和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作總結(jié)四篇

第和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作總結(jié)精選四篇

工作總結(jié),以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見(jiàn)和多用。以下是小編收集整理的和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作總結(jié)精選四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇1】和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作總結(jié)為深入開(kāi)展“創(chuàng)建衛(wèi)生城市，我們?cè)谛袆?dòng)”系列活動(dòng)，全面提升城市形象，10月21-22日，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局全體干部職工，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，高舉宣傳橫幅和局旗，走出龍泉大廈，到鐵道北路以西至明堂街路段開(kāi)展了“創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市”的宣傳活動(dòng)和“創(chuàng)建衛(wèi)生城市、我們?cè)谛袆?dòng)”的義務(wù)勞動(dòng)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。

接到通知后，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)建衛(wèi)生城市十分重視，立即對(duì)開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)的事項(xiàng)進(jìn)行了部署，我局成立了“創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，以辛寶春同志擔(dān)任組長(zhǎng)，局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)。此次活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)親自抓，積極對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)行安排和協(xié)調(diào)，使創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)明確，層層落實(shí)。

二、開(kāi)展清掃活動(dòng)，身先士卒起表率

21日上午，全體干部職工自帶鐵锨、掃帚、垃圾桶等工具，分散于鐵道北路以西至明堂街段，重點(diǎn)對(duì)馬路、路邊綠化帶及墻根死角的衛(wèi)生進(jìn)行了徹底的清理。義務(wù)勞動(dòng)中，全體人員一絲不茍，認(rèn)真清掃每一個(gè)衛(wèi)生死角。局領(lǐng)導(dǎo)的積極參與，更使職工們熱情高漲、干勁十足。雖然打掃衛(wèi)生比較累，但是大家還是搶著干，爭(zhēng)著管，衛(wèi)生清理得又快又干凈，所過(guò)之處煥然一新。

三、加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍

22日上午，干部職工帶著創(chuàng)建衛(wèi)生城市的宣傳材料走上街頭，開(kāi)始了對(duì)整個(gè)鐵道北路路段的宣傳。餐飲店、旅館、網(wǎng)吧、普通商店等所有商鋪，我們都分類發(fā)放宣傳材料?；顒?dòng)期間，對(duì)于部分商鋪和群眾創(chuàng)衛(wèi)方面的疑問(wèn)，我們都耐心的解釋說(shuō)明，使他們進(jìn)一步明確自身責(zé)任，增加創(chuàng)衛(wèi)意識(shí)，同時(shí)也將我局良好的精神面貌展現(xiàn)給了大家，得到大家好評(píng)。通過(guò)發(fā)放宣傳材料，既讓全體干部職工對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作有了更深的認(rèn)識(shí)，也把宣傳帶給大家，讓人們自覺(jué)參與到創(chuàng)衛(wèi)行動(dòng)中來(lái)，營(yíng)造一個(gè)人人創(chuàng)衛(wèi)、人人行動(dòng)的良好氛圍。

通過(guò)此次活動(dòng)，不僅改善城市衛(wèi)生環(huán)境，提升了干部職工的文明素養(yǎng)，也為創(chuàng)建衛(wèi)生城市起到了較好的宣傳作用，增強(qiáng)了人們創(chuàng)建衛(wèi)生城市、共建美好家園的責(zé)任感和使命感，從現(xiàn)在開(kāi)始，我局將以創(chuàng)建衛(wèi)生城市為契機(jī)，進(jìn)一步做好全局衛(wèi)生工作，為提升城市形象、共創(chuàng)衛(wèi)生城市作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【篇2】和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作總結(jié)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位是建設(shè)和諧企業(yè)的核心內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的必然要求，也是工會(huì)組織的重點(diǎn)工作。自我公司成立工會(huì)以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、全心全意依靠職工辦企業(yè)，為公司注入了新的生機(jī)與活力。

一、企業(yè)基本情況

*****有限公司成立于**年*月，地處**市******，廠區(qū)占地面積**畝，注冊(cè)資本**萬(wàn)元。公司主要從事***，2024年產(chǎn)品銷售收入***億元，同比增長(zhǎng)***%，公司銷售收入連年遞增，市場(chǎng)占有率逐年擴(kuò)大，為公司提升整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)

公司歷來(lái)注意保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法建立健全工資平等協(xié)商合同制度，對(duì)工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、招工使用等方面進(jìn)行了規(guī)范，確保企業(yè)的各項(xiàng)勞動(dòng)制度符合《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。我公司與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，簽訂率100%。依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五大社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)參保率100%。

三、加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)，健全完善民主管理方面

我公司不斷完善企業(yè)民主管理制度。堅(jiān)持重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益問(wèn)題通過(guò)職代會(huì)。職工代表選舉，各級(jí)各類先進(jìn)推薦均廣泛發(fā)揚(yáng)民主，全休職工廣泛發(fā)揚(yáng)民主，全休職工廣泛參與。職代會(huì)上職工的意見(jiàn)和建議受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，職工合理化建議和意見(jiàn)得到采納。

四、用工形式及員工薪資體系建設(shè)方面

我公司按國(guó)家規(guī)定實(shí)行8小時(shí)工作制的綜合工時(shí)制度。每月20日發(fā)工資，做到按時(shí)足額發(fā)放工資，不資不低于合肥市同行業(yè)工資水平。員工帶薪年休假制度得以有效實(shí)施，受到員工好評(píng)。

五、安全第一、預(yù)防為主

為了安全生產(chǎn)、安全辦公，公司根據(jù)實(shí)際情況，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司與部門、部門與員工簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。制定了“安全技術(shù)操作規(guī)程”、“設(shè)備管理制度”、“安全生產(chǎn)教育制度”、“勞動(dòng)用品發(fā)放制度”、“環(huán)境衛(wèi)生管理制度”等一整套較為完善的勞動(dòng)保護(hù)制度。制定了安全生產(chǎn)檢查小組工作計(jì)劃，通過(guò)定期檢查，消除了一些隱患，并做好“安全生產(chǎn)檢查記錄表”。我們除了針對(duì)相應(yīng)崗位發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用呂，還定期組織對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對(duì)新員工一直堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗的原則。

對(duì)從事特殊崗位的員工，均要持證上崗，如駕駛員、電工、焊工等，而且專門制訂了安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案；配備了應(yīng)急藥品。由于措施得力，近年來(lái)無(wú)重大事故發(fā)生。

六、環(huán)境關(guān)系和諧方面

企業(yè)堅(jiān)持節(jié)發(fā)展、清潔發(fā)展，為員工創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。公司2024年1月通過(guò)環(huán)境管理體系認(rèn)證，以體系標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，整理、整頓、清潔，思想宣貫提升個(gè)人素養(yǎng)、安全發(fā)展。從空間利用合理性、資源綜合利用、節(jié)能降耗、增產(chǎn)減污等方面著手有效開(kāi)展。

公司對(duì)消防通道、危險(xiǎn)區(qū)域作了醒目的安全警示標(biāo)識(shí)，劃出專用區(qū)域用做宣傳欄，對(duì)公司所有工作區(qū)域進(jìn)行規(guī)劃、標(biāo)識(shí)，使用公司環(huán)境得到很大改善。

七、勞企互動(dòng)，共發(fā)展

創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)需要?jiǎng)谄蠡?dòng)，相互配合，相互促進(jìn)。職工的合法權(quán)益落實(shí)了、后顧之憂排除了，職工就應(yīng)當(dāng)以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)實(shí)實(shí)在在的互利雙贏。為把職工的積極性引導(dǎo)好，最大限度地把職工的智慧和創(chuàng)造力挖掘出來(lái)，職工在干好本職工作的同時(shí)為企業(yè)如何出主意、想辦法，在每月的職工月結(jié)會(huì)上進(jìn)行探討、商量，最終被所采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。由此形成了一種良好的企業(yè)文化，同時(shí)也形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團(tuán)隊(duì)。

八、特殊時(shí)期共渡難關(guān)

受到今年新冠肺炎疫情影響，公司復(fù)工后訂單減少、經(jīng)營(yíng)困難、收益下滑，但公司為了大局，即要減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，又要實(shí)現(xiàn)不裁員、不減員，迎難而上，從而進(jìn)入良性發(fā)展階段，企業(yè)通過(guò)縮短了工作時(shí)間，給予員工更多的休息機(jī)會(huì)，通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)來(lái)提升員工的綜合能力，使我公司員工能時(shí)刻感受到來(lái)我公司上班并不是只為了賺錢，我們努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺(tái)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。

綜上，通過(guò)努力，公司建立了規(guī)范有序、公司合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，員工對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧狀況滿意度高，實(shí)現(xiàn)了公司與職工互動(dòng)、真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展的目標(biāo)。

建設(shè)和諧單位不僅是構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，更是公司自身發(fā)展的要求。公司經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)高度重視和諧單位建設(shè)，為促進(jìn)公司的持續(xù)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，維護(hù)公司和社會(huì)的穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。為構(gòu)建和諧企業(yè)，共建和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

不過(guò)我們公司是非公有制性質(zhì)，在某些方面還是做得不夠完善，我們雖然做了大量的工作，取得了一些成績(jī)，但是按領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期望仍需努力，并下大功夫。因?yàn)槲覀兊墓?huì)組織太年輕，我們的職能部門還需要進(jìn)一步地完善。相信隨著公司進(jìn)一步的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，我們公司在各方面會(huì)取得更大的成績(jī)。

【篇3】和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作總結(jié)為了更好地領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展學(xué)校勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)發(fā)課程資源，讓學(xué)生有全面發(fā)展的機(jī)會(huì)，學(xué)校組織成立了勞動(dòng)實(shí)踐教育基地。我們?cè)趧趧?dòng)實(shí)踐中老師學(xué)生一起干，全員參與，分工合作，老老師教學(xué)生，學(xué)生教學(xué)生，互幫互學(xué)，教學(xué)相長(zhǎng)，營(yíng)造勞動(dòng)實(shí)踐氛圍，讓大家在同一片藍(lán)天下共同成長(zhǎng)。下面把五年級(jí)校外勞動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)情況總結(jié)如下：

1、積極組織學(xué)生參加勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合場(chǎng)所種養(yǎng)項(xiàng)目，根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)，合理選擇蔬菜品種，組織學(xué)生到場(chǎng)所松土、鋤草、澆水、施肥。建立評(píng)比制度，對(duì)各班場(chǎng)所內(nèi)蔬菜種植和長(zhǎng)勢(shì)情況進(jìn)行評(píng)比，同時(shí)，各班勞動(dòng)場(chǎng)所評(píng)比結(jié)果與班主任績(jī)效考評(píng)掛鉤。

2、我們五年級(jí)幾位教師作為學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐的輔導(dǎo)老師，對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們把勞動(dòng)場(chǎng)所作為載體，促進(jìn)了他們的發(fā)展，讓教育與生產(chǎn)勞動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分培養(yǎng)學(xué)生的主體意識(shí)和吃苦耐勞的精神，引導(dǎo)他們通過(guò)觀察、動(dòng)手、動(dòng)腦，以濃厚的興趣，讓他們親身體會(huì)到勞動(dòng)艱辛與快樂(lè)。每當(dāng)他們品嘗自已的勞動(dòng)果實(shí)時(shí)，那種高興、喜悅不言而喻。我們就是本著學(xué)生全面發(fā)展這一目的，讓學(xué)生與自然接觸，在勞動(dòng)中通過(guò)真切的感受，心理體驗(yàn)，獲得對(duì)自我，對(duì)世界，對(duì)生命，對(duì)生活的認(rèn)識(shí)理解，讓學(xué)生形成樂(lè)觀的生活態(tài)度和美好的生活體驗(yàn)，形成健康的個(gè)性與品格。激發(fā)了他們的潛能，提高他們的積極性。

3、收獲和成果。

辛勤的汗水澆灌出豐收的喜悅。我們通過(guò)勞動(dòng)在物質(zhì)有了收獲。收獲花生、絲瓜、南瓜、豆角等，學(xué)生在品嘗成果中感受東勞動(dòng)的快樂(lè)。物質(zhì)上的收獲固然可喜，更主要的是在精神上有了豐碩的成果：

(1)鍛煉了師生的勞動(dòng)實(shí)踐能力。

(2)消除了勞動(dòng)可恥觀念，怕勞動(dòng)、羞于農(nóng)作、怕臟怕臭的思想煙消云散。

(3)擴(kuò)大課程資源，拓寬學(xué)生的科學(xué)知識(shí)視野，免戴“五體不勤，五谷不分”的高帽。大自然的課堂，讓學(xué)生不再是魯迅先生描述的生活在封閉的環(huán)境中只知四角天空里的“少爺”，而是各種能力得到發(fā)展，各種實(shí)踐得心應(yīng)手，知事甚多的“少年閏土”。

(4)快樂(lè)生活，享受生活。農(nóng)活雖然辛苦，但是勞動(dòng)的過(guò)程卻是愉悅的，特別是除去雜草，保護(hù)莊稼，看著勞動(dòng)成果茁壯成長(zhǎng)，使師生有了“學(xué)習(xí)如禾如苗，懶惰如蒿如草”的人生感悟，更加珍惜勞動(dòng)成果，更覺(jué)生活快樂(lè)。

總之，通過(guò)對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)技能的培養(yǎng)，使學(xué)生樹(shù)立勞動(dòng)觀念，養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣，培養(yǎng)了學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)，珍惜勞動(dòng)成果的良好品質(zhì)，還培養(yǎng)了他們對(duì)現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)的興趣，樹(shù)立對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和質(zhì)量意識(shí)，具有一定的創(chuàng)造能力。

【篇4】和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作總結(jié)一、勞動(dòng)前的總動(dòng)員開(kāi)會(huì)總動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)事小意義大，一定要讓學(xué)生思想上高度重視。培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念，團(tuán)結(jié)意識(shí)。通過(guò)對(duì)學(xué)生的教育，學(xué)生再也沒(méi)有像以前那樣說(shuō)說(shuō)笑笑、打打鬧鬧，都能很認(rèn)真的對(duì)待自己的工作，沒(méi)有一絲的馬虎大意，因?yàn)楦魑欢贾肋@次勞動(dòng)代表的不僅是自己，而是一個(gè)整體，一個(gè)班級(jí)。

二、勞動(dòng)中一定要表?yè)P(yáng)先進(jìn)的人，提醒不足，只說(shuō)現(xiàn)象，不點(diǎn)人名，力求讓學(xué)生每天從勞動(dòng)中體會(huì)到樂(lè)趣，鼓勵(lì)激發(fā)各位自覺(jué)勞動(dòng)的積極性。

三、勞動(dòng)后：布置作業(yè)寫(xiě)總結(jié)，及時(shí)記錄最真切的感受，通過(guò)學(xué)生自己的反思和感悟再次強(qiáng)化勞動(dòng)的意義。