




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
關于正規(guī)勞動合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
名稱:XX科技有限公司
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:張三
聯(lián)系方式:XX市XX區(qū)XX路XX號(通訊地址)
乙方(賣方/承租方/服務提供方):
名稱:YY人力資源服務有限公司
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:李四
聯(lián)系方式:XX市XX區(qū)XX路XX號(通訊地址)
合同簡介:
鑒于甲方是一家從事信息技術行業(yè)的高新技術企業(yè),專注于為客戶提供優(yōu)質的軟件產(chǎn)品和服務;乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè),為客戶提供優(yōu)秀的人才和人力資源解決方案。
為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享,提高甲乙雙方的競爭力,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成以下合同:
一、合作背景與前提條件
1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要,擬招聘一定數(shù)量的專業(yè)技術人才,以提升公司產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷能力。
2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司,具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和人才資源,能夠為甲方提供所需人才。
3.雙方同意按照本合同約定的條款和條件,甲方委托乙方提供人力資源服務。
二、合作內(nèi)容
1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求,為其推薦符合條件的人才。
2.甲方負責對乙方推薦的人才進行面試、考核,并決定是否錄用。
3.甲方與錄用的乙方推薦人才簽訂正式勞動合同,并按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定,為員工提供相應的薪酬、福利待遇等。
三、合作期限
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。
四、雙方權利與義務
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
五、價格與支付條件
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
六、履行期限
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
七、違約責任
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
八、不可抗力
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
九、爭議解決
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
十、其他條款
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
十一、附則
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
十二、簽署
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后,合同立即生效。
甲方(買方/出租方/委托方):乙方(賣方/承租方/服務提供方):
(蓋章)(蓋章)
法定代表人/負責人:張三法定代表人/負責人:李四
簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日
(注:本合同范本僅供參考,具體內(nèi)容請根據(jù)雙方實際情況和需求進行調整。)
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供專業(yè)的人力資源服務,以招聘符合甲方需求的專業(yè)技術人才。具體內(nèi)容包括:乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求,進行人才篩選、推薦,甲方負責面試、考核并決定是否錄用。合同范圍涵蓋人才推薦、面試安排、錄用決策、勞動合同簽訂等環(huán)節(jié)。
第二條定義
1.專業(yè)技術人才:指具備甲方所需專業(yè)技能和經(jīng)驗,能夠為甲方提供技術支持、研發(fā)、市場營銷等服務的個體。
2.人力資源服務:包括但不限于人才推薦、面試安排、薪酬福利咨詢、員工關系管理等與甲方招聘及員工管理相關的事項。
第三條雙方權利與義務
一、甲方的權利與義務
1.權利:
(1)甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業(yè)的人力資源服務。
(2)甲方有權對乙方推薦的人才進行面試、考核,并決定是否錄用。
(3)甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定,為錄用的員工提供相應的薪酬、福利待遇。
2.義務:
(1)甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求,包括但不限于崗位描述、任職資格、薪酬范圍等。
(2)甲方應及時對乙方推薦的人才進行面試、考核,并向乙方反饋面試結果。
(3)甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。
二、乙方的權利與義務
1.權利:
(1)乙方有權要求甲方提供真實、準確的招聘需求,以便乙方更好地進行人才推薦。
(2)乙方有權按照合同約定收取甲方支付的服務費用。
2.義務:
(1)乙方應按照甲方提供的招聘需求,為其推薦符合條件的人才。
(2)乙方應協(xié)助甲方進行面試安排,并為甲方提供必要的人力資源咨詢服務。
(3)乙方應在合同有效期內(nèi),持續(xù)關注甲方的人才需求,并提供相應的人才支持。
(4)乙方應對甲方提供的招聘信息保密,不得泄露給第三方。
本合同雙方應嚴格按照約定履行各自的權利與義務,共同推動合同的順利實施。如一方違約,應承擔相應的違約責任。雙方應保持密切溝通,及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。
第四條價格與支付條件
1.價格條款:甲方應按照乙方提供人力資源服務的實際效果,向乙方支付服務費用。服務費用的具體標準如下:
-人才推薦費:甲方錄用乙方推薦的人才,按錄用人才年薪的XX%支付;
-附加服務費:甲方因特殊需求,要求乙方提供額外服務,雙方根據(jù)實際服務內(nèi)容協(xié)商確定費用。
2.支付方式:甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。
3.支付時間:
-人才推薦費:甲方應在錄用乙方推薦的人才并完成試用期后,一個月內(nèi)支付;
-附加服務費:雙方根據(jù)實際服務內(nèi)容協(xié)商確定支付時間。
第五條履行期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。
2.關鍵時間節(jié)點:
-人才推薦:乙方應在合同生效后30日內(nèi),向甲方推薦首批人才;
-面試安排:甲方應在收到乙方推薦的人才簡歷后15日內(nèi),安排面試;
-試用期:甲方與錄用人才簽訂的勞動合同中,試用期不超過6個月。
第六條違約責任
一、甲方的違約責任
1.甲方未按照約定支付服務費用的,應按照逾期金額的XX%向乙方支付違約金。
2.甲方泄露乙方提供的招聘信息,給乙方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。
3.甲方違反合同規(guī)定,侵犯乙方合法權益的,應承擔相應的法律責任。
二、乙方的違約責任
1.乙方未按照約定提供人才推薦服務,或推薦的人才不符合甲方招聘要求的,甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或招聘信息,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。
3.乙方違反合同規(guī)定,侵犯甲方合法權益的,應承擔相應的法律責任。
雙方在合同履行過程中,如發(fā)生違約行為,應承擔相應的違約責任。違約方除應支付違約金外,還需賠償守約方因此遭受的損失。如違約行為構成犯罪的,依法承擔刑事責任。雙方應積極協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議,確保合同的順利履行。
第七條不可抗力
1.定義:本合同所稱不可抗力,是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水、臺風等)、社會事件(如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等)。
2.責任免除條件:
-發(fā)生不可抗力事件,導致一方或雙方不能履行或部分履行合同義務的,受影響方應立即通知對方,并提供相關證明文件。
-受影響方在不可抗力事件發(fā)生后,應采取合理措施減少損失,并在不可抗力事件消除后盡快恢復合同履行。
-不可抗力事件持續(xù)期間,雙方互不承擔遲延履行合同的違約責任。
-不可抗力事件持續(xù)超過一定期限(如三個月),雙方均有權書面通知對方終止合同,互不追究因合同終止而產(chǎn)生的任何責任。
第八條爭議解決
1.雙方在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。
3.若調解仍不能解決爭議,雙方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。
4.仲裁裁決是終局的,對雙方具有法律約束力。
5.雙方在爭議解決過程中,應遵守誠實信用原則,積極協(xié)助對方,共同維護雙方的合法權益。
6.除非爭議解決過程中另有約定,否則雙方在爭議解決期間,仍應繼續(xù)履行合同中未爭議的部分。
第九條其他條款
1.通知方式:雙方就本合同履行過程中所涉及的通知、要求、請求等,應以書面形式進行,并通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式送達對方指定的聯(lián)系方式。
2.合同變更:雙方同意變更本合同時,應簽訂書面變更協(xié)議,并作為本合同的附件。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
3.終止條件:
-合同履行期限屆滿,雙方未續(xù)簽合同的,合同自動終止;
-雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以提前終止合同;
-發(fā)生不可抗力事件,導致合同無法繼續(xù)履行的,雙方可以終止合同;
-一方嚴重違約,導致合同無法實現(xiàn)目的,另一方有權終止合同。
4.合同終止后,雙方應按照合同約定處理與終止合同相關的事宜,包括但不限于支付未結款項、退還已支付費用等。
第十條附則
1.本合同附件包括但不限于雙方簽字蓋章的書面變更協(xié)議、雙方提供的其他相關文件等。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 卷簾門維修合同協(xié)議書
- 中通快遞解除合同協(xié)議書
- 高新區(qū)合同轉讓協(xié)議模板
- 供暖沒有協(xié)議合同
- 開發(fā)合同暫停協(xié)議
- 攤位買賣協(xié)議合同
- 亞灣游艇租賃協(xié)議合同
- 防水涂料代加工協(xié)議合同
- 政府培訓協(xié)議合同怎么寫
- 合作股權協(xié)議合同
- 16G362 鋼筋混凝土結構預埋件
- GB/T 38532-2020微束分析電子背散射衍射平均晶粒尺寸的測定
- 國家開放大學酒店管理概論作業(yè)1-4答案
- 核電站工程安全倫理案例分析課件
- 2021年北京回龍觀醫(yī)院醫(yī)護人員招聘筆試試題及答案解析
- 對數(shù)的概念說課稿課件
- 地理生物會考動員主題班會課件
- 農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗員理論知識競賽題庫
- 山東中醫(yī)藥大學中醫(yī)學(專升本)學士學位考試復習題
- 農(nóng)夫山泉產(chǎn)品陳列手冊(共45頁).ppt
- 【原創(chuàng)】《“備-教-學-評”目標一致性的實施策略》講座PPT
評論
0/150
提交評論