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文檔簡介

2018人力資源師考試復(fù)習(xí)題及答案1.()是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。?A.認(rèn)知?B.態(tài)度?C.智慧?D.謙虛?2.()是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。?A.工作成就?B.工作績效?C.工作滿意度?D.工作態(tài)度?3.最早提出組織承諾的是()。?A.科特?B梅耶?C.阿倫?D.貝克爾?4.()與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)相關(guān)。?A.組織效率?B.組織承諾?C.工作績效?D.工作分析?5.()是指個(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺。?A.個(gè)體知覺?B.社會(huì)知覺?C.歸因?D.群體知覺?6.()是指最先的印象對(duì)人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。?A.光環(huán)效應(yīng)?B.投射效應(yīng)?C.首因效應(yīng)?D.刻板印象?7.()是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。?A.光環(huán)效應(yīng)?B.投射效應(yīng)?C.首因效應(yīng)?D.刻板印象?8.()是指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后，會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。?A.首因效應(yīng)?B.光環(huán)效應(yīng)?C.投射效應(yīng)?D.刻板印象?9.()就是利用有關(guān)的信息資料對(duì)人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過程。?A.內(nèi)因?B.外因?C.歸因?D.知覺?10.()是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。?A.歸因?B.內(nèi)因?C.外因?D.知覺?【參考答案】?1.B2.C3.D4.B5.B6.C7.A8.

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