勞務派遣服務外包合同范本

勞務派遣服務外包合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：_______有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：____________________________

法定代表人：____________

聯(lián)系方式：______________________

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：_______人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：____________________________

法定代表人：____________

聯(lián)系方式：______________________

合同簡介：

鑒于甲方在業(yè)務發(fā)展過程中，需要將部分勞務派遣工作外包給具有專業(yè)能力和資質(zhì)的服務提供商；鑒于乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效勞務派遣服務的能力和經(jīng)驗。為明確雙方的權利和義務，確保勞務派遣服務外包的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款：

一、定義

1.1本合同所述“勞務派遣服務”，是指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供與其業(yè)務相關的勞動者，并負責勞動者的勞動合同簽訂、社會保險繳納、薪酬發(fā)放等人力資源管理服務。

1.2“派遣員工”是指由乙方根據(jù)甲方的要求招募、選拔、培訓并派遣至甲方工作場所提供勞務的勞動者。

二、雙方權利與義務

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

三、價格與支付條件

（具體價格、支付方式、支付時間等將在后續(xù)條款中明確）

四、履行期限

（合同履行期限、續(xù)簽條件等將在后續(xù)條款中規(guī)定）

五、違約責任

（雙方違約責任、賠償標準等將在后續(xù)條款中詳細闡述）

六、不可抗力

（對不可抗力情形的界定、處理方式等將在后續(xù)條款中規(guī)定）

七、爭議解決

（爭議解決方式、訴訟或仲裁管轄等將在后續(xù)條款中明確）

八、其他條款

（包括但不限于合同變更、解除、終止、保密等條款）

九、附則

（包括合同的生效、修改、補充等條款）

十、簽署

（甲乙雙方簽字、蓋章等）

本合同簡介旨在闡述雙方合作的背景和前提條件，后續(xù)條款將詳細規(guī)定雙方的權利、義務和責任。甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自職責，共同維護雙方的合法權益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方將其部分勞務需求通過派遣服務的形式委托給乙方，由乙方根據(jù)甲方的具體要求提供符合條件的勞動者，以實現(xiàn)甲方業(yè)務運營的順利開展。具體內(nèi)容包括但不限于：乙方向甲方提供所需勞動者的招募、選拔、培訓、派遣、薪酬管理、社會保險繳納、勞動爭議處理等服務。

第二條定義

2.1“派遣服務”：指甲方向乙方提出派遣員工的需求，乙方根據(jù)甲方的要求提供符合條件的勞動者，并負責勞動者與甲方之間的勞動關系管理。

2.2“派遣員工”：指甲方根據(jù)本合同約定，由乙方提供并實際在甲方工作場所提供勞務的勞動者。

2.3“服務期間”：指甲方實際使用乙方派遣員工的時間段。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權按照本合同約定，要求乙方提供符合崗位要求的勞動者。

2.甲方應向乙方提供與派遣員工工作有關的信息，包括但不限于崗位描述、工作條件、工作時間、薪酬福利等信息。

3.甲方應按時支付乙方提供的派遣服務費用，并根據(jù)國家法律法規(guī)為派遣員工提供勞動保護和勞動條件。

4.甲方有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果要求乙方進行調(diào)整或更換。

5.甲方在合同期間，應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，不得無故解除與派遣員工的勞動關系。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權根據(jù)甲方提供的信息和要求，進行勞動者的招募、選拔和培訓，確保派遣員工符合甲方需求。

2.乙方負責與派遣員工簽訂勞動合同，辦理社會保險，按時發(fā)放薪酬，并處理勞動爭議等相關事宜。

3.乙方應確保派遣員工具備甲方所需的技能和資質(zhì)，并對派遣員工進行必要的培訓和指導。

4.乙方有權根據(jù)甲方的要求，調(diào)整或更換派遣員工，以保證甲方業(yè)務的正常開展。

5.乙方應定期與甲方溝通，了解派遣員工的工作表現(xiàn)，及時解決甲方提出的問題和建議。

6.乙方在合同期間，應依法維護派遣員工的合法權益，不得侵犯其合法利益。

甲乙雙方應嚴格按照本合同約定的權利與義務履行各自職責，確保勞務派遣服務的順利進行。如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

4.1乙方向甲方提供的勞務派遣服務的價格，根據(jù)派遣員工的崗位、工作性質(zhì)、工作時間、勞動強度等因素，由雙方協(xié)商確定。

4.2甲方應按照本合同約定的價格，采用轉(zhuǎn)賬支付方式向乙方支付服務費用。支付時間為每月的固定日期，具體支付時間由雙方商定。

4.3若雙方在合同履行過程中，因特殊情況需要對價格進行調(diào)整，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非雙方提前終止或續(xù)簽。

5.2合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確新的合同期限。

5.3以下為合同履行過程中的關鍵時間節(jié)點：

5.3.1派遣員工到崗時間：____年__月__日；

5.3.2服務費用支付時間：每月__日；

5.3.3合同到期時間：____年__月__日。

第六條違約責任

6.1若甲方未按約定支付服務費用，應自逾期之日起，按照逾期金額的每日千分之五向乙方支付違約金，直至支付完畢。

6.2甲方違反本合同約定，無故解除與派遣員工的勞動關系，應向乙方支付違約金，金額為該員工一個月的薪酬。

6.3乙方未按約定提供符合要求的派遣員工，或未按時為派遣員工辦理社會保險、發(fā)放薪酬等，應向甲方支付違約金，金額為相應服務費用的20%。

6.4任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.5雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

6.6違約方在承擔違約責任的同時，應賠償守約方因此產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。

第七條不可抗力

7.1本合同所稱“不可抗力”，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、社會異常事件等。

7.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，可暫停履行或延長履行期限，不視為違約。

7.3雙方因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，應根據(jù)不可抗力的影響程度，互相協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法解除合同。

7.4發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應盡力減輕損失，防止損失擴大。未采取適當措施致?lián)p失擴大的，應對擴大的損失承擔責任。

7.5不可抗力事件結束后，雙方應恢復合同履行。如受不可抗力影響的一方無法履行或不愿履行合同，應承擔相應的違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

8.3調(diào)解不成的，任何一方均有權將爭議提交仲裁委員會，按照申請仲裁時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。

8.4仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

8.5在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

8.6爭議解決的費用，包括但不限于仲裁費、律師費等，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則按責任比例分擔。

第九條其他條款

9.1通知與送達

9.1.1雙方根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達對方。

9.1.2通知在發(fā)送之日起視為已送達，若以掛號信或特快專遞方式發(fā)送，則以郵戳日期為準。

9.2合同變更

9.2.1本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。

9.2.2合同變更不影響變更前雙方已經(jīng)履行的權利義務。

9.3合同終止

9.3.1合同到期或雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

9.3.2一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍不改正的，守約方有權單方面終止本合同。

9.4保密條款

9.4.1雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密。

9.4.2保密義務不因合同的終止或解除而終止。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有