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第PAGE第PAGE10共NUMPAGES19概 項(xiàng)目背 前期宣 校園宣 招聘標(biāo) 2009年校園招聘需求摸底情況匯 費(fèi)用預(yù) 2008年國(guó)家對(duì)于通信行業(yè)的多項(xiàng)舉措，都對(duì)通信產(chǎn)業(yè)具有深遠(yuǎn)的影響。尤其是電信運(yùn)2009年高校畢業(yè)生校園招聘即將拉開序幕。2008532經(jīng)濟(jì)狀況而言，2009屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)將更加嚴(yán)峻。2003年起公司越來(lái)越多發(fā)放需求摸底的通 收據(jù)各高校信制定需求計(jì)劃不同意部門第一負(fù)責(zé)人審批不同意同意

人力資源部負(fù)責(zé)人審批同意公司高層審批同意形成形成2009年校園招聘需求計(jì)劃浮控制在對(duì)應(yīng)崗位漲幅比例之間，具體薪酬金額根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)按考核等級(jí)進(jìn)行厘定。***二類院校本科生（專升本100元/100元/100元/2100元/100元/2100元/2100元/2100元/2100元/350元/350元/350元/342≦實(shí)習(xí)﹤4（累計(jì)5實(shí)習(xí)＜2（累計(jì)63實(shí)習(xí)≧4（累計(jì)22≦實(shí)習(xí)﹤4（累計(jì)3實(shí)習(xí)＜2（累計(jì)4期間工作表現(xiàn)說(shuō)明。但本科、碩士、博士試用期最低不得低于4個(gè)月，?？粕坏玫陀?01043年。10420092月前將畢業(yè)設(shè)計(jì)提技術(shù)支持/500%的人進(jìn)入下一輪。初步篩選要求如下：400%的人進(jìn)入下一輪。60分鐘，專200%的人進(jìn)入下一輪。 PPT HR筆試試題（專業(yè)試題及綜合素質(zhì)測(cè)試試題研發(fā)中心（PA部0908年基本持平上略有提升。PA0808量;208本次需求摸底時(shí)征求了用人部門對(duì)于高校及專業(yè)的建議，首選院校集中在電子科技大76%以上的需求是集中在西電及成電。電子信息工程（二電子信息工程（一宣講人及主考官：鐘 宣講人及主考官：鐘 宣講人及主考官：鐘 宣講人及主考官：陸 宣講人及主考官：張 宣講人及主考官：陸 宣講人及主考官：張 1131110111711171117112412129152125221112：項(xiàng)目差旅費(fèi)用：78300元59100元19200元；場(chǎng)地費(fèi)用：10500元；復(fù)印、打印費(fèi)用：1900元其他不可預(yù)計(jì)費(fèi)用：10000元預(yù)計(jì)禮品

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