會(huì)計(jì)用工合同模板

會(huì)計(jì)用工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

會(huì)計(jì)用工合同模板

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】

乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】

身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】

聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】

鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方作為會(huì)計(jì)人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)管理、稅務(wù)申報(bào)等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

第二條工作時(shí)間

乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日制度執(zhí)行。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的月工資為人民幣【元】，甲方每月【日】前支付乙方工資。乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的績效掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

第五條勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。

第六條保密條款

乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作中獲得的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。

第七條合同解除和終止

1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前【天】書面通知甲方。

3.甲方因客觀原因需要解除與乙方的合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他條款

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

簽訂日期：【年】年【月】月【日】日