員工紀(jì)律保證書

員工紀(jì)律保證書合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，甲乙雙方同意簽訂本保證書，并共同遵守本保證書確定的權(quán)利義務(wù)。第一條紀(jì)律保證1.1乙方保證，乙方為甲方招聘的員工，乙方已向甲方提供了完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，無任何虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。1.2乙方保證，乙方在甲方工作期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得有違法、違規(guī)行為。1.3乙方保證，乙方在甲方工作期間，將尊重甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條違約責(zé)任2.1如果乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.2如果乙方違反本保證書的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條爭(zhēng)議解決3.1對(duì)于因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第四條其他4.1本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效，本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：__________乙方：__________代表：__________代表：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假、誤導(dǎo)性信息，或未提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方公司規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.乙方未按約定履行合同義務(wù)，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.個(gè)人信息：能夠識(shí)別特定自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解除勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.乙方未按約定履行合同義務(wù)：依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同前。2.甲方對(duì)乙方