2024年深圳市集體合同范本（經(jīng)典）

?2024年深圳市集體合同范本（經(jīng)典）合同編號：__________甲方（企業(yè)）：__________地址：____________法定代表人：__________乙方（職工方）：__________地址：____________法定代表人：__________一、勞動報酬第一條甲方應根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和國家有關工資政策，按時足額支付乙方工資。第二條乙方的工資分配制度遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第三條甲方應根據(jù)物價水平、社會平均工資等因素，定期調(diào)整乙方工資水平。第四條工資支付時間及方式：甲方每月____日支付乙方上月工資，以貨幣形式直接支付給乙方。二、工作時間和休息休假第五條甲方應遵守國家關于工作時間的規(guī)定，實行標準工時制度。第六條甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應按照國家相關規(guī)定支付加班費。第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等休假權利。第八條甲方應保證乙方每周至少休息一日。三、勞動安全衛(wèi)生第九條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。第十條甲方應建立健全安全生產(chǎn)責任制度，加強對乙方進行安全教育和培訓。第十一條乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。四、職業(yè)培訓第十二條甲方應重視乙方職業(yè)技能培訓，提高乙方素質(zhì)。第十三條甲方應根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，定期為乙方提供培訓機會。第十四條乙方參加培訓期間，甲方應保障乙方的工資福利待遇。五、保險福利第十五條甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第十七條乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。六、合同期限、變更、解除和終止第十八條本集體合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第十九條雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本集體合同進行變更、解除。第二十條本集體合同期滿前____日，雙方應重新協(xié)商簽訂新集體合同。七、爭議處理第二十一條雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。第二十二條協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他事項第二十三條本集體合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二十四條本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________注意事項：1.確保合同內(nèi)容的合法性，不得違反國家相關法律法規(guī)。2.合同條款應當明確具體，避免含糊不清導致爭議。3.集體合同應當充分反映雙方的真實意愿，不得強迫或欺騙對方簽訂。4.注意合同期限，確保在合同期滿前進行續(xù)簽或重新協(xié)商。5.嚴格遵守合同規(guī)定的權利和義務，確保合同得到妥善執(zhí)行。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應充分了解相關法律法規(guī)，必要時可尋求專業(yè)法律意見。2.合同條款要細致全面，對可能出現(xiàn)的爭議預先設定解決機制。3.確保簽訂過程的透明和公正，保障雙方的合法權益。4.設立監(jiān)督和協(xié)調(diào)機制，確保合同條款的執(zhí)行和監(jiān)督。5.發(fā)生爭議時，優(yōu)先通過內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成時及時申請勞動爭議仲裁。法律名詞解釋：集體合同：指用人單位與職工代表（通常是工會）就勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的事項，經(jīng)協(xié)商一致所訂立的書面合同。勞動報酬：指用人單位依據(jù)勞動者提供的勞動所支付的物質(zhì)回報，通常包括工資、獎金、津貼等。工作時間：指勞動者在用人單位指揮、監(jiān)督下進行工作的時間。勞動安全衛(wèi)生：指為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，所采取的各種技術措施和管理措施。社會保險費：指用人單位和勞動者按照國家法律規(guī)定繳納的，用于支付社會保險待遇的費用，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權利和履行勞動義務發(fā)生的爭議。1.遠程工作場合：補充條款：考慮到乙方可能需要在家遠程工作，甲方將提供必要的遠程工作設備和網(wǎng)絡支持，確保乙方能夠順利進行工作。特別條款：如果乙方因工作需要采取遠程工作方式，甲方應確保乙方能夠獲得必要的技術支持和資源，包括但不限于電腦、網(wǎng)絡連接等，以保障工作效率。2.女性員工產(chǎn)假期間：補充條款：對于女性員工在產(chǎn)假期間，甲方將提供額外的關懷和支持，包括靈活的工作安排和必要的育兒資源信息。特別條款：乙方女性員工在產(chǎn)假期間，甲方應提供適當?shù)墓ぷ髡{(diào)整，以便于乙方更好地照顧新生兒，并提供相關的育兒信息支持。特殊場合與附件列表：場合1：健康與安全附件：健康與安全手冊、安全操作規(guī)程、緊急疏散圖等。場合2：員工培訓與發(fā)展附件：年度培訓計劃、員工晉升路徑圖、培訓課程目錄等。合同附件列表：1.健康安全類：我們得確保每個人的安全，所以會有一個健康與安全手冊，還有安全操作規(guī)程和緊急疏散圖，這些都是大