要安排。第四條工作時間乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排。第五條財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。2、 組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、 負(fù)責(zé)擬定公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流雖等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃（包括利潤計劃、資本投資、銷售前景），經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。4、 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。6、 主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。7、 掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)，制定和管理稅收政策方案及程序。8、 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。9、 負(fù)責(zé)對所有下屆企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。10、 組織統(tǒng)一調(diào)度公司資金，重點負(fù)責(zé)向金融機構(gòu)融資。11、 擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。12、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屆人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)H和服務(wù)態(tài)度，做好下屆人員的考核和獎勵懲罰工作。13、 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。14、 其他：第六條工作紀(jì)律和保密要求1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；2、 不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；3、 不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬；4、 乙方不得將甲方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。5、 乙方離開聘用單位十五年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。6、 其他約定：第七條勞動保護(hù)和工作條件甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。第八條工作報酬報酬的計算1、 乙方在試用期間的報酬為：2、 試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：報酬的發(fā)放1、薪金發(fā)放時間為：每月 日前發(fā)放上月薪酬；2、 薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。第九條保險福利待遇1、 乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、 甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險。3、 其他約定：第十條陳述和保證1、甲方向各方陳述和保證如下：其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2、乙方向各方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任；本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。第十一條合同的變更、終止和解除1、 崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。2、 有下列情況之一的，聘任合同自行終止：聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；甲方撤消或解散。3、 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；乙方年度考核不合格；乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；乙方因私出境逾期不歸；乙方不履行聘任合同；甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在 30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。4、 乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。5、 有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。6、 甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7、 有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。8、 有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方乂不努力改善條件；甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益； 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起 30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。9、 乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。10、 其他約定：第十二條股份的轉(zhuǎn)讓乙方如果其擁有甲方公司或其他關(guān)聯(lián)公司的股份，則在其任職甲方財務(wù)總監(jiān)期間，不得轉(zhuǎn)讓其所擁有的上述股份。但經(jīng)股東會代表三分之二表決權(quán)同意的除外。第十三條終止聘任的手續(xù)無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。甲方在合同終止后15日內(nèi)對乙方在甲方的工作進(jìn)行審計，經(jīng)審計合格才能辦理離職手續(xù)；如果經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔(dān)違約責(zé)任后，辦理離職手續(xù)。篇九：范本篇一：財務(wù)總監(jiān)聘用合同書甲方（聘方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、 聘用崗位根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。二、 薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；（二） 甲方為乙方提供用車便利；（三） 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、 探親假、婚假、喪假等休假安排。三、工作時間（一） 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時（工作時間：星期一至星期五）；（二） 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時 ；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、 合同期限本合同聘用期共計3年，自20XX年4月22日起至20XX年4月21日止。五、 工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 項目成本及未來收益分析及預(yù)測；（二） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；（三） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整， 匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；（四） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；（五） 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；（六） 主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；（七） 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；（八） 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；（九） 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；（十一）做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊精神； （十二）組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；（十三）組織做好保密工作;（十四）代表公司與外作；（十三）組織做好保密工作;（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、 勞動保護(hù)和勞動條件（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；（二） 乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；（三） 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。七、 雙方的權(quán)利與義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)； 2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二） 甲方須履行的義務(wù)；1、 使乙方及時獲取薪資報酬；2、 使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。（三） 乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、 依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；2、 獲取薪資報酬；3、 對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；（四） 乙方須履行的義務(wù)；1、 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；2、 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散；3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；4、 按時完成甲方指派的工作任務(wù)；5、 積極服從上級主管的工作調(diào)動；6、 愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；7、 遵守國家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方； 1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；2、 乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四） 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六） 有下列情形之一的，聘用合同自行解除；1、 甲方依法宣告破產(chǎn)；2、 甲方依法解散或依法被撤消；3、 乙方死亡的；4、 乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七） 聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任；甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%勺經(jīng)濟(jì)補償金。（二）乙方的法律責(zé)任；乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用乙所支付的費用；2、 甲方為其支付的培訓(xùn)費用；3、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、附則（一） 甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二） 聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三） 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；（四） 本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；（五） 本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；篇二： 書甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。一、 聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要擔(dān)任北京xx公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。二、 薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬 +工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎；遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪；試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動法規(guī)定的其他待遇；履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬；（二） 甲方為乙方提供用車便利；（三） 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、 探親假、婚假、喪假等休假安排。（四） 鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納， 特此說明。（四）工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。（五） 因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間（一） 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時（工作時間：星期一至星期五）；（二） 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時 ；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；（三） 如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、合同期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20XX年月日起，至20XX年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。試用期3個月，自20XX年月日起，至20XX年月日止。五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一） 項目成本及未來收益分析及預(yù)測；（二） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；（三） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整， 匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；（四） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；（五） 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；（六） 主持制訂公司的財務(wù)管理、 會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；（七） 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；（九）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；（十一）做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊精神；（十二）組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； （十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、勞動保護(hù)和勞動條件（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行醫(yī)療檢查；（二） 乙方對甲方管理人員違法規(guī)定指揮強令違法冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權(quán)力；（三） 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識焙訓(xùn)。焙訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)， 但乙方經(jīng)焙訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費等額）違約金。（四）乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)； 2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;3、 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬；4、 勞動合同期間，經(jīng)甲方董事會評估考核，認(rèn)為乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應(yīng)工作崗位調(diào)整5、 在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的 20%%：資；在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。（二） 甲方須履行的義務(wù)；1、 使乙方及時獲取薪資報酬；2、 使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4、 依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；2、獲取薪資報酬；篇十：本（以下稱為“合同”）由以下雙方在 20XX年月日在中國寧波訂立：甲方先生于19年月曰出生在，現(xiàn)居住在（以下稱為“財務(wù)總監(jiān)”），身份證號碼：和乙方寧波GQY視訊股份有限公司，是一家根據(jù)中國法律設(shè)立和存續(xù)的有限責(zé)任公司，在工商局的注冊號是：（以下稱為“公司”）鑒于。乙方欲聘請甲方擔(dān)任其財務(wù)總監(jiān)，甲方愿意接受此聘請并擔(dān)任乙方公司財務(wù)總監(jiān)一職，并乙方與現(xiàn)在服務(wù)的公司順利地解除勞動合同關(guān)系。為加強管理，提高績效，經(jīng)充分協(xié)商雙方于 20XX年月日簽訂本（以下簡稱“本合同” ），供雙方共同遵守。聘用期限乙方據(jù)此雇傭甲方，甲方據(jù)此接受乙方的聘用，自20XX年3月日（起始工作日的為乙方的實際到職日期）至2019年3月日。（以下簡稱“聘用期間”）甲方職責(zé)及職權(quán)在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，全面協(xié)助公司的 IPO上市工作；組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、資金管理、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等