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客座聘用合同模板
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下聘用協(xié)議:
一、崗位及工作內(nèi)容
1.1乙方擔(dān)任甲方客座服務(wù)員,負(fù)責(zé)客座區(qū)域的服務(wù)工作。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保服務(wù)質(zhì)量。
二、聘用期限
2.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元(含稅),按月支付。
3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方實(shí)際工作情況另行計(jì)算。
四、工作時(shí)間及休息休假
4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,如有工作需要加班,應(yīng)按照甲方規(guī)章制度支付加班費(fèi)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2乙方享有住房公積金待遇,具體按照甲方住房公積金管理制度執(zhí)行。
5.3乙方因病、意外傷害等原因需請(qǐng)假時(shí),按照甲方規(guī)章制度辦理。
六、保密協(xié)議
6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。
6.2違反保密協(xié)議的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、解除和終止合同
7.1甲乙雙方提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,可以解除本合同。
7.2乙方如有下列情形之一,甲方有權(quán)解除合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;
(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(4)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
(5)因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
7.3合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù),辦理離職手續(xù)時(shí)間為_(kāi)_個(gè)工作日。
八、爭(zhēng)議解決
8.1雙方在簽訂合同過(guò)程中,如發(fā)生糾紛,應(yīng)友好協(xié)商解決。
8.2如協(xié)商無(wú)果,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):________________
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