國企轉(zhuǎn)讓職工合同范本

國企轉(zhuǎn)讓職工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××國有企業(yè)（以下簡稱“甲方”）

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式/p>

2.合同簡介：

鑒于甲方作為一家擁有多年發(fā)展歷史的國有企業(yè)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級過程中，有意將部分職工轉(zhuǎn)讓至具備相關(guān)產(chǎn)業(yè)背景和人才需求的乙方，以實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和提高職工就業(yè)質(zhì)量；

鑒于乙方作為一家具有良好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場前景的企業(yè)，在發(fā)展過程中對甲方所屬行業(yè)人才具有迫切需求，且有意承接甲方轉(zhuǎn)讓的職工，以充實企業(yè)人才隊伍，提升企業(yè)競爭力；

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方轉(zhuǎn)讓職工事宜，達成如下合同：

一、轉(zhuǎn)讓職工的數(shù)量、崗位及條件

1.1甲方同意向乙方轉(zhuǎn)讓職工共計×名，具體崗位及條件詳見附件一；

1.2乙方應(yīng)在簽訂合同后×個工作日內(nèi)，對甲方提供的職工名單進行審核，確認無誤后，雙方簽訂《職工轉(zhuǎn)讓確認書》；

1.3甲方應(yīng)確保轉(zhuǎn)讓的職工具備正常履行崗位職責的能力，且不存在法律、法規(guī)規(guī)定的禁止轉(zhuǎn)讓的情形。

二、轉(zhuǎn)讓職工的程序及時間安排

2.1雙方應(yīng)在簽訂本合同后×個工作日內(nèi)，完成轉(zhuǎn)讓職工的資料交接工作；

2.2乙方應(yīng)在資料交接完成后×個工作日內(nèi)，安排轉(zhuǎn)讓職工進行體檢，確保其符合崗位要求；

2.3體檢合格后，雙方應(yīng)共同轉(zhuǎn)讓職工進行培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境；

2.4轉(zhuǎn)讓職工在完成培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方指定的日期起，正式開始在乙方的勞動合同。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定及時支付轉(zhuǎn)讓職工的補償金；

（2）甲方應(yīng)保證轉(zhuǎn)讓職工的合法權(quán)益，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)；

（3）甲方應(yīng)向乙方提供轉(zhuǎn)讓職工的詳細資料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、工作證明等。

3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合條件的職工；

（2）乙方應(yīng)按時支付轉(zhuǎn)讓職工的補償金，并為其辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)；

（3）乙方應(yīng)保障轉(zhuǎn)讓職工的合法權(quán)益，不得降低其工資待遇。

四、價格與支付條件

4.1轉(zhuǎn)讓職工的補償金標準，按照甲方與職工解除勞動合同的規(guī)定執(zhí)行；

4.2乙方應(yīng)在簽訂《職工轉(zhuǎn)讓確認書》后×個工作日內(nèi)，將補償金一次性支付給甲方。

五、履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×年。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任；

6.2甲方未按約定提供符合條件的職工，或乙方未按約定支付補償金的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

七、不可抗力

7.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明；

7.2受不可抗力影響的一方，根據(jù)影響程度，可以部分或全部免除責任。

八、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他條款

9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十、附則

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

10.2本合同附件一：《職工轉(zhuǎn)讓確認書》，附件二：《職工名單》。

十一、簽署

甲方（蓋章）：×××國有企業(yè)

乙方（蓋章）：×××企業(yè)

甲方代表（簽名）：張××

乙方代表（簽名）：李××

簽訂日期：××年××月××日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是實現(xiàn)甲方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，通過轉(zhuǎn)讓職工至乙方，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，同時滿足乙方在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中對人才的需求。具體內(nèi)容包括：甲方負責提供符合條件的職工，乙方負責接收并妥善安置這些職工，雙方共同推進職工的平穩(wěn)過渡和新崗位的適應(yīng)。

第二條定義

1.職工轉(zhuǎn)讓：指甲方將其所屬的部分職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方，職工與甲方解除勞動合同，與乙方建立新的勞動合同關(guān)系。

2.補償金：指甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部政策，向轉(zhuǎn)讓職工支付的經(jīng)濟補償。

3.資料交接：指甲方將職工的個人資料、工作檔案等移交給乙方。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定及時支付職工補償金；

（2）甲方應(yīng)確保轉(zhuǎn)讓的職工符合乙方的崗位要求，提供真實、完整的職工資料；

（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理職工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等；

（4）甲方應(yīng)向職工解釋轉(zhuǎn)讓的必要性和合理性，確保職工的合法權(quán)益不受侵害；

（5）甲方應(yīng)在合同履行期間，對乙方提出的與職工相關(guān)的問題給予必要的協(xié)助和解答。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定條件的職工，并有權(quán)在資料交接后對職工進行審核；

（2）乙方應(yīng)按時支付職工的補償金，并自職工入職之日起，為其辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)；

（3）乙方應(yīng)保障職工在新崗位的合法權(quán)益，不得無故降低職工的工資待遇；

（4）乙方應(yīng)負責職工的崗前培訓(xùn)，確保職工能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境；

（5）乙方在合同履行期間，應(yīng)尊重職工的合法權(quán)益，提供良好的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會；

（6）乙方不得以任何形式泄露甲方提供的職工個人資料，保護職工隱私。

雙方在履行合同過程中應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障職工的合法權(quán)益，促進職工在新崗位的穩(wěn)定和發(fā)展。任何一方違反合同約定，造成對方或職工損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第四條價格與支付條件

雙方同意，職工轉(zhuǎn)讓的補償金標準按照甲方與職工解除勞動合同時的法定標準執(zhí)行。乙方向甲方支付補償金的方式為一次性支付，支付時間為簽訂《職工轉(zhuǎn)讓確認書》后的×個工作日內(nèi)。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在合同中指定接收補償金的銀行賬戶。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×年。關(guān)鍵時間節(jié)點包括：資料交接完成時間、職工體檢時間、培訓(xùn)完成時間以及職工在乙方的勞動合同起始時間等，具體時間安排由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同不能履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。

6.2甲方違約情形：

（1）甲方未按約定提供符合條件的職工，乙方有權(quán)要求甲方在指定期限內(nèi)糾正違約行為，逾期未糾正的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金；

（2）甲方未按約定協(xié)助乙方辦理職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔因此而產(chǎn)生的額外費用；

（3）甲方提供的職工資料不真實、不完整，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

6.3乙方違約情形：

（1）乙方未按約定支付職工補償金，甲方有權(quán)要求乙方在指定期限內(nèi)支付，逾期未支付的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；

（2）乙方未按約定為職工辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任；

（3）乙方無故降低職工工資待遇或侵犯職工合法權(quán)益，導(dǎo)致職工損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

6.4違約金的計算方式為：按照未履行或違約部分金額的×%計算，但不得超過合同總金額的×%。

6.5一方違約，另一方有權(quán)選擇繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求違約方支付違約金和賠償損失。如解除合同，雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)善后事宜。

第七條不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期間發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、重大政策變動等。

7.2發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。受不可抗力影響的一方，根據(jù)事件的影響程度，可以部分或全部免除履行合同的責任。

7.3受不可抗力影響的一方應(yīng)在影響消除后的合理時間內(nèi)，通知對方是否繼續(xù)履行合同。如雙方同意繼續(xù)履行，應(yīng)協(xié)商確定新的履行時間；如雙方無法達成一致，可根據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定解除合同。

7.4不可抗力事件發(fā)生后的損失，雙方應(yīng)按照公平原則分擔，具體分擔方式由雙方協(xié)商確定。

第八條爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以選擇以下爭議解決方式：

（1）提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解；

（2）向合同簽訂地有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁；

（3）向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.2爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

8.3爭議解決費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通信，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞或?qū)Ｈ诉f送的通知視為有效送達。

9.2合同變更：任何對合同的修改或補充，必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章確認，否則無效。

9.3終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期；

（2）雙方協(xié)商一致終止；

（3）依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定或本合同約定的其他終止條件。

9.4合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)善后事宜，包括但不限于職工的補償金支付