非固定員工自主保證書(shū)

非固定員工自主保證書(shū)合同編號(hào)：__________非固定員工自主保證書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（非固定員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方向甲方承諾，其提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料真實(shí)可靠，如有虛假，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、乙方承諾，在甲方工作期間，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、乙方同意，如因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失或其他法律責(zé)任，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、甲方承諾，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方的工資。六、甲方同意，在乙方工作期間，為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。七、甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等方面的法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)環(huán)境的和諧穩(wěn)定。八、甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。九、本自主保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（非固定員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司工作培訓(xùn)記錄6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他法律責(zé)任4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)、工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.甲乙雙方未遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等方面的法律法規(guī)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指非固定員工，接受甲方提供的工作并獲取報(bào)酬的一方。3.自主保證書(shū)：指甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則下簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面文件。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料不真實(shí)：解決辦法：立即終止勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息：解決辦法：立即終止勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向有關(guān)部門報(bào)案。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他法律責(zé)任：解決辦法：立即終止勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：解決辦法：及時(shí)支付工資，向乙方道歉，如有必要，支付賠償金。5.甲方未為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)、工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：解決辦法：及時(shí)提供相關(guān)機(jī)會(huì)，向乙方道歉，如有必要，支付賠償金。6.甲乙雙方未遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等方面的法律法規(guī)：解決辦法：立即整改，向乙方道歉，如有必要，支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.非固定員工與用人單