人力資源招聘居間合同樣本

人力資源招聘居間合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章定義與術(shù)語(yǔ)2.1人力資源2.2招聘2.3居間服務(wù)2.4委托人2.5居間人第三章居間服務(wù)的范圍與內(nèi)容3.1招聘信息的收集與發(fā)布3.2候選人篩選與推薦3.3面試安排與協(xié)調(diào)3.4提供招聘相關(guān)的咨詢和建議第四章居間服務(wù)的期限4.1委托期限4.2延長(zhǎng)委托期限的條件4.3提前終止委托協(xié)議的條件第五章居間服務(wù)的費(fèi)用及支付方式5.1居間服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式5.2支付條件與支付時(shí)間5.3費(fèi)用支付方式第六章候選人的權(quán)益保障6.1候選人信息的保密與保護(hù)6.2候選人的知情權(quán)6.3候選人的選擇權(quán)第七章委托人的義務(wù)與責(zé)任7.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息7.2提供必要的面試場(chǎng)地和條件7.3遵守法律法規(guī)，保障候選人的合法權(quán)益第八章居間人的義務(wù)與責(zé)任8.1遵守法律法規(guī)，誠(chéng)信履約8.2保護(hù)委托人和候選人的隱私和商業(yè)秘密8.3推薦合適的候選人，并對(duì)其進(jìn)行初步篩選第九章違約責(zé)任9.1委托人的違約責(zé)任9.2居間人的違約責(zé)任9.3違約賠償方式第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一章合同的變更與終止11.1合同變更的條件11.2合同終止的條件11.3合同終止后的處理事項(xiàng)第十二章附則12.1合同的簽署、生效和解除12.2合同的保管和復(fù)印件12.3合同的修改和補(bǔ)充第十三章合同的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式13.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定13.3仲裁裁決的執(zhí)行第十四章合同的解除和終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件14.3合同解除和終止后的處理事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同主體第二條款合同目的第三條款合同效力第四條款合同解釋第二章定義與術(shù)語(yǔ)第一條款人力資源第二條款招聘第三條款居間服務(wù)第四條款委托人第五條款居間人第三章居間服務(wù)的范圍與內(nèi)容第一條款招聘信息的收集與發(fā)布第二條款候選人篩選與推薦第三條款面試安排與協(xié)調(diào)第四條款提供招聘相關(guān)的咨詢和建議第四章居間服務(wù)的期限第一條款委托期限第二條款延長(zhǎng)委托期限的條件第三條款提前終止委托協(xié)議的條件第五章居間服務(wù)的費(fèi)用及支付方式第一條款居間服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式第二條款支付條件與支付時(shí)間第三條款費(fèi)用支付方式第六章候選人的權(quán)益保障第一條款候選人信息的保密與保護(hù)第二條款候選人的知情權(quán)第三條款候選人的選擇權(quán)第七章委托人的義務(wù)與責(zé)任第一條款提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息第二條款提供必要的面試場(chǎng)地和條件第三條款遵守法律法規(guī)，保障候選人的合法權(quán)益第八章居間人的義務(wù)與責(zé)任第一條款遵守法律法規(guī)，誠(chéng)信履約第二條款保護(hù)委托人和候選人的隱私和商業(yè)秘密第三條款推薦合適的候選人，并對(duì)其進(jìn)行初步篩選第九章違約責(zé)任第一條款委托人的違約責(zé)任第二條款居間人的違約責(zé)任第三條款違約賠償方式第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款協(xié)商解決第二條款調(diào)解解決第三條款仲裁解決第四條款法律途徑第十一章合同的變更與終止第一條款合同變更的條件第二條款合同終止的條件第三條款合同終止后的處理事項(xiàng)第十二章附則第一條款合同的簽署、生效和解除第二條款合同的保管和復(fù)印件第三條款合同的修改和補(bǔ)充第十三章合同的爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議的解決方式第二條款仲裁機(jī)構(gòu)的選定第三條款仲裁裁決的執(zhí)行第十四章合同的解除和終止第一條款合同解除的條件第二條款合同終止的條件第三條款合同解除和終止后的處理事項(xiàng)（合同方簽字部分）甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定候選人條款甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，指定乙方推薦特定候選人。乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)，提供符合甲方需求的候選人名單。若乙方未能提供或提供的候選人不符合甲方需求，甲方有權(quán)終止合同。2.候選人背景調(diào)查條款甲方要求乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、個(gè)人信用等。乙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和協(xié)助。若乙方未能提供或提供的信息不實(shí)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.候選人試用期限條款甲方與乙方推薦的候選人簽訂勞動(dòng)合同后，設(shè)置一定試用期限。若試用期內(nèi)candidate表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付任何賠償。4.人才流失責(zé)任條款若乙方推薦的候選人入職甲方后，在一定時(shí)間內(nèi)（如一年）因乙方原因?qū)е潞蜻x人離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的人才流失責(zé)任，向甲方支付賠償金。5.額外服務(wù)需求條款甲方如有額外服務(wù)需求，如人才培訓(xùn)、招聘流程優(yōu)化等，乙方應(yīng)在甲方提出需求后，提供相關(guān)服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及時(shí)間安排由雙方另行協(xié)商確定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.候選人質(zhì)量保證條款乙方承諾對(duì)推薦的候選人進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保候選人的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)符合甲方需求。若乙方推薦的候選人存在虛假情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.獨(dú)家代理權(quán)條款乙方享有在合同期限內(nèi)，針對(duì)甲方提出的招聘需求，獨(dú)家提供候選人的權(quán)利。若乙方發(fā)現(xiàn)甲方與第三方中介或個(gè)人直接聯(lián)系候選人，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。3.信息保密條款乙方承諾對(duì)甲方提供的所有招聘相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.服務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)控條款乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)度，并提供相關(guān)報(bào)表。甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，并要求乙方及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。5.長(zhǎng)期合作優(yōu)惠條款若雙方達(dá)成長(zhǎng)期合作意向，乙方可提供優(yōu)惠政策，如降低服務(wù)費(fèi)、提供免費(fèi)額外服務(wù)等。具體優(yōu)惠政策由雙方另行協(xié)商確定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介合作條款乙方在與第三方中介合作時(shí)，應(yīng)確保第三方中介具備合法資質(zhì)，且遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。若第三方中介存在違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.候選人權(quán)益保障條款乙方在與第三方中介合作時(shí)，應(yīng)確保第三方中介在推薦候選人過(guò)程中，充分尊重候選人的知情權(quán)、選擇權(quán)等合法權(quán)益。若第三方中介侵犯候選人權(quán)益，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.信息共享與保密條款乙方與第三方中介在合作過(guò)程中，應(yīng)共享相關(guān)招聘信息，并共同承擔(dān)保密義務(wù)。若第三方中介違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.合作終止條款若甲方、乙方或第三方中介任一方發(fā)生違約行為，導(dǎo)致合作無(wú)法繼續(xù)，雙方有權(quán)終止合作。終止合作后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)善后事宜。5.爭(zhēng)議解決條款如甲方、乙方及第三方中介在合作過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，可提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.候選人簡(jiǎn)歷2.背景調(diào)查報(bào)告3.面試評(píng)價(jià)表4.人才流失證明5.額外服務(wù)需求申請(qǐng)表6.長(zhǎng)期合作優(yōu)惠協(xié)議7.第三方中介資質(zhì)證明8.信息保密協(xié)議9.服務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告10.合同終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)：甲方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供候選人名單：乙方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未提供候選人名單，視為違約。3.乙方推薦的候選人存在虛假情況：乙方未履行對(duì)候選人的真實(shí)情況核實(shí)義務(wù)，導(dǎo)致推薦候選人存在虛假情況，視為違約。4.乙方未保密甲方提供的相關(guān)信息：乙方泄露甲方提供的招聘相關(guān)信息給第三方，視為違約。5.甲方與第三方中介直接聯(lián)系候選人：甲方未經(jīng)乙方同意，與第三方中介直接聯(lián)系候選人，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指企事業(yè)單位中從事管理、技術(shù)、操作等方面工作的人員總稱。2.招聘：指企事業(yè)單位為了滿足自身發(fā)展需要，通過(guò)各種途徑尋找并吸引人才的過(guò)程。3.居間服務(wù)：指居間人通過(guò)介紹、推薦等方式，促使委托人與第三方達(dá)成交易并收取費(fèi)用的行為。4.委托人：指在居間服務(wù)中，委托居間人提供服務(wù)的一方。5.居間人：指在居間服務(wù)中，為委托人提供服務(wù)并收取費(fèi)用的一方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.候選人拒絕面試：與候選人溝通，了解原因，調(diào)整招聘策略，提高候選人面試意愿。2.候選人入職后離職：了解候選人離職原因，與候選人、甲方溝通，尋求解決方案，如提供離職證明等。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)：提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)，協(xié)商延長(zhǎng)支付時(shí)間，或分階段支付。4.乙方未按約定時(shí)間提供候選人名