博客中學(xué)考勤管理制度

博客中學(xué)考勤管理制度一、目的

為保證博客中學(xué)教學(xué)秩序，提高工作效率，加強教職工及學(xué)生的紀(jì)律性，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確考勤管理的要求和流程，確保全體師生按時到校，認(rèn)真履行職責(zé)，形成良好的教育教學(xué)氛圍。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于博客中學(xué)全體教職工及學(xué)生。

三、工作時間

1.教職工工作時間：

（1）周一至周五：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；

（2）周六：上午8:00-12:00，下午休息。

注：特殊崗位工作時間按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)生到校時間：

（1）周一至周五：上午7:30-8:00到校，下午放學(xué)時間根據(jù)課程安排另行通知；

（2）周六：上午7:30-8:00到校，下午放學(xué)時間根據(jù)課程安排另行通知。

注：學(xué)生需按時到校參加早讀和各項教育教學(xué)活動。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）全體教職工及學(xué)生需每日按時簽到，簽到方式分為線上簽到和線下簽到兩種；

（2）線上簽到通過學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行，線下簽到需在指定的簽到表上簽名；

（3）簽到時需確保個人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職工簽到次數(shù)：每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到；

（2）學(xué)生簽到次數(shù)：每日簽到一次，為上午到校簽到；

（3）簽到時間：上午簽到時間為8:00前，下午簽到時間為14:00前。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出需提前向直屬上級請假并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出；

（2）因公外出未簽到，需在返回學(xué)校后及時向考勤管理員說明情況，并提供相關(guān)證明材料，以便核實考勤情況。

4、忘記簽到處理

（1）若教職工或?qū)W生因個人原因忘記簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向考勤管理員說明情況，并填寫《忘記簽到申請表》；

（2）考勤管理員核實情況后，可予以補簽，但每月補簽次數(shù)不得超過兩次。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校設(shè)立考勤管理員，負(fù)責(zé)全?？记诠ぷ鞯慕y(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；

（2）各部門、班級負(fù)責(zé)人為本部門、班級的考勤責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門、班級的考勤管理；

（3）考勤管理員需定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告考勤情況；

（4）考勤責(zé)任人需對所屬部門、班級的考勤情況進(jìn)行實時監(jiān)督，對違反考勤規(guī)定的人員進(jìn)行批評教育，并督促整改。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職工及學(xué)生如需請假，應(yīng)提前向直屬上級或班主任提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結(jié)束時間等；

（2）請假申請需經(jīng)直屬上級或班主任審批同意后，報學(xué)?？记诠芾韱T備案；

（3）請假申請應(yīng)如實反映請假事由，不得編造、隱瞞。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職工請假：班主任有權(quán)審批1天以內(nèi)（含1天）的請假申請，部門負(fù)責(zé)人有權(quán)審批2天以內(nèi)（含2天）的請假申請，校長審批2天以上的請假申請；

（2）學(xué)生請假：班主任有權(quán)審批1天以內(nèi)（含1天）的請假申請，年級組長有權(quán)審批2天以內(nèi)（含2天）的請假申請，校長審批2天以上的請假申請。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人需在返校當(dāng)日向直屬上級或班主任銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假證明等）；

（2）請假人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返回學(xué)校，如因特殊情況無法按時返回，需提前向直屬上級或班主任申請延期；

（3）未按時報到或未按時提交請假申請的，視為曠工或曠課，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等；

（2）教職工及學(xué)生申請各類假期，需按照以下流程進(jìn)行：

a.提前向直屬上級或班主任提交書面申請，注明假期種類、請假時間、請假原因等；

b.經(jīng)直屬上級或班主任審批同意后，報學(xué)?？记诠芾韱T備案；

c.假期結(jié)束后，需按照請假銷假要求進(jìn)行銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工及學(xué)生因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資待遇按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）事假：教職工及學(xué)生因私事需請假，需提前向直屬上級或班主任申請，事假期間工資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚假：教職工及學(xué)生結(jié)婚，可申請婚假，婚假期限按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（4）喪假：教職工及學(xué)生直系親屬去世，可申請喪假，喪假期限按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（5）產(chǎn)假：女教職工生育，可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假期限按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）教職工申請年假，需提前向直屬上級或班主任申請，并報學(xué)?？记诠芾韱T備案；

（3）年假期間，教職工工資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工生育，產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）陪產(chǎn)假：男教職工妻子生育，可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期限按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時間由學(xué)校提前通知；

（2）公眾假期期間，學(xué)校不安排正常教育教學(xué)活動；

（3）如遇特殊情況，學(xué)?？烧{(diào)整公眾假期安排，并及時通知全體教職工及學(xué)生。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學(xué)生未在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到；

a.教職工遲到超過15分鐘，視為遲到；

b.學(xué)生遲到超過10分鐘，視為遲到；

（2）遲到處理：遲到者需向直屬上級或班主任說明原因，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)的處罰；

（3）曠工：教職工及學(xué)生未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而未到工作崗位或教室，視為曠工；

（4）曠工處理：曠工者需接受學(xué)校的調(diào)查，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：教職工及學(xué)生未按請假程序請假，視為未請假；

（2）未請假處理：未請假者需向直屬上級或班主任說明情況，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受處罰；

（3）偽造記錄：教職工及學(xué)生偽造簽到、請假記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照學(xué)校規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：教職工曠工期間，扣除相應(yīng)工資，具體扣除比例按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工或累計曠工達(dá)到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的教職工，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同；

（3）學(xué)生曠工處理：學(xué)生連續(xù)曠課或累計曠課達(dá)到學(xué)校規(guī)定次數(shù)，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予警告、記過等處分，嚴(yán)重者可勸退或開除學(xué)籍。

4、未簽到處理

（1）教職工及學(xué)生未簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向直屬上級或班主任說明情況，并填寫《未簽到說明表》；

（2）考勤管理員核實情況后，可予以補簽，但每月補簽次數(shù)不得超過兩次；

（3）未按要求補簽或提供虛假說明的，將按照學(xué)校規(guī)定給予處罰。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對所屬部門、班級的考勤情況進(jìn)行實時監(jiān)督；

（2）各級主管需定期