中學(xué)教職工考勤制度

第第頁中學(xué)教職工考勤制度坍北中學(xué)教職工考勤制度為進(jìn)一步強(qiáng)化教職工隊(duì)伍管理，規(guī)范老師教育、教學(xué)行為，充分調(diào)動廣闊老師工作樂觀性，使我校的考勤工作制度化，從而盡量使全體教職工努力做到無事不請假，有事少請假，人人爭著出滿勤，用充分的工作時間保證干好本職工作，培養(yǎng)老師的受苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，同時充分體現(xiàn)多勞多得的調(diào)配機(jī)制，特訂立本制度。一、在班時間1、簽到。男55周歲、女50周歲以下教職工全部簽到，每天兩簽，缺簽一次扣5元。2、早讀課、輔導(dǎo)課有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處布置的輔導(dǎo)表定時下班輔導(dǎo)，缺一次扣25元。3、上午在班時間為簽到至第三節(jié)課下。下午在班時間為簽到至第三節(jié)課下。4、晚辦公時間，提倡全部教學(xué)人員在辦公室辦公到第一節(jié)晚自習(xí)下，中途定時不定時查崗，周前會公布檢查結(jié)果。晚下班的有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處布置的輔導(dǎo)表定時下班，缺一節(jié)課扣25元。5、正常上課（上午14節(jié)，下午13節(jié)）時間，缺一節(jié)課扣50元，遲到、早退一次扣25元。下午第四節(jié)輔導(dǎo)課、晚自習(xí)缺一節(jié)課扣25元。如課重復(fù)，需及時向教務(wù)處反映，不反映顯現(xiàn)空堂，按缺課處理。6、因事、因病請假，調(diào)課顯現(xiàn)空堂，每節(jié)課扣請假人25元。二、請假手續(xù)1、老師因事、因病請假，必需嚴(yán)格履行請假手續(xù)。老師請假在一天內(nèi)的，可向值周領(lǐng)導(dǎo)請假；一天以上的，必需向校長請假；領(lǐng)導(dǎo)班成員外出，必需向校長請假。每次請假都必需有書面假條以備案存檔，回來后必需及時銷假。2、因公出差事先必需到校長辦公室登記。全部因事、因病、因公出差，都必需自身調(diào)整好課務(wù)（包含各類輔導(dǎo)課），并填好《調(diào)課申請單》交教務(wù)處備查。3、病事假的在一個月以內(nèi)的，課職務(wù)一律自行調(diào)整。調(diào)整到位的，學(xué)校不予追究。如自身不能調(diào)整到位的，由學(xué)校統(tǒng)籌布置。因別人承當(dāng)額外課務(wù)而產(chǎn)生的課時補(bǔ)助，全部由請假人承當(dāng)（每月不少于600元），且要扣除病事假期間的活工資部分。4、病假超出一個月的，應(yīng)出具縣級以上人民醫(yī)院的證明和藥費(fèi)收據(jù)，經(jīng)學(xué)校派人核查屬實(shí)后報(bào)縣局批準(zhǔn)，同時扣除請假期內(nèi)的活工資部分。課職務(wù)原則上仍由請假人自行布置，若自身無法布置而由學(xué)校統(tǒng)籌布置的，除扣除請假期內(nèi)的活工資部特別，產(chǎn)生的課時補(bǔ)助全部由請假人承當(dāng)。其它工資發(fā)放按《濱?？h教育局關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》71條中第8條執(zhí)行。對眾人皆知的病情和其它特別重癥病人，屆時將由校務(wù)會依據(jù)實(shí)際情況會辦研究，酌情處理，目的是防止無病請假和小病大養(yǎng)。5、每月事假在3天內(nèi)（含3天）不扣款；第46天內(nèi)，每天扣款15元；超出6天的扣除當(dāng)月活工資全部。6、事假不包含雙休日和法定假日，其他假期（含病假）均包含雙休日、法定假日和寒暑假。三、集隊(duì)*1、定時參加學(xué)?；虿块T組織的各類集隊(duì)*，曠會一次扣款20元。（事假扣10元、病假扣5元，長期病事假不重復(fù)扣。）2、周六（或周日）校本培訓(xùn)、寒暑假集中學(xué)習(xí)，曠會一次扣60元（請假扣30元，請假遲到、早退扣15元。不請假遲到、早退扣30元。長期病事假不重復(fù)扣，重病等特殊情況屆時由校務(wù)會會辦研究，酌情處理。）四、匯總與獎罰考勤實(shí)行每周一小結(jié)，在周前會上公布，每月一總結(jié)，并及時公布兌現(xiàn)。月滿勤，獎20元。病、事假每學(xué)期累計(jì)15天以上（含15天），會議每學(xué)期請病、事假累計(jì)5次以上（含5次），不參加評優(yōu)、稱贊和職稱晉級。本細(xì)則解釋權(quán)歸校長室，調(diào)整權(quán)屬校務(wù)會。篇2:臨埠中學(xué)教職工考勤制度臨埠中學(xué)教職工考勤制度為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，依據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特訂立本制度。一、考勤要求1、全體教職工務(wù)必加強(qiáng)工作責(zé)任感，以老師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，自發(fā)遵守學(xué)校的考勤制度。2、全體教職工必需認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。3、工作時間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。4、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可持請假條離開。二、考勤方法1、簽到簽退。教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行，全部人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到轉(zhuǎn)達(dá)室簽到簽退。簽到簽退時間：上午為6:508:00簽到；11:2012:00簽退。下午為準(zhǔn)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女老師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女老師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。2、請假規(guī)定（1）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代寫請假條，也可事后補(bǔ)假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。老師請假超出確定期限，依照蘭教字【20**】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。（3）產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人依據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事布置，但產(chǎn)假時間不得超出6個月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，予以喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等緊要親屬去世，予以喪假3天，超出部分按事假處理。（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。（6）請長期病假，需向?qū)W校供應(yīng)醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療票據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。（7）教職工個人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明料子請假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。（8）老師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。（9）教職工請假期間的工作可自行布置，也可找分管主任協(xié)調(diào)布置。請假超出一周的，分管主任報(bào)校長室研究人事布置。（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校布置的各項(xiàng)活動以及不聽從學(xué)校工作布置的，均作曠工或曠課處理。（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。3、量化賦分（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入老師德能勤績考評量化和年度考核?？记谫x分依據(jù)老師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請假記錄。（2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平常遲到、早退一次扣0.5分，會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育磨練除外）。三、考勤獎懲1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請假累計(jì)超出15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請假累計(jì)超出1個月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超出2天累計(jì)超出3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超出5天或累計(jì)超出10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級老師職務(wù)。3、事假病假一學(xué)期累計(jì)實(shí)現(xiàn)或超出15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。四、本制度自20**年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。篇3:二中教職工考勤制度二中教職工考勤制度隨著教育體制改革的不絕深化和“三制”改革的實(shí)施，為全面調(diào)動全校教職工的工作樂觀性，樹立教職工敬業(yè)愛崗，校興我榮的主人翁意識，使學(xué)校管理工作做到有章可循、有據(jù)可依、結(jié)合本校工作實(shí)際，特訂立如下制度：一、請假制度1、全部在聘職工必需堅(jiān)守工作崗位，無特殊況外不得請假，不得從事第二職業(yè)，不得到校外兼課，凡校外兼課者作停薪留職處理。2、全校應(yīng)聘人員必需嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守學(xué)校訂立的各種制度，老師必需嚴(yán)格執(zhí)行好教學(xué)常規(guī)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，非教學(xué)人員必需做好各種服務(wù)工作，保證教學(xué)的順利實(shí)施。3、教職工探親假按上級規(guī)定審批，除特殊情況外，盡可能布置在寒暑假，以免影響工作。4、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假均按上級規(guī)定辦理，休假期間確因工作需要，仍應(yīng)以學(xué)校大局為重，妥當(dāng)布置。5、因事因病確需請假的，必需履行請假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)方可離崗，因事請假的老師須自身調(diào)課，并把調(diào)課后的情況報(bào)教導(dǎo)處備案，職工須請人代班，并將代班情況報(bào)總務(wù)處，因病住院或突發(fā)疾病，必需當(dāng)日內(nèi)由本人或家屬帶醫(yī)院有關(guān)證明報(bào)告學(xué)校并撲辦請假手續(xù)，因公請假由教導(dǎo)處或（總務(wù)處）調(diào)課（或落實(shí)代班）。6、教職工本人或家庭有特殊情況，需由教職工本人處理，離校半天以上者，應(yīng)請事假。7、教職工請假應(yīng)本著從短從嚴(yán)的原則，填寫請假登記表，嚴(yán)格審批手續(xù)。8、主請假審批手續(xù)（1）一周內(nèi)經(jīng)班級組長同意分管領(lǐng)導(dǎo)審核校長批準(zhǔn)。（2）一周以上者，由學(xué)校報(bào)市教委批準(zhǔn)；9、假期滿必需定時到崗上班并向有關(guān)部門消假。10、凡在請假過程中不履行上述規(guī)定者，將按懲罰規(guī)定處理，不愿接受處理人員可向?qū)W校提出辭聘。二、檢查登記制度1、全校教職工上下班均實(shí)行簽到制。2、老師上課由考勤檢查員負(fù)責(zé)檢查登記，會議及有關(guān)活動的遲到和缺席以及效果由辦公室班級組，或有關(guān)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行檢查登記，對檢查結(jié)果每月定期向相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)處理。3、因公出差的登記，行政人員由校長辦公室負(fù)責(zé)，老師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，職工由所在處室負(fù)責(zé)。三、懲罰制度1、老師每缺一節(jié)課扣款20元，遲到五分鐘扣5元，五分以上扣分10元，遲到15分鐘以上者作缺課處理，早退按缺課論處。2、職工曠工一天扣款20元，曠工半天扣款10元，遲到或早退與教學(xué)人員等同處理。3、對未請假而私自調(diào)課或請人代課，代班等，一律按曠工處理。4、每缺會一次（含教研活動，班級會等學(xué)校規(guī)定的各種會議）扣款20元，遲到10分鐘以上作缺席處理。早退按缺會處理。5、對待聘人員