2024（根據(jù)民法典新修訂）集體合同模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)；雙方為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)條件1.1甲方應(yīng)按照乙方提供的個(gè)人信息和工作崗位，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇詳見附件一。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例等詳見附件二。1.3甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和節(jié)假日，具體作息時(shí)間、節(jié)假日安排等詳見附件三。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康，具體勞動(dòng)保護(hù)措施等詳見附件四。第二條勞動(dòng)權(quán)益2.1甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和人格權(quán)利。2.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供平等、公平、公正的勞動(dòng)環(huán)境，不得歧視、差別對(duì)待乙方。2.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，支持乙方職業(yè)發(fā)展。2.4乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵守甲方制定的規(guī)章制度。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法賠償。4.2本合同任何一方提前終止合同，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工資福利待遇附件二：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納附件三：作息時(shí)間和節(jié)假日安排附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，確保合同的履行。3.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。5.雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保自己對(duì)合同內(nèi)容的理解正確。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，可先嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁結(jié)果為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。3.雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)密切關(guān)注國家法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)的人員。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件、安全防護(hù)措施等。8.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)。10.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償對(duì)方損失等。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者集體）在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用于規(guī)范勞動(dòng)條件、勞動(dòng)權(quán)益等事項(xiàng)。3.甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用于約定違約責(zé)任和其他相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，確保合同的履行。3.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。5.雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。附件列表：1.附件一：工資福利待遇工資標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放規(guī)定2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納保險(xiǎn)種類繳費(fèi)