安全生產(chǎn)法知識試題

安全生產(chǎn)法知識試題一、判斷題(正確的在括號內打√，錯誤的在括號內打乘以?(每小題1分，總分10分)?1.車間設備操作員工調整工作崗位，重新接受車間級安全培訓后上崗。(乘以)?2、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》要求，采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。(√)?3.GS吸煙地點只設了展示廳一處。(乘以)?4.鍋爐爆炸是GS重大職業(yè)健康安全風險之一。(√)?5.如果電氣設備的日常管理、維護不當，造成漏電易引發(fā)觸電事故。另外，作業(yè)人員缺乏用電常識也是發(fā)生觸電事故的一個主要原因。(√)?6.灼燙屬于熱損傷，是體表部分接觸足夠高溫的干熱或濕熱所引起的局部和全身反應。GS使用鍋爐提供熱源，因此鍋爐、蒸汽管道、提取灌組、濃縮罐、噴霧干燥塔等部位存在高溫灼燙的危險。(√)?7.生產(chǎn)安全事故應急預案分為：綜合應急預案、專項應急預案和專業(yè)應急預案。(乘以)?8.當生產(chǎn)工藝、材料或各過程階段發(fā)生重大變化時，相關部門應等待安全環(huán)保部對危險源進行辨識評價。(乘以)?9.高處作業(yè)應設監(jiān)護人對高處作業(yè)人員進行監(jiān)護，監(jiān)護人應堅守崗位。(√)?10.事故調查原則，即四不放過原則：事故原因分析不清不放過，事故責任人未追究責任不放過、相關人員沒有受到教育不放過，防范措施未落實不放過。(乘以)?二、填空題(每空2分，總共30分)?1.GS內車輛限速規(guī)定機動車輛進出大門及轉彎處為5km/h;機動車在正線行駛為20km/h，支線為15km/h。?2.2016年我國安全生產(chǎn)月主題是：強化安全發(fā)展觀念，提升全員安全素質。?3.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》有限空間作業(yè)應當嚴格遵守先通風、再檢測、后作業(yè)的原則。?4.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》有限空間作業(yè)檢測的時間不得早于作業(yè)開始前30分鐘。作業(yè)中斷超過30分鐘，作業(yè)人員再次進入有限空間作業(yè)前，應當重新通風、檢測合格后方可進入。?5.危險評價的方法，半定量分析法：D=LECD代表危險性分值;L代表發(fā)生事故的可能性大小;E代表人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度;C代表發(fā)生事故會造成的損失后果。?6.GS辯識管理要求，各部門分別辨識與本部門有關的危險源，并填寫危險源登記表和OHS風險評價表，并將其交安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部匯總GS的危險源識別評價。?7.移動式腳手架使用要求高度與寬度比不超過3：1，輪子剎車完好可用。?8.按照勞動防護用品的使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，從業(yè)人員做到三會：會檢查護品的可靠性，會正確使用勞動防護用品，會正確維護保養(yǎng)護品。?9.人眼對光亮度變化的順應性，稱為適應，適應有明適應和暗適應兩種。暗適應是指人從光亮處進入黑暗處，開始時一切都看不見，需要經(jīng)過一定時間以后才能逐漸看清被視物的輪廓。暗適應的過渡時問較長，約需要30min才能完全適應。明適應是指人從暗處進入亮處時，能夠看清視物的適應過程，這個過渡時間很短，約需1min，明適應過程即趨于完成。?三、單項選擇題(每小題2分，總共40分)?1.按照導致事故的原因，安全技術措施可分為防止事故發(fā)生的安全技術措施和減少事故損失的安全技術措施兩類，常用的減少事故損失的安全技術措施有(B)。?A.監(jiān)控、隔離、故障安全設計、消除危險源?B.隔離、設置薄弱環(huán)節(jié)、個體防護、避難與救援?C.隔離、故障安全設計、設置薄弱環(huán)節(jié)、避難與救援?D.監(jiān)控、設置薄弱環(huán)節(jié)、個體防護、消除危險源?2.某企業(yè)2003至2015年發(fā)生不期望的機械事件共計6600起，依據(jù)海因里希法則判斷，該企業(yè)2003至2015年可能發(fā)生機械傷害的輕傷事故數(shù)是(B)起。?A.20B.580C.1060D.6000?3.減少事故損失的安全技術措施遵循一定的優(yōu)先原則.下列安全技術措施中，屬于優(yōu)先原則排序的是(C)?A.個體防護，隔離，避難與救援，設置薄弱環(huán)節(jié)?B.設置薄弱環(huán)節(jié)，個體防護，隔離.避難與救援?C.隔離，設置薄弱環(huán)節(jié)，個體防護，避難與救援?D.個體防護，設置薄弱環(huán)節(jié)，避難與救援，隔離?4.為有效降低輸煤皮帶間的粉塵濃度，可以采取濕式作業(yè)方法;為降低化學試驗室有毒物的濃度，可以采取全面通風的方法。這些措施屬于職業(yè)危害控制措施中的(A)措施。?A.工程控制技術B.集體防護控制C.組織控制D.管理控制?5.某企業(yè)在安全文化建設中，提出三不傷害原則，建立相應的機制以促使三不傷害原則落實到每個崗位，做到個人自掃門前雪，還管他人瓦上霜，取得較好效果。這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能中的(A)。?A.輻射功能B.凝聚功能C.激勵功能D.同化功能?6.在企業(yè)安全文化建設過程中，員工應充分理解和接受企業(yè)的安全承諾，并結合崗位任務實踐這種承諾。下列工作中，不屬于一級員工實踐的安全承諾是(A)。?A.清晰界定全體員工的崗位安全責任?B.在本崗位工作上始終采取安全的方法?C.對任何安全異常和事故保持警覺并主動報告?D.接受培訓，在崗位工作中具有改進安全績效的能力?7.根據(jù)《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》(GB/T13861--2009)，可將生產(chǎn)過程上的危險和有害因素分為4大類。下列因素中，(D)不在4大類范圍內。?A.人的因素B.物的因素C.環(huán)境因素D.社會因素?8.下列關于危險有害因素辨識的說法中，不適用于機械設備危險有害因素辨識的是(D)。?A.從運動部件和工件進行辨識B.從操作條件、檢修作業(yè)進行辨識?C.從誤運轉和誤操作進行辨識D.從火災、爆炸方面進行辨識?9.職業(yè)性有害因素是指危害從人員健康的各類因素。按其來源，生產(chǎn)過程中有害因素可分為(A)。?A.物理因素、化學因素和生物因素?B.生產(chǎn)因素、社會因素和經(jīng)濟因素?C.管理因素、技術因素和個體因素?D.生產(chǎn)過程因素、勞動過程因素和生產(chǎn)環(huán)境因素?10.應急演練可以檢驗應急預案的有效性，鍛煉隊伍，檢查應急資源準備情況，理順工作關系，完善應急機制，提高從業(yè)人員應對突發(fā)事件的自我生存保護能力和救助他人的能力。應急演練實施主要包括(C)環(huán)節(jié)。?A.演練前策劃和培訓、接警通知啟動、搶救與救援、結束點評?B.描述演練概況和培訓、啟動演練、疏散人員、危險控制、救援、結束?C.演練前檢查和情況說明與動員、啟動、執(zhí)行、結束與意外終止、現(xiàn)場點評會?D.檢查演練預案和完善準備、組織演練鍛煉隊伍、演練結束講評、評審與完善?11.生產(chǎn)經(jīng)營單位應該按照國家規(guī)定的勞動防護用品配備標準，并結合本單位各崗位工作性質，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。下列關于勞動防護用品配備和使用的說法中，不正確的是(C)。?A.不得以貨幣替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品?B.為從業(yè)人員提供的勞動防護用品不得超過使用期限?C.生產(chǎn)經(jīng)營單位購買的所有勞動防護用品都應經(jīng)本單位安全生產(chǎn)技術部門或管理人員檢查驗收?D.從業(yè)人員未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)?12.根據(jù)系統(tǒng)安全理論的觀點，下列關于系統(tǒng)安全理論的概念中，錯誤的是(B)?A.安全是一個相對的概念B.可以根除一切危險源與危險因素?C.安全是一種主觀的判斷D.安全工作貫穿于系統(tǒng)整個壽命期間?13.崗位安全教育培訓主要包括日常安全教育培訓、定期安全教育培訓和專題安全教育培訓。其中，日常安全教育培訓的重點內容之一是(C)。?A.從業(yè)人員的權利和義務B.轉崗技能培訓?C.作業(yè)崗位安全風險辨識D.新工藝、新技術推廣?14.為了保證企業(yè)組織結構的穩(wěn)定性和管理的有效性，某企業(yè)根據(jù)甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗和能力等綜合因素分析，對三位職工崗位進行了重新調整，這種調整，符合安全生產(chǎn)管理原理的(B)。?A.整分合原則B.能級原則C.3E原則D.激勵原則?15.安全帶等特種勞動防護用品在使用前應進行安全檢查，下列關于安全帶的表述中，錯誤的是(C)。?A.安全帶應組件完整、無短缺、無破損?B.安全帶的安全標志的編號應表示出使用授權年份?C.安全帶與安全網(wǎng)的安全標志的尺寸規(guī)格不同?D.從業(yè)人員應嚴格按照安全帶使用說明書正確使用?16.述，正確的是(B)。?A.特種設備在投入使用前或者投入使用后15日內，特種設備使用單位應當向直轄市或者設區(qū)的市的特種設備安全?監(jiān)督管理部門登記?B.特種設備使用單位對在用特種設備應當至少每月進行一次自行檢查，并作出記錄?C.電梯應當至少每30日進行一次清潔、潤滑、調整和檢查?D.電梯使用單位對在用電梯至少每周進行一次安全檢查?17.依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，下列情形中，用人單位不得解除或終止勞動合同的是(D)。?A.上崗前未進行職業(yè)健康檢查B.在上崗期間未進行職業(yè)健康檢查?C.未進行身體健康綜合評估檢查D.離崗前未進行職業(yè)健康檢查?18.安全生產(chǎn)行政法規(guī)一般專指國務院制定的有關安全生產(chǎn)規(guī)范性文件，下列關于其法律地位和效力的說法，正確的是(C)。?A.低于行政規(guī)章、國家強制性標準?B.?C.低于《憲法》和《安全生產(chǎn)法》?D.與國家安全監(jiān)督總局令效力一致?19.依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事的工作是(B)。?A.第一級體力勞動強度的勞動B.夜班勞動?C.電工D.駕駛機動車?20.依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》(AQ/T9006-2010)和《職業(yè)健康安全管理體系要求》(GBT28001-2011)，企業(yè)安全生產(chǎn)標準化和職業(yè)健康安全管理體系建設工作都采用策劃、實施、檢查、改進動態(tài)循環(huán)的模式，下列要素中，屬于檢查階段的工作是(A)?A績效評定B預測預警C隱患排查D持續(xù)改進?四、簡述題(每題5分，共20分)?1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》簡要概述員工的權利和義務(至少五點)??(1)權利：建議權;批評權;檢舉權;控告權;拒絕違章指揮權;拒絕強令冒險作業(yè)權;民事賠償權。?(2)義務：嚴格遵守安全管理制度和操作規(guī)程;服從管理;正確佩戴和使用勞動防護用品;接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力;發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。?2.簡述GS職業(yè)健康安全方針??遵章守法，保障健康;安全績效，持續(xù)改進。?3.簡述企業(yè)安全文化建設基本要素??(1)安全承諾：建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾?(2)行為規(guī)范與程序：內部的行為規(guī)范是企業(yè)安全承諾的具體體現(xiàn)和安全文化建設的基礎要求。確保擁有能夠達到和維持安全績效的管理系統(tǒng)，建立清晰界定的組織結構和安全職責體系，有效控制全體員工的行為?(3)安全行為激勵：在審查和評估自身安全績效時，除使用事故發(fā)生率等消極指標外，還應使用旨在對安全績效給予直接認可的積極指標;員工應該受到鼓勵，在任何時間和地點，挑戰(zhàn)所遇到的潛在不安全實踐，并識別所存在的安全缺陷。?(4)安全信息傳播與溝通：優(yōu)化安全信息的傳播內容，將組織內部有關安全的經(jīng)驗、實踐和概念作為傳播內容的組成部分;就安全事項建立良好的溝通程序，確保企業(yè)與ZF監(jiān)管機構和相關方、各級管理者與員工、員