2024合同法案例職員因兼職被開除是否可以不給予經(jīng)濟(jì)賠償

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為甲方的職員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方兼職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的兼職情況1.1乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何時(shí)間、以任何形式在任何單位或組織兼職。1.2乙方如有兼職需求，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并詳細(xì)說明兼職單位、兼職崗位、工作時(shí)間、報(bào)酬等情況。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第二條乙方的違約責(zé)任2.1若乙方未經(jīng)甲方同意擅自兼職，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)退還甲方已支付的所有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬，并支付違約金，違約金金額為乙方在兼職期間所獲得報(bào)酬的兩倍。第三條經(jīng)濟(jì)賠償3.1乙方在解除勞動(dòng)合同且符合本協(xié)議第二條違約責(zé)任的情況下，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。3.2若乙方因個(gè)人原因?qū)е陆獬齽趧?dòng)合同，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂合同的民事權(quán)利能力和民事行為能力。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性法律規(guī)定。3.合同中的條款應(yīng)明確、具體，避免使用模糊不清的表述。4.確保合同的簽訂過程符合法定程序，如需要公證或鑒證的，應(yīng)依法進(jìn)行。5.注意合同的履行情況，確保雙方按照約定履行合同義務(wù)。6.在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取合理合法的方式解決，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法：1.針對(duì)合同主體資格問題，應(yīng)事先核實(shí)雙方的法人身份、資質(zhì)證書等相關(guān)文件，確保合法有效。2.針對(duì)合法性問題，應(yīng)在合同中聲明合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，不違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。3.針對(duì)合同條款表述不清的問題，應(yīng)盡量使用明確、具體的表述，避免使用模糊不清的詞匯。如需要，可請(qǐng)專業(yè)律師協(xié)助修改。4.針對(duì)法定程序問題，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定簽訂合同，如需公證或鑒證的，應(yīng)及時(shí)辦理。5.針對(duì)合同履行問題，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如有變更或解除合同的需求，應(yīng)依法進(jìn)行。6.針對(duì)糾紛解決問題，可根據(jù)合同約定選擇合適的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。如有需要，可咨詢專業(yè)律師。法律名詞及名詞解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。2.民事權(quán)利能力：指法人或其他組織依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。3.民事行為能力：指法人或其他組織通過自己的行為取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。4.強(qiáng)制性法律規(guī)定：指法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等具有強(qiáng)制力的規(guī)范。5.合同履行：指合同雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的過程。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.仲裁：指合同雙方約定將合同爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種解決方式。9.訴訟：指合同雙方通過人民法院解決合同爭(zhēng)議的一種方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為甲方的職員。2.乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，在其他單位或組織兼職。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在收到乙方兼職申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)退還甲方已支付的所有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬，并支付違約金，違約金金額為乙方在兼職期間所獲得報(bào)酬的兩倍。3.乙方在解除勞動(dòng)合同且符合本協(xié)議第二條違約責(zé)任的情況下，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。4.乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)