人力資源派遣與招聘委托合同2024年

?人力資源派遣與招聘委托合同2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，需要招聘一定數(shù)量的員工；乙方為專業(yè)的人力資源派遣及招聘機構(gòu)，具有豐富的招聘經(jīng)驗。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行人力資源派遣與招聘事宜，達成如下合同條款：第一條委托范圍1.1甲方委托乙方為其招聘符合條件的員工，并負責(zé)員工的派遣工作。1.2乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等招聘工作。第二條招聘需求2.1甲方應(yīng)向乙方提供明確的招聘需求，包括招聘崗位、人數(shù)、任職資格、薪資待遇等。2.2甲方應(yīng)在招聘過程中及時調(diào)整招聘需求，并以書面形式通知乙方。第三條招聘服務(wù)費用3.1乙方根據(jù)甲方委托的招聘人數(shù)及崗位，向甲方收取招聘服務(wù)費。3.2招聘服務(wù)費用按雙方約定的價格計算，具體收費標準見附件一。3.3甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后支付招聘服務(wù)費。第四條派遣服務(wù)費用4.1乙方根據(jù)甲方實際使用的派遣員工人數(shù)，向甲方收取派遣服務(wù)費。4.2派遣服務(wù)費用按雙方約定的價格計算，具體收費標準見附件二。4.3甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月的派遣服務(wù)費。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、質(zhì)量完成招聘與派遣工作。5.2甲方應(yīng)保證提供的招聘需求真實、準確，不得誤導(dǎo)乙方。5.3甲方應(yīng)按照約定及時支付招聘服務(wù)費和派遣服務(wù)費。5.4甲方應(yīng)依法與乙方派遣的員工簽訂勞動合同，并按時足額支付工資、繳納社會保險。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)按照約定收取招聘服務(wù)費和派遣服務(wù)費。6.2乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，積極開展招聘工作，確保招聘質(zhì)量。6.3乙方應(yīng)對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。6.4乙方應(yīng)依法與員工簽訂勞動合同，并按時足額支付工資、繳納社會保險。第七條合同期限7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。8.2甲方未按約定支付招聘服務(wù)費和派遣服務(wù)費的，乙方有權(quán)終止本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保招聘需求的明確與合法性：甲方需提供真實、準確的招聘信息，避免因信息不實導(dǎo)致的法律風(fēng)險。1.法律名詞解釋：注意事項及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲乙雙方均為合法成立并有效存在的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。法律名詞解釋：法人：指依法成立，具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。2.權(quán)利與義務(wù)的明確：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免履行過程中的糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方知曉并遵守。法律名詞解釋：權(quán)利：民事主體依法所享有的權(quán)益，表現(xiàn)為權(quán)利主體可以自己作出某種行為或要求他人作出或不作出某種行為。義務(wù)：民事主體依法應(yīng)盡的責(zé)任，表現(xiàn)為義務(wù)主體必須作出或不作出某種行為。3.費用的支付與發(fā)票：甲方應(yīng)按照約定支付費用，并且乙方在收取費用后需要提供正規(guī)發(fā)票。解決辦法：明確費用支付的時間、方式，以及發(fā)票的開具和提供。法律名詞解釋：發(fā)票：指在購銷商品、提供或者接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中，開具、收取的收付款憑證。4.違約責(zé)任：合同中應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任，包括違約金的計算方式。解決辦法：在合同中設(shè)定違約條款，明確違約情形及違約金的計算和支付。法律名詞解釋：違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決方式：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。解決辦法：選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等爭議解決方式，并在合同中明確。法律名詞解釋：爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過一定的方式和程序解決糾紛的法律行為。確保合同的簽訂、保管和使用都符合法律規(guī)定，避免合同無效或部分無效的風(fēng)險。1.特別場合：節(jié)假日或旺季招聘補充條款：考慮到節(jié)假日或旺季期間招聘的緊迫性，甲乙雙方同意，在此期間，乙方應(yīng)優(yōu)先安排甲方的人才招聘需求，并確保在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。補充條款示例：“鑒于甲方業(yè)務(wù)在特定節(jié)假日或旺季期間的需求激增，乙方應(yīng)在此期間提供加急招聘服務(wù)，確保甲方能在約定時間內(nèi)獲得所需人才?！?.特別場合：高級管理層的招聘補充條款：針對甲方的高級管理層招聘，乙方需提供更為嚴格和詳細的背景調(diào)查報告，并確保候選人的資質(zhì)符合甲方的要求。補充條款示例：“對于甲方高級管理層的招聘，乙方應(yīng)實施更為深入的背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景、個人信用等，確保候選人資質(zhì)?！备郊斜恚?.附件一：招聘服務(wù)收費標準2.附件二：派遣服務(wù)收費標準3.附件三：甲方提供的招聘需求詳細說明4.附件四：乙方提供的背景調(diào)查模板及要求5.附件五：節(jié)假日或旺季招聘加急服務(wù)流程1.“咱們都知道，過年過節(jié)的時候，業(yè)務(wù)特別忙，所以咱們得提前說好，乙方