水利廳作風(fēng)建設(shè)年整改方案省

?水利廳作風(fēng)建設(shè)年整改方案（省級(jí)）一、總體要求以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)決貫徹中央和省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的決策部署，緊緊圍繞水利廳中心工作，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)水利事業(yè)發(fā)展。二、整改目標(biāo)1.提升工作效率。通過(guò)整改，提高水利廳各項(xiàng)工作效率，確保年度工作任務(wù)按時(shí)完成。2.改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，樹立水利廳良好形象。3.增強(qiáng)干部素質(zhì)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為水利事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。三、整改措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立水利廳作風(fēng)建設(shè)年整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，確保整改工作落到實(shí)處。2.開(kāi)展問(wèn)題排查。對(duì)照中央和省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求，深入查找水利廳在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，列出清單，明確整改措施和期限。3.強(qiáng)化教育培訓(xùn)。組織全體干部參加作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)，提高干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺(jué)性。4.加強(qiáng)制度建設(shè)。完善水利廳內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化。5.推進(jìn)工作落實(shí)。將作風(fēng)建設(shè)與水利廳年度工作任務(wù)相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。6.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)水利廳作風(fēng)建設(shè)整改情況進(jìn)行全程監(jiān)督，定期開(kāi)展抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。四、整改重點(diǎn)1.改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。減少不必要的文件、會(huì)議，提高文件、會(huì)議質(zhì)量，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。2.加強(qiáng)調(diào)查研究。深入基層，了解群眾需求，解決實(shí)際問(wèn)題，提高水利廳工作針對(duì)性。3.優(yōu)化服務(wù)流程。簡(jiǎn)化行政審批流程，提高政務(wù)服務(wù)效能，方便群眾辦事。4.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)水利廳各項(xiàng)工作明確責(zé)任分工，確保任務(wù)落實(shí)到位。5.嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)。完善干部考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。五、整改時(shí)限1.2023年3月底前，完成問(wèn)題排查、制度建設(shè)、教育培訓(xùn)等工作。2.2023年6月底前，完成整改任務(wù)，確保作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。六、整改成效1.工作效率明顯提升，年度工作任務(wù)按時(shí)完成。2.干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，為民服務(wù)意識(shí)得到增強(qiáng)。3.干部隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，為水利事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。4.水利廳形象得到提升，贏得社會(huì)各界廣泛認(rèn)可。水利廳作風(fēng)建設(shè)年整改方案旨在推動(dòng)水利廳各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，為水利事業(yè)發(fā)展注入新的活力。我們要以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹中央和省委決策部署，共同努力，確保整改工作取得圓滿成效。注意事項(xiàng)：1.整改過(guò)程中，要避免形式主義，確保整改措施落到實(shí)處。解決辦法：設(shè)立專門的監(jiān)督小組，對(duì)整改過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)形式主義苗頭，立即叫停，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.調(diào)查研究要深入實(shí)際，防止走馬觀花。3.避免整改過(guò)程中出現(xiàn)責(zé)任推諉現(xiàn)象。解決辦法：明確責(zé)任分工，對(duì)每項(xiàng)工作指定具體負(fù)責(zé)人，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，直接追究責(zé)任人的責(zé)任，確保責(zé)任到人。4.防止整改措施一陣風(fēng)，缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。解決辦法：將整改措施納入常態(tài)化管理，定期評(píng)估整改效果，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，確保作風(fēng)建設(shè)形成長(zhǎng)效機(jī)制。5.避免整改工作與日常工作脫節(jié)。解決辦法：將整改工作與日常工作緊密結(jié)合，確保整改措施能夠在實(shí)際工作中得到有效執(zhí)行。6.加強(qiáng)整改工作的宣傳引導(dǎo)，避免誤解和偏差。解決辦法：利用內(nèi)部網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)等形式，及時(shí)發(fā)布整改動(dòng)態(tài)，宣傳整改成效，正確引導(dǎo)干部群眾的認(rèn)識(shí)。7.避免整改過(guò)程中出現(xiàn)資源浪費(fèi)。解決辦法：合理規(guī)劃整改工作，充分利用現(xiàn)有資源，避免重復(fù)投資和浪費(fèi)，對(duì)整改項(xiàng)目進(jìn)行成本效益分析。8.確保整改工作公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督。解決辦法：設(shè)立整改工作公開(kāi)平臺(tái)，定期公布整改進(jìn)度和成效，接受社會(huì)各界的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。1.建立激勵(lì)與約束并重的機(jī)制，激發(fā)干部整改的內(nèi)在動(dòng)力。要讓干部從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到整改的重要性和緊迫性，設(shè)立明確的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)整改不力的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。2.加強(qiáng)整改工作的跟蹤問(wèn)效，確保整改措施持續(xù)有效。整改不是一蹴而就的，要持續(xù)跟蹤整改進(jìn)展，定期評(píng)估整改效果，對(duì)發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題及時(shí)調(diào)整措施，保證整改工作的連續(xù)性和有效性。3.融入科技手段，提高整改工作的智能化水平。運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對(duì)整改數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和應(yīng)用，提高整改工作的精準(zhǔn)性和效率。4.強(qiáng)化整改工作的群眾參與，確保整改方向與群眾需求相符。積極傾聽(tīng)群眾的聲音，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集群眾對(duì)整改工作的意見(jiàn)和建議，確保整改工作更加貼近群眾需求。5.建立整改工作回頭看機(jī)制，防止問(wèn)題反彈。整改工作完成后，要定期進(jìn)行回頭看，檢查整改效果是否穩(wěn)固，防止已經(jīng)解決的問(wèn)題出現(xiàn)反彈，確保整改成果得到鞏固。6.加強(qiáng)整改工作的交流學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。鼓勵(lì)水利廳內(nèi)部以及與其他部門的交流學(xué)習(xí)，借鑒其他單位在作風(fēng)建