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文檔簡介

根治欠薪工作匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)1一、根治欠薪問題專項(xiàng)整治工作情況。根據(jù)《修文縣根治欠薪問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》要求,由清欠辦牽頭,每周三召開一次專班工作調(diào)度會,負(fù)責(zé)研究、調(diào)度專項(xiàng)整治工作中出現(xiàn)的問題,督促整改,安排部署下步工作。4月20日召開了第一次工作調(diào)度會,對專項(xiàng)整治工作問題排查階段工作進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),對排查工作、欠薪線索處置等進(jìn)行調(diào)度,進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。4月27日,5月11日,5月18日縣清欠辦分別召開了三次調(diào)度會,對各類欠薪線索處置再細(xì)化、再分類,明確責(zé)任部門,落實(shí)包保責(zé)任,限期進(jìn)行化解。截至目前,縣清欠辦向各單位部門發(fā)出督辦函24份,提示函14份,向各分管縣領(lǐng)導(dǎo)征求意見5人次。二、在建項(xiàng)目實(shí)名制監(jiān)管情況。結(jié)合省市反饋重大項(xiàng)目清單和縣每月的開工重點(diǎn)項(xiàng)目清單,對在建項(xiàng)目和新開工項(xiàng)目未納入大數(shù)據(jù)平臺監(jiān)管的.,督促項(xiàng)目實(shí)施主體及時(shí)完善相關(guān)手續(xù),納入保障農(nóng)民工工資大數(shù)據(jù)平臺監(jiān)管。截至目前,全縣排查項(xiàng)目208個,納入大數(shù)據(jù)平臺監(jiān)管的項(xiàng)目55個(今年新納入監(jiān)管的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目20個),其中400萬以上18個,綜合達(dá)標(biāo)率90%以上,籌備狀態(tài)9個,400萬以下納入臺賬式管理的28個。三、保證金收存情況。20__年,收取農(nóng)民工工資保證金項(xiàng)目7個,涉及資金413.21萬元,其中現(xiàn)金4個涉及220.19萬元,銀行保函3個涉及193.02萬元。截至目前農(nóng)民工工資保證金余額5199.53萬元。四、勞動保障執(zhí)法處置情況。20__年,勞動綜合行政執(zhí)法大隊(duì)立案9件,結(jié)案8件,1件正在處理中。五、工傷認(rèn)定情況。截至6月24日,收到工傷認(rèn)定申請86件,已完成工傷認(rèn)定79件,7件在調(diào)查取證程序中。根治欠薪工作匯報(bào)2今年以來,鄯善縣深入貫徹落實(shí)自治區(qū)、吐魯番市關(guān)于解決拖欠農(nóng)民工工資工作的.文件精神,采取有力措施,加強(qiáng)執(zhí)法檢查,開展專項(xiàng)治理,完善制度辦法,扎實(shí)做好根治拖欠工作,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。加大政策法規(guī)宣傳,提高維權(quán)意識。突出工程建設(shè)領(lǐng)域和農(nóng)民工兩個重點(diǎn),組織開展《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn),同時(shí),通過發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場咨詢、實(shí)地走訪等形式大力開展法規(guī)、政策宣傳活動,不斷提高用人單位和勞動者遵法守法意識和依法維權(quán)意識。截至目前,開展集中宣傳1場次,發(fā)放勞動保障宣傳資料423份,召開座談會1場次。暢通投訴舉報(bào)渠道,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。依托國家根治欠薪線索反映平臺、投訴舉報(bào)電話、舉報(bào)投訴“二維碼”、12345政務(wù)服務(wù)熱線、網(wǎng)信辦轉(zhuǎn)辦等多種渠道,廣泛受理群眾投訴舉報(bào)案件,讓勞動者投訴有門、求助有路。今年以來,現(xiàn)場投訴189人次,受理投訴拖欠農(nóng)民工工資問題5件,立案查處拖欠農(nóng)民工工資案件5件,為86名農(nóng)民工追發(fā)工資91.81萬元。強(qiáng)化巡查監(jiān)察力度,消除欠薪隱患。在工程建設(shè)領(lǐng)域設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌和農(nóng)民工工資發(fā)放公示牌,并將其納入日常巡查、專項(xiàng)檢查范圍,認(rèn)真開展實(shí)地檢查巡查;改進(jìn)監(jiān)察執(zhí)法從“事后查處”向“事先預(yù)防”轉(zhuǎn)變,積極開展人社領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)治欠行動。落實(shí)勞動合同簽訂,規(guī)范勞動用工行為,責(zé)令用人單位與職工補(bǔ)簽勞動合同486份。同時(shí),認(rèn)真審查用人單位提交的書面材料,對審查不合格的用人單位要求其限期整改,有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益。根治欠薪工作匯報(bào)3為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對__年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動,對存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改,切實(shí)保障農(nóng)民工的利益。一、加強(qiáng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)(一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全組織機(jī)構(gòu),成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組;(二)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、計(jì)劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn),根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進(jìn)行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。2、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查,徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。3、財(cái)務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項(xiàng)資金,用于對特殊情況的處理。二、開展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動1、全面調(diào)查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方法。2、查找突出問題。深入查找問題,擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的'問題清單,明確整改方向。重點(diǎn)查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。三、農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,由于人員流動較大的客觀因素,部分人員來到我工地不到一個月即離開,但我部手續(xù)明確,均有領(lǐng)取工資的記錄,長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。臨近年關(guān),我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,我部一定按照要求做好此項(xiàng)工作,確保無突發(fā)事件發(fā)生。根據(jù)縣財(cái)政局略財(cái)發(fā)〔20__〕25號《關(guān)于開展全縣財(cái)政供養(yǎng)人員及工資發(fā)放情況檢查的通知》要求,我局高度重視,迅速行動,認(rèn)真開展了自查自糾?,F(xiàn)將工作情況報(bào)來:一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)我局高度重視財(cái)政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作,結(jié)合實(shí)際,研究成立了由局長任組長,副局長任副組長,局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)了工作責(zé)任,明確專人負(fù)責(zé)日常工作。我局先后召開了局務(wù)會和全體干部會,進(jìn)行安排部署,組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件,深刻領(lǐng)會精神,廣泛開展宣傳教育,使司法行政系統(tǒng)全體干部充分認(rèn)識到檢查工作的重要性和必要性,積極主動參與檢查,有效地促進(jìn)了工作順利進(jìn)行。二、對照要求,全面細(xì)致摸排按照《通知》要求,我們采取干部自查和逐人檢查相結(jié)合的方式,堅(jiān)持做到“五查三對照”(查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況等,對照本人檔案與基本信息、工資審批手續(xù)與工資底冊、在崗情況與群眾反映),按照檢查的8種重點(diǎn)內(nèi)容,對全縣司法行政系統(tǒng)干部基本情況進(jìn)行了認(rèn)真摸排檢查,我局系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)檢查的8種重點(diǎn)人員。三、今后工作打算一是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》,把財(cái)政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作放在推進(jìn)反腐倡廉工作的重要位置,常抓不懈;二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)教育,引導(dǎo)干部增強(qiáng)崗位意識、奉獻(xiàn)意識和為人民服務(wù)意識,爭先創(chuàng)優(yōu);三是進(jìn)一步建立健全干部管理制度,用制度管人、管事;四是進(jìn)一步挖掘干部潛力,激發(fā)干部工作主動性和創(chuàng)造性,推動我縣司法行政工作上新臺階。根治欠薪工作匯報(bào)4今年以來,武山縣按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的總體要求,拿出了更加有力有效的舉措解決農(nóng)民工工資拖欠中存在的突出問題,依法依規(guī)從嚴(yán)懲處惡意拖欠行為,切實(shí)保障了縣域農(nóng)民工的合法權(quán)益,使廣大農(nóng)民工的獲得感、幸福感、安全感明顯得到了提升。一、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),著力營造良好輿論氛圍。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱“條例”)等法律法規(guī),結(jié)合在建項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè),聯(lián)合并督促城建、交通、水利及工信局、市場監(jiān)管等行業(yè)主管部門深入建筑施工工地、勞動用工密集企業(yè),通過現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊、建立普法宣傳欄、開辦專題講座和以案說法等方式全方位普及相關(guān)法律法規(guī)政策。同時(shí),結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),多次開展集中普法宣傳活動。4月份因受疫情影響,在“線上”開展了普法宣傳活動;“五一”前后開展了以“聚力新時(shí)代·法治在身邊”為主題的“五一”勞動法律宣傳服務(wù)活動;六一前夕,開展了“保護(hù)未成年,禁止使用童工”普法專題宣傳等,先后共計(jì)發(fā)放宣傳資料8000余份。通過宣傳,全縣絕大多數(shù)用工單位能夠依法用工管理及勞動者維權(quán)意識明顯得到了提高,關(guān)愛、關(guān)注、關(guān)心廣大勞動者的社會氛圍逐漸濃厚。二、強(qiáng)化源頭治理,扎實(shí)規(guī)范用工市場。一是切實(shí)靠實(shí)行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任。年初制定了《武山縣2022年根治欠薪工作計(jì)劃》,明確了工作任務(wù)分工和責(zé)任清單,嚴(yán)格落實(shí)了屬地管理和行業(yè)主管部門的監(jiān)管職責(zé),行業(yè)主管部門督促在建項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)工資支付各項(xiàng)制度及工程款支付擔(dān)保制度;不斷加強(qiáng)對非法轉(zhuǎn)包和違法分包及不規(guī)范的勞務(wù)用工行為的管理,形成了在建工程項(xiàng)目按期結(jié)算,按進(jìn)度撥工程款等良好工作機(jī)制。二是開展工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序?qū)m?xiàng)整頓。積極組織開展了“保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋”夏季專項(xiàng)行動及勞動用工專項(xiàng)檢查。截至目前,專項(xiàng)行動共檢查在建工程項(xiàng)目25戶;其它勞動用工密集企業(yè)15戶;新業(yè)態(tài)用工企業(yè)11戶,排查出欠薪隱患6條,已全部督促整改到位。通過開展專項(xiàng)行動,及時(shí)糾正了用工企業(yè)不符合勞動保障法律法規(guī)的用人等制度,確保了所有查實(shí)的欠薪行為得到及時(shí)有效處置。三是持續(xù)加強(qiáng)日常勞動用工檢查巡查。結(jié)合清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)行動、“雙隨機(jī)、一公開”跨部門聯(lián)合抽查等,及時(shí)糾正和查處各類違反勞動保障法律法規(guī)的行為。本著“不留死角、措施到位、嚴(yán)格落實(shí)”的工作原則開展工作,持續(xù)深化、加強(qiáng)精細(xì)化管理巡查工作。截至目前,共檢查各類用人單位80余次,涉及農(nóng)民工2000人次。通過檢查對發(fā)現(xiàn)存在欠薪隱患的苗頭性問題,及時(shí)得到了有效化解,全面消除了欠薪隱患。四是加強(qiáng)政府項(xiàng)目及國有企業(yè)投資項(xiàng)目監(jiān)管。全面落實(shí)《政府投資條例》,對政府投資項(xiàng)目資金安排撥付情況進(jìn)行全面排查,堅(jiān)決糾正工程款落實(shí)不到位由施工企業(yè)墊資施工等問題。督促指導(dǎo)全縣政府投資項(xiàng)目加強(qiáng)欠薪源頭治理機(jī)制建設(shè),暢通拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)渠道。嚴(yán)格執(zhí)行《保障中小企業(yè)賬款支付條例》,聯(lián)合工信局建立清理拖欠民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款與保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制,要求清償賬款時(shí)優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。三、全面綜合治理,不斷推進(jìn)制度全覆蓋。一是加強(qiáng)“網(wǎng)格化”監(jiān)管。創(chuàng)新監(jiān)管模式,建立了“勞動保障監(jiān)察員包抓在建工程項(xiàng)目”長效機(jī)制,勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員包片包抓項(xiàng)目,切實(shí)推動工作重點(diǎn)前移、工作重心下移。進(jìn)一步運(yùn)轉(zhuǎn)好監(jiān)測預(yù)警機(jī)制,將“隴明公”服務(wù)平臺、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)、“人社+工會”勞動者維權(quán)信息共享有效銜接,認(rèn)真分析研判處置,推動實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域等農(nóng)民工工資支付全過程動態(tài)監(jiān)管。二是積極貫徹落實(shí)工資支付各項(xiàng)制度。結(jié)合日常督查檢查,督促在建工程項(xiàng)目建設(shè)單位按照規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,實(shí)行工程款和人工費(fèi)分賬管理及總包代發(fā)制度;創(chuàng)新維權(quán)信息公示制度,維權(quán)信息告示牌上新增包抓監(jiān)察員姓名及聯(lián)系方式,明確投訴舉報(bào)電話和各種維權(quán)渠道,確保農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害時(shí)能夠第一時(shí)間投訴反映;嚴(yán)格落實(shí)勞動用工實(shí)名制管理,對各項(xiàng)資料采取統(tǒng)一規(guī)范整理,打造農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)桿。三是依法依規(guī)開展農(nóng)民工工資保證金手續(xù)辦理。今年以來,共繳納農(nóng)民工工資保證金21戶1969.45萬元,退還保證金18戶180.74萬元。另外,為避免建設(shè)項(xiàng)目資金占用,有效減輕建筑企業(yè)資金負(fù)擔(dān),6月下旬,根據(jù)省人社廳《關(guān)于落實(shí)階段性緩繳農(nóng)民工工資保證金有關(guān)事宜的通知》要求,對2022年7月1日至9月30日新開工項(xiàng)目積極辦理緩繳手續(xù),切實(shí)為企業(yè)紓難解困。四、強(qiáng)化案件查處,嚴(yán)厲打擊欠薪行為。一是暢通投訴舉報(bào)渠道,推行線上線下雙線受理投訴模式。線上充分利用“全國根治欠薪線索反映平臺”“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”及時(shí)受理欠薪線索,優(yōu)化辦理流程,落實(shí)包案到人,強(qiáng)化接訴即辦,提升受理和轉(zhuǎn)辦效率;線下在縣政府官網(wǎng)人社專欄、微信公眾號、工作群、各在建項(xiàng)目工地維權(quán)告示牌,主動公布縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)電話和辦公地址,暢通電話舉報(bào)、當(dāng)面受理等維權(quán)渠道,對欠薪投訴舉報(bào)線索統(tǒng)一受理登記、快速分流、一體執(zhí)法,做到有訴必接、接案必查、一查到底,確保了案件處理的有效閉環(huán)。二是加大欠薪線索督辦力度。以全國及省根治欠薪線索反映平臺、信訪交辦、網(wǎng)絡(luò)輿情、群眾投訴舉報(bào)線索為重點(diǎn),建立欠薪案件線索查處工作臺賬,對反映的欠薪線索第一時(shí)間對接行業(yè)主管部門,盯辦核查處理情況,確保實(shí)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率95%以上。今年以來,協(xié)調(diào)處理欠薪案件4件,涉及33名農(nóng)民工20.8萬元,清欠率100%;勞動人事仲裁案件13起,不予受理4起,快審快裁仲裁案件9起,其中裁決4起、調(diào)解5起。及時(shí)處理“國家平臺”、“省平臺”反映線索400余條,全部實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零。為此,全縣沒有發(fā)生因欠薪引發(fā)的.群體性的事件、極端事件和重大輿情事件。三是嚴(yán)格推動履行司法保障職能。聯(lián)合司法部門全面執(zhí)行拖欠農(nóng)民工工資“綠色通道”,加大強(qiáng)制執(zhí)行及法律援助力度,解決執(zhí)行梗阻問題。探索建立涉及農(nóng)民工欠薪案件常態(tài)化類案分析監(jiān)督機(jī)制,加大對欠薪案件支持起訴和訴訟監(jiān)督的力度。四是嚴(yán)厲打擊惡意欠薪違法犯罪行為。聯(lián)合公、檢、法充分發(fā)揮職能職責(zé),嚴(yán)厲懲治惡意欠薪行為,始終保持對惡意欠薪的高壓態(tài)勢,堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)人社部門敢于送、公安機(jī)關(guān)敢于抓、檢察機(jī)關(guān)敢于訴、審判機(jī)關(guān)敢于裁的亮劍精神,形成了送、抓、訴、裁四個環(huán)節(jié)共同協(xié)作、密切配合、銜接順暢的高效治理格局。同時(shí),依法嚴(yán)厲打擊以非法手段討薪或者以討薪為名討要工程款的違法犯罪行為,切實(shí)維護(hù)社會秩序穩(wěn)定。五、強(qiáng)化失信聯(lián)合懲戒,促進(jìn)企業(yè)守法誠信經(jīng)營。一是加大公開曝光力度。通過官方網(wǎng)站、融媒體、微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)等形式,定期集中向社會公布重大欠薪違法行為,強(qiáng)化社會輿論監(jiān)督。二是開展欠薪失信聯(lián)合懲戒。認(rèn)真落實(shí)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》,加快推進(jìn)市場主體信用體系建設(shè),健全部門間情況通報(bào)、信息共享和聯(lián)合懲戒機(jī)制,依法依規(guī)將失信主體納入全國信用信息共享平臺、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和相關(guān)監(jiān)管平臺,在政府支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制,實(shí)現(xiàn)“一處違法、處處受限”,從而為構(gòu)建全縣和諧勞動關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根治欠薪工作匯報(bào)5年初以來,云龍縣突出人民至上、堅(jiān)持干字當(dāng)頭,突出“四強(qiáng)四抓”,有效遏制農(nóng)民工欠薪問題,維護(hù)農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益,根治拖欠農(nóng)民工工資工作取得取得實(shí)效。一、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成合力抓落實(shí)一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部牽頭抓總的作用,協(xié)調(diào)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門通力合作,制定年度工作要點(diǎn),年內(nèi)召開3次會議專題研究解決根治拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)問題。二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動。按照“誰審批、誰負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé),誰發(fā)包、誰負(fù)責(zé)”的要求,抓好欠薪隱患排查,對農(nóng)民工工資支付中存在的問題和隱患“早發(fā)現(xiàn)、早解決”,年內(nèi)先后12次深入企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行督促指導(dǎo),將欠薪問題及時(shí)解決在萌芽階段。三是加大宣傳力度。深入工地、企業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))宣傳勞動保障法律知識,發(fā)放農(nóng)民工服務(wù)手冊和宣傳資料2400余份,推行簡易勞動合同示范,張貼宣傳圖片150余張、維權(quán)信息公示牌44個,指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范勞動用工管理。同時(shí)充分利用“云龍關(guān)注”“云龍人社”微信公眾號等平臺宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī),提高企業(yè)法制意識。20__年6月云龍縣被大理州根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)命名“大理州十佳項(xiàng)目部”1個、“大理州十佳勞資專管員”1名。推薦上報(bào)華新水泥、大栗樹茶廠等6家企業(yè)參加大理州“無欠薪企業(yè)”創(chuàng)建評選。二、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,緊盯問題抓化解一是開展專項(xiàng)檢查。落實(shí)好“1+N”聯(lián)合工作機(jī)制,由縣人社局牽頭,多家部門聯(lián)合配合開展專項(xiàng)檢查,形成上下聯(lián)動、綜合治理的工作格局。對縣內(nèi)機(jī)制磚廠、砂石廠等8戶企業(yè)在勞動用工中是否存在使用童工、使用智障殘疾人員并強(qiáng)迫其強(qiáng)制勞動等違法行為進(jìn)行排查。對20__年至20__年的2915個扶貧項(xiàng)目深入開展扶貧領(lǐng)域“兩拖欠”排查工作,所有項(xiàng)目均無拖欠情況。二是聚力重點(diǎn)難點(diǎn)。重點(diǎn)做好特殊時(shí)段、敏感時(shí)期的專項(xiàng)工作,春節(jié)前全縣組成7個工作專班,協(xié)調(diào)解決“云蘭”高速公路建投總承包項(xiàng)目部拖欠5000余民農(nóng)民工工資1.18億元問題,處理云龍一中整體搬遷項(xiàng)目中拖欠200名農(nóng)民工工資560萬元問題。針對新業(yè)態(tài)下快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等群體因行業(yè)主管部門模糊、政策法規(guī)還不完善等問題,采取協(xié)商調(diào)解方式幫助服務(wù)對象開展維權(quán)。三是發(fā)揮監(jiān)管效能。組織勞動監(jiān)察、交通運(yùn)輸、高速公路指揮部等單位開展重點(diǎn)項(xiàng)目勞動用工、維權(quán)檢查工作。對“云蘭”高速公路14個項(xiàng)目部、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、就業(yè)中介機(jī)構(gòu)等企業(yè)和在建項(xiàng)目開展監(jiān)督檢查,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工,完善合同管理。截至目前,共指導(dǎo)129家企業(yè)新增簽訂合同636份,續(xù)簽合同499份,解除合同468份。通過規(guī)范合同管理,對用工單位形成良性約束,進(jìn)一步維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、強(qiáng)化信息反饋,及時(shí)回應(yīng)抓維權(quán)通過開展“冬季”“夏季”根治欠薪專項(xiàng)行動和部門聯(lián)合接訪工作,暢通勞動監(jiān)察投訴舉報(bào)渠道,第一時(shí)間受理討薪訴求,及時(shí)回應(yīng)社會關(guān)切。一是妥善處置投訴問題。網(wǎng)絡(luò)投訴舉報(bào)方面,共處理全國欠薪線索核處管理系統(tǒng)投訴(舉報(bào))98件、勞動關(guān)系綜合管理平臺12333投訴(舉報(bào))108件、大理州政務(wù)網(wǎng)工作平臺12345平臺投訴(來訪)114件、各級信訪渠道轉(zhuǎn)辦件11件,已全部處置回復(fù)?,F(xiàn)場投訴方面,共受理投訴12件,涉及農(nóng)民工97人,為農(nóng)民工追討被拖欠工資143.11萬元。二是嚴(yán)厲打擊欠薪犯罪和惡意討薪行為。嚴(yán)格排查工程建設(shè)領(lǐng)域惡意討薪、欠薪逃匿、纏訪鬧訪、群體性的事件等背后的黑惡勢力違法犯罪行為。年內(nèi)向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件1起,為17名農(nóng)民工追回工資31.39萬元,切實(shí)維護(hù)每一位被拖欠農(nóng)民工工資人員的合法權(quán)益,彰顯社會公平正義,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。四、強(qiáng)化執(zhí)法檢查,從嚴(yán)從實(shí)抓監(jiān)管一是強(qiáng)化督查問責(zé)。在日常檢查巡查中對用工單位落實(shí)“六制兩金一表”等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)督促指導(dǎo),對發(fā)現(xiàn)的問題能立行立改的`要求及時(shí)整改,不能及時(shí)整改的反饋至行業(yè)主管部門,責(zé)令限期整改,限期內(nèi)還未整改的按法規(guī)進(jìn)行行政處罰。截至目前,共排查發(fā)現(xiàn)欠薪問題(隱患)、線索3條,下發(fā)責(zé)令整改通知書1份。二是強(qiáng)化資金監(jiān)管。按照財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定,抓好應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和保證金的管理使用。目前,全縣交存農(nóng)民工工資保證金40戶1108.61萬元,退回農(nóng)民工工資保障金32戶607萬元,農(nóng)民工工資保證金專戶交存金額2679萬元。根治欠薪工作匯報(bào)6保障農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益,關(guān)系勞動者的切身利益,關(guān)系社會公平正義與和諧穩(wěn)定。今年以來,吉安市堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,全面貫徹落實(shí)根治欠薪工作要求,深化拖欠農(nóng)民工工資源頭治理,加大督促協(xié)調(diào)和執(zhí)法懲戒力度,全市根治欠薪工作邁出更加堅(jiān)實(shí)有力的步伐。一、聚力抓改革,創(chuàng)新打造“吉薪即付”工作品牌。始終以大改革引領(lǐng)大發(fā)展,以新作為實(shí)現(xiàn)新跨越。一是聚焦重點(diǎn),建強(qiáng)機(jī)制。堅(jiān)持把根治欠薪作為重大政治任務(wù)來抓,全面貫徹落實(shí)雙“一號工程”工作要求,聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題,以“兩辦”名義出臺《吉安市關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化源頭治欠推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”實(shí)施方案》,為保障和改善民生、提升市域治理能力打下更加堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是精心部署,全力推進(jìn)。第一時(shí)間召開“吉薪即付”工作部署會,對全市推進(jìn)落實(shí)“吉薪即付”進(jìn)行周密安排。同時(shí),以根治辦名義下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”有關(guān)事項(xiàng)的通知》,通過7張表格、5個模板的'“一攬子”調(diào)度推進(jìn)方式,加強(qiáng)“吉薪即付”工作落實(shí),確?!凹郊锤丁惫ぷ髯?shí)抓細(xì)抓到位。三是廣泛宣傳,濃厚氛圍。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主體,以工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”為重點(diǎn),通過電視、官方網(wǎng)站、公眾號等線上媒體平臺,廣泛開展保障農(nóng)民工工資支付政策宣講、資訊信息、工作動態(tài)等方面的宣傳工作;通過開展集中培訓(xùn)、區(qū)域座談、現(xiàn)場講解等線下宣傳方式,努力讓根治欠薪宣傳可看、可聽、可感、可知。今年以來,全市線上發(fā)布根治欠薪信息200多條,覆蓋人群100多萬人次;線下開展各類培訓(xùn)及會議近20次,發(fā)放宣傳資料1萬多份;在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場懸掛根治欠薪標(biāo)語600余條,根治欠薪及“吉薪即付”品牌效應(yīng)進(jìn)一步濃厚。二、全力抓整治,著力凈化根治欠薪工作環(huán)境。堅(jiān)持規(guī)范管理、排查隱患,堅(jiān)決把問題解決在萌芽狀態(tài)。一是規(guī)范欠薪線索處置。始終把規(guī)范管理作為促進(jìn)工作的基礎(chǔ),進(jìn)一步規(guī)范欠薪投訴、案件受理、臺賬建立、調(diào)查核實(shí)、調(diào)解處理等工作,明確專人對相關(guān)線索、案件及核實(shí)處理情況進(jìn)行規(guī)范登記管理,確保案件管理規(guī)范、臺賬清晰。同時(shí),加大全國根治欠薪線索規(guī)范辦理,并實(shí)行日調(diào)度、月通報(bào)制度,截止7月,平臺線索辦結(jié)率100%,列全省第一。二是狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)。嚴(yán)格履行勞動保障監(jiān)察職責(zé),全面落實(shí)勞動保障監(jiān)察各項(xiàng)規(guī)章制度。尤其是圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域這一重點(diǎn),持續(xù)加大制度落實(shí)力度,截至目前,全市所有在建工程項(xiàng)目均按規(guī)定繳存了農(nóng)民工工資保證金,開設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶,預(yù)存了農(nóng)民工工資,與農(nóng)民工簽訂了勞動合同,落實(shí)了勞動用工實(shí)名制信息化管理,施工單位月工程量和農(nóng)民工月工作量落實(shí)了按月核算,工程款和人工費(fèi)實(shí)行分賬管理,通過狠抓制度落實(shí),進(jìn)一步降低了欠薪隱患。三是加大隱患排查力度。嚴(yán)格按照上級要求并結(jié)合吉安實(shí)際,全域開展勞動用工大排查、根治欠薪春季專項(xiàng)行動、人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)整治等活動,通過聯(lián)合相關(guān)單位,抽調(diào)工作人員,采取調(diào)閱資料、隨機(jī)抽查、調(diào)研座談等形式常態(tài)化開展督導(dǎo)指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪隱患,并指導(dǎo)推動工作。今年以來,共對926家企業(yè)開展勞動用工大排查,其中在建工程項(xiàng)目356個,加工制造、服裝紡織等用工密集型及新業(yè)態(tài)企業(yè)568個,發(fā)現(xiàn)隱患68個,依法依規(guī)對相關(guān)企業(yè)下達(dá)限期整改文書;抽調(diào)成員單位128人組成32個檢查組,對全市企業(yè)及在建項(xiàng)目開展春季專項(xiàng)行動,發(fā)現(xiàn)8個方面410多個問題;受理投訴案件230余件,接聽咨詢、投訴電話3600多個,涉及民工1138人,為農(nóng)民工追發(fā)工資近1235.66萬元。三、從嚴(yán)抓執(zhí)法,著力提升根治欠薪實(shí)際成效。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向,持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)法懲戒,確保根治欠薪工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。一是強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)。持續(xù)保障全國根治欠薪線索反映平臺、舉報(bào)投訴接待窗口、12333熱線電話等反映渠道暢通,在所有項(xiàng)目工地醒目位置制作并懸掛維權(quán)公示牌,勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴電話第一時(shí)間響應(yīng),確保群眾討薪訴求及時(shí)妥善受理處置。今年以來,僅市本級勞動監(jiān)察部門就現(xiàn)場受理投訴220余件,接聽電話5300多個,所有舉報(bào)投訴均得到妥善處置。二是加強(qiáng)協(xié)同執(zhí)法。充分發(fā)揮根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室牽頭協(xié)調(diào)作用,市、縣兩級根治辦和行業(yè)主管部門建立工作簡報(bào)、通報(bào)、專報(bào)制度,對各地各成員單位履職情況、欠薪案件辦理情況、執(zhí)法懲戒情況、信息報(bào)送情況等進(jìn)行通報(bào);建立約談和會商制度,通過聯(lián)合約談欠薪企業(yè),協(xié)同做好案件辦理,對疑難、復(fù)雜欠薪問題,人社、公安、檢察、住建、信訪等責(zé)任部門進(jìn)行專題會商、處置化解。今年以來,僅市本級就聯(lián)合住建、城投及屬地等開展約談19次,下發(fā)督辦函26份,工作提示函54份,積極妥善化解了相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目欠薪問題。三是提升執(zhí)法質(zhì)效。結(jié)合日常巡查執(zhí)法、專項(xiàng)行動和信訪投訴等工作實(shí)際,督促各地各部門嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪各項(xiàng)制度,對查實(shí)的欠薪案件,依法依規(guī)予以懲處,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。今年以來,全市開展勞動保障監(jiān)察書面年度審查546家,涉及員工5.75萬人,審查用人單位規(guī)章數(shù)343件。1-6月,全市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理各類欠薪案件1659件,立案50件,協(xié)調(diào)處理1609件,移送公安6件,列入失信聯(lián)合懲戒對象名單1家,重大違法行為社會公布1家,為1.98萬名農(nóng)民工追發(fā)工資等待遇2.99億元,得到廣大農(nóng)民工認(rèn)可。根治欠薪工作匯報(bào)7農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項(xiàng)工作。只要接到上級主管部門的通知以后,便積極聯(lián)系本人,了解相關(guān)的事實(shí)情況,落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理,以最快的速度積極解決。根據(jù)公司的實(shí)際情況和研究分析,主要有以下幾方面:一、造成工資拖欠的原因1、目前建筑市場存在一定的不規(guī)范性。致使項(xiàng)目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包,是造成農(nóng)民工工資不能被及時(shí)、足額支付的首要原因。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,對建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解,層層非法分包、轉(zhuǎn)包。而分包、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德,拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā),更甚者還攜款潛逃,無法能聯(lián)系上。致使農(nóng)民工工資長期拖欠,無處索要。2、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響,絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時(shí)既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),也不了解用人單位是否具備《營業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì),而是抱著“只要有活就干”的心態(tài),盲目擇業(yè),最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒有保障。同時(shí),在發(fā)生拖欠工資的爭議后,許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴,增加了后期處理該類爭議的難度。3、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖、扣、少現(xiàn)象特別嚴(yán)重。工程要趕工期,搶時(shí)間,工程量就要不斷增加,工程材料、人工工資等等各項(xiàng)費(fèi)用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時(shí)拖欠。

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