2025年度國企勞動(dòng)合同變更與解除操作手冊

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國企勞動(dòng)合同變更與解除操作手冊本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：合同編號：____________________甲方（用人單位）名稱：____________________甲方（用人單位）住所：____________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）姓名：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間，如需變更工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。4.乙方因個(gè)人原因要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。二、勞動(dòng)合同的解除1.乙方在甲方工作期間，如因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，并提前30日向甲方提出書面申請；（2）乙方因甲方原因要求解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在接到書面申請后15日內(nèi)與乙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（3）乙方因不可抗力等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.甲方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向乙方提出書面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；（4）乙方因勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。4.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因降低乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間不合理，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付滯納金。3.乙方違反本合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（或者蓋章）：____________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）名稱：____________________甲方（用人單位）住所：____________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）姓名：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間，如需變更工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。4.乙方因個(gè)人原因要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。二、勞動(dòng)合同的解除1.乙方在甲方工作期間，如因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，并提前30日向甲方提出書面申請；（2）乙方因甲方原因要求解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在接到書面申請后15日內(nèi)與乙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（3）乙方因不可抗力等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.甲方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向乙方提出書面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；（4）乙方因勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。4.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因降低乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間不合理，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付滯納金。3.乙方違反本合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（或者蓋章）：____________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）名稱：____________________甲方（用人單位）住所：____________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）姓名：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間，如需變更工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。4.乙方因個(gè)人原因要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。二、勞動(dòng)合同的解除1.乙方在甲方工作期間，如因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，并提前30日向甲方提出書面申請；（2）乙方因甲方原因要求解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在接到書面申請后15日內(nèi)與乙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（3）乙方因不可抗力等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.甲方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向乙方提出書面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；（4）乙方因勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。4.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因降低乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間不合理，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付滯納金。3.乙方違反本合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（或者蓋章）：____________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）名稱：____________________甲方（用人單位）住所：____________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）姓名：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間，如需變更工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。4.乙方因個(gè)人原因要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。二、勞動(dòng)合同的解除1.乙方在甲方工作期間，如因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，并提前30日向甲方提出書面申請；（2）乙方因甲方原因要求解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在接到書面申請后15日內(nèi)與乙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（3）乙方因不可抗力等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.甲方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向乙方提出書面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；（4）乙方因勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。4.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因降低乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間不合理，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付滯納金。3.乙方違反本合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（或者蓋章）：____________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）名稱：____________________甲方（用人單位）住所：____________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）姓名：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間，如需變更工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。4.乙方因個(gè)人原因要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。二、勞動(dòng)合同的解除1.乙方在甲方工作期間，如因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，并提前30日向甲方提出書面申請；（2）乙方因甲方原因要求解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在接到書面申請后15日內(nèi)與乙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（3）乙方因不可抗力等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.甲方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向乙方提出書面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；（4）乙方因勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。4.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因降低乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇。四、工作時(shí)間與休息第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的，可以引入第三方。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行或提高合同履行效率的，可以引入第三方。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.若第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。四、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。4.第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方、乙方之間的法律責(zé)任。2.第三方在履行本合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方在履行本合同過程中，如涉及甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決。4.第三方在履行本合同過程中，如造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方介入的具體條款1.甲方或乙方需要引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并共同確定第三方。2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。4.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同履行。5.第三方介入后，甲乙雙方如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、第三方介入的終止1.第三方介入期間，甲乙雙方均可根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，終止第三方介入。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同履行。八、其他1.本部分修正條款為甲乙雙方在第三方介入后的補(bǔ)充條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。2.本部分修正條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本部分修正條款自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（或者蓋章）：____________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）名稱：____________________甲方（用人單位）住所：____________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）姓名：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間，如需變更工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。4.乙方因個(gè)人原因要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。二、勞動(dòng)合同的解除1.乙方在甲方工作期間，如因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，并提前30日向甲方提出書面申請；（2）乙方因甲方原因要求解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在接到書面申請后15日內(nèi)與乙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（3）乙方因不可抗力等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.甲方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向乙方提出書面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；（4）乙方因勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。4.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因降低乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間不合理，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付滯納金。3.乙方違反本合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（或者蓋章）：____________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）名稱：____________________甲方（用人單位）住所：____________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）姓名：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間，如需變更工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。4.乙方因個(gè)人原因要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。二、勞動(dòng)合同的解除1.乙方在甲方工作期間，如因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，并提前30日向甲方提出書面申請；（2）乙方因甲方原因要求解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在接到書面申請后15日內(nèi)與乙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（3）乙方因不可抗力等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.甲方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向乙方提出書面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；（4）乙方因勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。4.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因降低乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間不合理，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付滯納金。3.乙方違反本合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（或者蓋章）：____________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）名稱：____________________甲方（用人單位）住所：____________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）姓名：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間，如需變更工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。4.乙方因個(gè)人原因要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。二、勞動(dòng)合同的解除1.乙方在甲方工作期間，如因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，并提前30日向甲方提出書面申請；（2）乙方因甲方原因要求解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在接到書面申請后15日內(nèi)與乙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（3）乙方因不可抗力等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.甲方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向乙方提出書面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；（4）乙方因勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。4.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因降低乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間不合理，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付滯納金。3.乙方違反本合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（或者蓋章）：____________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）名稱：____________________甲方（用人單位）住所：____________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）姓名：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間，如需變更工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。4.乙方因個(gè)人原因要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。二、勞動(dòng)合同的解除1.乙方在甲方工作期間，如因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，并提前30日向甲方提出書面申請；（2）乙方因甲方原因要求解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在接到書面申請后15日內(nèi)與乙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（3）乙方因不可抗力等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.甲方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向乙方提出書面通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；（4）乙方因勞