雇傭合同履行監(jiān)督

雇傭合同履行監(jiān)督合同編號：__________雇傭合同履行監(jiān)督甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細地址】一、合同標的1.1乙方接受甲方的雇傭，擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，負責(zé)【工作職責(zé)與范圍】。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及保密協(xié)議。1.3甲方應(yīng)按照本合同約定的條件和標準，向乙方支付報酬。二、合同期限2.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年/月/日】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【通知期限】書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度執(zhí)行。3.3國家法定節(jié)假日和休息日，乙方享有休息權(quán)利。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標準和支付方式，向乙方支付勞動報酬。4.2乙方工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標準見附件。4.3甲方每月【日前】支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供【福利待遇內(nèi)容】，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、體檢等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前【通知期限】書面通知對方解除本合同。7.2一方違反本合同，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)與范圍詳細說明2.乙方工資標準及計算方式3.社會保險繳納標準及比例4.保密協(xié)議具體內(nèi)容5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方績效考核辦法7.福利待遇具體實施方案二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未履行合同約定的職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。4.甲方未按照約定提供福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。6.乙方提前解除合同未按照約定提前通知對方。7.乙方違反保密協(xié)議，未繼續(xù)保密甲方相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動關(guān)系，雇主支付工資，雇員提供勞動。2.保密協(xié)議：指約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。5.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的實際損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作任務(wù)分配不合理：如乙方認為工作任務(wù)過重或不合理，可以與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.福利待遇未落實：如甲方未按照約定提供福利待遇，乙方可以與甲方溝通，要求落實；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商無果，可以向人民法院提起訴訟。5.解除合同爭議：如甲方未按照約定提前通知乙方解除合同，乙方可以與甲方溝通，要求繼續(xù)履行合同；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的各類企業(yè)、公司、組織。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人。3.甲方乙雙方建立雇傭關(guān)系，乙方提供勞動，甲方支付