新生代企業(yè)家隊伍建設(shè)推進工作情況匯報

新生代企業(yè)家隊伍建設(shè)推進工作情況匯報近年來，××縣委統(tǒng)戰(zhàn)部深入貫徹落實黨中央關(guān)于非公有制經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項方針政策，緊密結(jié)合本地實際情況，積極推進“全方位、多層次、大協(xié)同”的統(tǒng)戰(zhàn)新思路，全力調(diào)動轄區(qū)內(nèi)各部門和社會資源，共同推動新生代企業(yè)家“三維”培育模式。通過強化政治引領(lǐng)、促進業(yè)務(wù)創(chuàng)新、承擔社會責任，全方位引導(dǎo)和扶持新生代企業(yè)家成長壯大。截至目前，縣共舉辦培訓(xùn)班120余期，培養(yǎng)新生代企業(yè)家逾1500人次，形成了一支“政治堅定、經(jīng)營精通、責任擔當、文化深厚”的新生代企業(yè)家隊伍，為縣域經(jīng)濟實現(xiàn)年均增長7％的高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動力。干部職工和社會各界的一致認可充分驗證了這一舉措的有效性，并為未來的持續(xù)發(fā)展奠定了堅定基礎(chǔ)。一是強基固本促新生代企業(yè)家茁壯成長?！痢两陙?，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部堅持以政治引領(lǐng)為核心，深入貫徹落實新生代企業(yè)家培育工作，精準發(fā)力，推動新生代企業(yè)家茁壯成長，為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。一是強化政治引航明晰前進方向。大力推行新生代企業(yè)家培育“雙導(dǎo)師制”，聘請政治導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師，共結(jié)對優(yōu)秀新生代企業(yè)家32名，形成強大指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。新成立的新生代企業(yè)家聯(lián)誼會黨支部，今年以來新發(fā)展黨員9名，目前黨員占聯(lián)誼會會員總數(shù)的38.5％。堅持推行“六聯(lián)”機制超過8年，××縣兩新工委書記帶隊，定期走訪新生代企業(yè)家和青年人才，通過面對面交流，提供精準的教育引導(dǎo)。二是深化紅色教育提升綜合素質(zhì)。扎實推進“堅定信念跟黨走”理想信念教育活動，定期舉辦新生代企業(yè)家“紅色傳承”班，開展重走長征路、井岡山革命傳統(tǒng)教育、弘揚延安精神、西柏坡考察等系列活動。今年共組織161人次參與，進一步提升了企業(yè)家的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，筑牢了精神根基。三是激勵表彰樹立優(yōu)秀典范。積極推薦14位優(yōu)秀新生代企業(yè)家作為“兩代表一委員”。隆重表彰首屆新生代企業(yè)家“領(lǐng)航獎”14人，并設(shè)立“領(lǐng)航獎”提名獎20人。通過縣委官方微信公眾號、微博等平臺宣傳報道，舉辦新生代企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，頒發(fā)“雙招雙引同心大使”聘書等形式，凝聚全縣力量，共同營造奮發(fā)向上、勤于學習、敢于創(chuàng)新的社會氛圍，為××縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了嶄新的活力和動力。二是強化業(yè)務(wù)，創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展。一是學習交流培訓(xùn)提升能力。堅持“走出去、請進來”戰(zhàn)略，聯(lián)合高校、研究機構(gòu)等舉辦了由省內(nèi)外知名專家學者主講的創(chuàng)業(yè)論壇20期，通過參觀考察、專家講座、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和研學等多種形式，累計組織新生代企業(yè)家赴北京、上海、深圳、廣州等地學習交流超200人次。推薦新生代企業(yè)家參加清華大學EMBA高級研修班、上海干部學院和省級研修班學習35人次，并定期與周邊新生代企業(yè)家舉辦沙龍交流活動，共享經(jīng)驗與智慧。二是保障資金和人才強化服務(wù)。利用長洽會、海外高層次人才洽談會等平臺，組織新生代企業(yè)家與海內(nèi)外創(chuàng)新科技人才及其團隊進行項目對接。積極搭建銀企合作平臺，廣泛開展“云訪談”“云招聘”等活動。截至目前，新生代企業(yè)家已建成博士創(chuàng)新站、院士專家工作站等人才合作項目12個，其他技術(shù)合作項目18個，獲得生產(chǎn)經(jīng)營授信額度超12億元，成功招引高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才50余名。三是聯(lián)誼互動掛職促進發(fā)展。設(shè)立××縣新生代企業(yè)家聯(lián)誼會交流中心，在所屬4個分會負責人的企業(yè)設(shè)立分會活動中心，定期舉辦圓桌分享會、讀書會、主題沙龍等活動，促進企業(yè)家之間的聯(lián)絡(luò)與聯(lián)誼。通過加強與寧波慈溪、臺州黃巖等新生代企業(yè)家培育先進地區(qū)的定期互動，建立常態(tài)化交流機制。深入踐行“青藍淬煉”掛職工程，通過實戰(zhàn)歷練進一步提升新生代企業(yè)家的綜合素質(zhì)和管理能力，為他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護航。三是責任同行，激揚奉獻促擔當。一是村企結(jié)對助力振興。大力引導(dǎo)新生代企業(yè)家積極參與“村企結(jié)對”、“山海協(xié)作”等活動。截至目前，××縣共有42名新生代企業(yè)家與縣內(nèi)外村（社區(qū)）結(jié)成對子，通過提供產(chǎn)業(yè)、資金、技術(shù)等多方面的支持，助力結(jié)對村（社區(qū)）走上全面振興、共同富裕之路。其中，2名新生代企業(yè)家榮獲“省級鄉(xiāng)村振興實踐指導(dǎo)導(dǎo)師”稱號，為鄉(xiāng)村振興注入了強大動力。二是公益慈善護航民生。通過設(shè)立基金、定向捐贈、走訪慰問、結(jié)對幫扶等多種形式，積極引導(dǎo)新生代投身扶貧濟困等光彩公益事業(yè)，彰顯大愛無疆、公益情懷。截至目前，“富美煤山創(chuàng)青春公益基金”等新生代企業(yè)家發(fā)起的公益基金，累計為村（社區(qū)）困難群眾捐資捐物超600萬元，帶動了整個地區(qū)公益風尚的發(fā)展。三是嘉言懿行彰顯擔當。新生代企業(yè)家通過參加“兩會”、創(chuàng)建人大代表（政協(xié)委員）工作室、參與黨委政府懇談會等多種方式，為縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、醫(yī)療教育、交通環(huán)保等領(lǐng)域提出了超過150條有價值的意見