2022全球大健康領(lǐng)域人才趨勢(shì)洞察報(bào)告

20222022領(lǐng)英人才洞察|Think目錄核心摘要···························································································································引言··································································································································全球大健康產(chǎn)業(yè)概覽······································································································全球人才現(xiàn)狀··················································································································制藥行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域人才洞察··························································································生物技術(shù)核心細(xì)分領(lǐng)域人才洞察·················································································醫(yī)療器械典型細(xì)分領(lǐng)域人才洞察·················································································全球高端醫(yī)養(yǎng)人才畫(huà)像··································································································人才趨勢(shì)與建議···············································································································領(lǐng)英大健康產(chǎn)業(yè)解決方案······························································································發(fā)布機(jī)構(gòu)···························································································································領(lǐng)英大數(shù)據(jù)洞察···············································································································法律聲明···························································································································

全球化為大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)新動(dòng)能，中企出海勢(shì)頭持續(xù)高漲。大健康產(chǎn)業(yè)在成全球熱點(diǎn)的同時(shí)戰(zhàn)略地位不斷提升，不僅諸如高端醫(yī)養(yǎng)等新興產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)、各大細(xì)分行業(yè)也成為各大企業(yè)正向奔赴的黃金賽道。而且，從獲取全球資源、海外領(lǐng)先技術(shù)，到開(kāi)拓市場(chǎng)、業(yè)務(wù)擴(kuò)張，從突破瓶頸到構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從吸收創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、卓越人才，到尋求轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)筑全球品牌，全球化為大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)新的動(dòng)能，中企出海勢(shì)頭持續(xù)高漲、勢(shì)不可擋。企業(yè)應(yīng)提前做好國(guó)際化人才布局和全球化引才。全球大健康領(lǐng)域銷售人才占比最大，人力資源及法務(wù)人才增長(zhǎng)最快，銷售、運(yùn)營(yíng)、工程職能人才需求最高。全球大健康領(lǐng)域制藥行業(yè)人才數(shù)量最多、生物技術(shù)行業(yè)人才同比增速最高，為%，而醫(yī)療器械領(lǐng)域人才需求相對(duì)最強(qiáng)。雖然銷售、運(yùn)營(yíng)、保健服務(wù)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、研究為前五大人才類型，但銷售、運(yùn)營(yíng)、工程職能人才需求位居前三，人才規(guī)模與質(zhì)量挑戰(zhàn)持續(xù)加大，企業(yè)應(yīng)積極突破行業(yè)壁壘，吸引和招募多背景人才加入。 康理念的不斷增強(qiáng)，尤其是經(jīng)歷疫情的影響，全球?qū)Υ蠼】档年P(guān)注和重視程度空前高漲，全球大健康產(chǎn)業(yè)也迎來(lái)高速發(fā)展，并成為新的全球熱點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。疫情不僅使得各國(guó)對(duì)于大健康領(lǐng)域的投入日漸增多，也同樣激發(fā)科技化與大健康的快速融合，從而帶來(lái)全新的產(chǎn)業(yè)鏈變革與升級(jí)。然而，作為永遠(yuǎn)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和潛力巨大的崛起者，大健康行業(yè)在迎來(lái)前所未有的戰(zhàn)略機(jī)遇的同時(shí)也面臨全新的競(jìng)爭(zhēng)、生存環(huán)境和挑戰(zhàn)，全行業(yè)加速變化、全球供應(yīng)鏈加速重組，行業(yè)商業(yè)模式重構(gòu)、全球產(chǎn)業(yè)格局重塑、運(yùn)營(yíng)生態(tài)重建，全球產(chǎn)業(yè)人才需求放量增長(zhǎng)，全領(lǐng)域人才爭(zhēng)奪進(jìn)一步激烈加劇。而受到多因素驅(qū)動(dòng)，大健康產(chǎn)業(yè)將持續(xù)釋放市場(chǎng)活力，未來(lái)行業(yè)焦點(diǎn)也將轉(zhuǎn)向人才與管理，大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心則將聚焦人才規(guī)模和質(zhì)量。如何洞悉人才需求、吸引和保留更多優(yōu)秀人才，以及如何構(gòu)建國(guó)際化人才團(tuán)隊(duì)和人才發(fā)展鏈，將是大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)在新一輪市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更顯韌性的核心和占據(jù)高地的關(guān)鍵。本報(bào)告主要就大健康領(lǐng)域制藥、生物技術(shù)、醫(yī)療器械三大核心產(chǎn)業(yè)及新興領(lǐng)域——高端醫(yī)養(yǎng)的全球人才現(xiàn)狀、趨勢(shì)進(jìn)行分析，同時(shí)對(duì)三大行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域人才做深入比較、剖析畫(huà)像、分析特征，從而為企業(yè)國(guó)際化人才吸引、發(fā)展、保留策略提供建議。 大健康產(chǎn)業(yè)正在成為全球熱點(diǎn)和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)領(lǐng)域與市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，投融資從狂熱回歸政策、技術(shù)、資本、需求等多重共振，助推大健康全球化為大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)新動(dòng)能，中企出海健康與科技碰撞，帶來(lái)新興商業(yè)化之路和未來(lái)發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心將聚焦人才規(guī)模和伴隨著社會(huì)的快速發(fā)展，居民的健康消費(fèi)需求也隨之改變，從局限于疾病防治轉(zhuǎn)向了對(duì)自身健康水平與生命質(zhì)量的關(guān)注。人們除了關(guān)注身體、生理功能和行為習(xí)慣方面的健康之外，開(kāi)始更加注重情志、心理、思想、精神乃至道德和信仰等多方面的健康，全民進(jìn)入大健康時(shí)代。理實(shí)國(guó)際咨詢研究指出，全球健康年支出總額已經(jīng)占據(jù)WP（世界國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）總額的十分之一左右，是全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎；根據(jù)WI《全球健康經(jīng)濟(jì)報(bào)告》顯示，世界健康經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)4.4萬(wàn)億美元，預(yù)計(jì)于2025年將達(dá)到7萬(wàn)億美元1。大健康已然成為繼“機(jī)械化、電氣化、計(jì)算機(jī)和信息網(wǎng)絡(luò)”之后，新興的全球熱點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，可以說(shuō)，“大健康時(shí)代”已悄然到來(lái)。 GLOBALWELLNESS$4.4trillionin

taryPublicHealth,Prevention,&

&Beauty

Nutrition,&Weight

來(lái)源：/industry-research/the-global-wellness- 根據(jù)tatista統(tǒng)計(jì)，全球醫(yī)療健康市場(chǎng)規(guī)模在過(guò)去20年持續(xù)擴(kuò)大，以全球醫(yī)藥行業(yè)為例，現(xiàn)階段全球醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)1.4萬(wàn)億美元，被視為最能抵御危機(jī)的行業(yè)之一。而且，尤其歷經(jīng)疫情的影響，使得人們對(duì)于健康的重視度愈發(fā)提高，全球大健康產(chǎn)業(yè)將在多因素驅(qū)動(dòng)下、在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)保持火熱，形成持續(xù)性的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。全球醫(yī)藥市場(chǎng)規(guī)模（單位：10億美元

來(lái)源：https:///markets/412/topic/456/pharmaceutical-products-下降至199.9億美元，可見(jiàn)資本市場(chǎng)對(duì)于大健康領(lǐng)域的投資逐漸由狂熱回歸理性：盡管整體火爆度不及去年同期，2016-2022年歷年H1&（單位：百萬(wàn)美元

2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年全球融資總額 國(guó)內(nèi)融資總額 全球融資事件數(shù)來(lái)源：動(dòng)脈橙，全球生物醫(yī)藥領(lǐng)域資本報(bào)告2022年畢馬威研究指出，2020年中國(guó)創(chuàng)新藥進(jìn)入“出?！北l(fā)期，全年出海創(chuàng)新藥企數(shù)量達(dá)39家，本土藥企與海外藥企的跨境交易累計(jì)271起，五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)300%。2022年上半年，51家藥企出海，再創(chuàng)階段新高。2可以看出，有越來(lái)越多的中國(guó)大健康企業(yè)把目光投向更加廣闊的海外市場(chǎng)，跨境出?！白叱鋈ァ?，同時(shí)也有越來(lái)越多的大型生物醫(yī)藥公司開(kāi)始收獲出海紅利，業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)高水平的全球化發(fā)展。

微創(chuàng)于1998年成立于中國(guó)上海張江科學(xué)城，是一家創(chuàng)新型高端醫(yī)療器械集團(tuán)，已經(jīng)布局全球化戰(zhàn)略多年，現(xiàn)收獲了巨大成果。目前，微創(chuàng)全球業(yè)務(wù)覆蓋80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，產(chǎn)品走進(jìn)了2萬(wàn)余家醫(yī)院，擁有超過(guò)6,800個(gè)獨(dú)家專利，且擁有11,000名來(lái)自全球各地的優(yōu)秀員工。

AIAI

數(shù)字治

來(lái)源：億歐智庫(kù)，2022

由于整個(gè)醫(yī)藥/器械行業(yè)人才缺口巨大，加上資本市場(chǎng)源源不斷的涌入和本土企業(yè)的快速增長(zhǎng)，人才競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，作為一家世界領(lǐng)先的醫(yī)療科技公司，即便連年獲得最佳雇主，波士頓科學(xué)在整個(gè)大健康領(lǐng)域，仍然是相對(duì)低調(diào)的。如何進(jìn)行差異化的人才競(jìng)爭(zhēng)，最有效的觸達(dá)本行業(yè)和跨領(lǐng)域的目標(biāo)候選人，讓他們了解、認(rèn)可波士頓科學(xué)，并從一個(gè)更長(zhǎng)的時(shí)間維度與波士頓科學(xué)保持粘性，是我們?nèi)瞬盼暮诵?。波士頓科學(xué)把所需人才根據(jù)資深程度，專業(yè)領(lǐng)域等維度進(jìn)行分類，分析了每類候選人的不同特點(diǎn)和訴求，制定了波士頓科學(xué)專屬的人才畫(huà)像，并在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了一系列更有針對(duì)性的雇主品牌活動(dòng)，例如，針對(duì)未來(lái)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的“CEOCffeealk”功能，讓線上觀眾可以就該話題和波士頓科學(xué)HR開(kāi)展一對(duì)一交流，共同探討職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。除此之外，候選人還可以通過(guò)該功能就熱招職位簡(jiǎn)歷投遞、面試進(jìn)展、崗位適配性等話題和HR進(jìn)行對(duì)話；針對(duì)Z時(shí)代和校園端，有“波科宇宙-星光計(jì)劃”正在進(jìn)行中，且這些活動(dòng)的市場(chǎng)反饋都非常好，波士頓科學(xué)后續(xù)還將推出更多的雇主品牌相關(guān)活動(dòng)。HeadofTalentAcquisitionRenee根據(jù)國(guó)家商務(wù)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及國(guó)家外匯管理局聯(lián)合發(fā)布的《2020年度中國(guó)對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2020年，中國(guó)對(duì)外直接投資流量達(dá)1,537.1億美元，躍居全球第一，占全球份額達(dá)20.2%。投資結(jié)構(gòu)改變的同時(shí)，中國(guó)企業(yè)在境外重點(diǎn)投資的行業(yè)也逐漸從金融、能源、航空等轉(zhuǎn)向先進(jìn)制造、科技、醫(yī)療、零售等行業(yè)。 （按數(shù)量制造業(yè) 信息傳輸/軟件和信息技術(shù)服務(wù)科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) 租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)

汽車制造業(yè)醫(yī)藥制造業(yè)計(jì)算機(jī)通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)專用設(shè)備制造業(yè)有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)家商務(wù)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及國(guó)家外匯管理局，《2020與此同時(shí)，全球創(chuàng)新中心具有明顯的區(qū)域集中性，技術(shù)人才集聚在不同地區(qū)，當(dāng)企業(yè)的創(chuàng)新模式發(fā)生新的變化，中國(guó)企業(yè)需要在不斷獲取海外創(chuàng)新資源和經(jīng)驗(yàn)，助力企業(yè)創(chuàng)新能力升級(jí)，在各領(lǐng)域創(chuàng)新中心國(guó)家/地區(qū)建立創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)基地，以最大限度獲取核心的技術(shù)人才、資源、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)等。 《藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)安全與信來(lái)源：動(dòng)脈橙，2022年H1在中國(guó)企業(yè)紛紛出海的浪潮之下，經(jīng)過(guò)多番思考，吉因加最終選擇了諸如南亞、南美、東南亞、中東等廣大的發(fā)展中地區(qū)作為自身第一波出海的主要目標(biāo)，在這些地區(qū)更能發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)。在出海策略方面，吉因加經(jīng)常尋找當(dāng)?shù)乇容^有影響力的合作方合作，以適宜的方法完成技術(shù)或產(chǎn)品輸出，建立合資公司，從而實(shí)現(xiàn)互利共贏。在出海發(fā)展方面，基于吉因加自身優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域打造的全周期產(chǎn)品，進(jìn)行因地制宜，從技術(shù)成熟度、市場(chǎng)發(fā)展質(zhì)量等多方面因素考慮，在不同地區(qū)重點(diǎn)推廣的產(chǎn)品。對(duì)于出海企業(yè)普遍遇到的海外招人難、缺乏吸引力難題，吉因加則突出打造企業(yè)品牌，讓大眾對(duì)公司產(chǎn)生有趣的第一印象，并通過(guò)吉祥物，生動(dòng)的方式呈現(xiàn)自身的企業(yè)文化和品牌故事、精準(zhǔn)地傳遞組織目標(biāo)，并著重加快海外分公司的本土化進(jìn)程，融入海外當(dāng)?shù)匚幕源颂岣邔?duì)全球人才的吸引力。VP美國(guó)、印度、中國(guó)為大健康領(lǐng)域TOP3制藥行業(yè)人才數(shù)量最多、生物技術(shù)行業(yè)人才同比增速最高，為銷售人才占比最高、人力資源及法務(wù)類研究類人才既為TOP5人才類型，又為TOP5美國(guó)、中國(guó)、德國(guó)人才需求最高，醫(yī)療器械銷售、運(yùn)營(yíng)、工程核心技能專業(yè)特性突出，分析技能細(xì)分行業(yè)人才技能呈現(xiàn)生物技術(shù)行業(yè)人才凈流入，且與科研機(jī)構(gòu)、高等教育人才最看重薪資福利，生物技術(shù)行業(yè)學(xué)歷更高， 領(lǐng)英會(huì)員大數(shù)據(jù)顯示，截至2022年8月，領(lǐng)英全球會(huì)員中制藥、生物技術(shù)、醫(yī)療器械三個(gè)行業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)超1,029萬(wàn)。其中，制藥業(yè)人才數(shù)量最多，占比48%，其次為醫(yī)療器械，從業(yè)人數(shù)占比33%；而生物技術(shù)行業(yè)人才數(shù)量同比增速最高，達(dá)4%，另外兩個(gè)行業(yè)人才增速均為1%。

從全球分布來(lái)看，美國(guó)、印度、中國(guó)為大健康領(lǐng)域前三大人才國(guó)，就2021年8月至2022年8月之間的人才增速而言，全球大健康領(lǐng)域P5人才國(guó)中，美國(guó)增長(zhǎng)最快、中國(guó)則相對(duì)較低。

人 同比增

美 印 中 巴 英

數(shù)據(jù)來(lái)源：

三個(gè)細(xì)分行業(yè)人才全球分布與大健康領(lǐng)域整體分布基本一致，美國(guó)、印度、中國(guó)為主要人才集聚地，但在醫(yī)療器械行業(yè)，中國(guó)超過(guò)印度，為第二大人才國(guó)。此外，中國(guó)在制藥、生物技術(shù)領(lǐng)域人才同比增速均最低，分別為0.2%、0.9%。

228,636

人 近1年增

數(shù)據(jù)來(lái)源：作為一家立足中國(guó)、全球運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)新型生物制藥公司，再鼎醫(yī)藥在快速發(fā)展和增長(zhǎng)的過(guò)程中，逐步打造起有再鼎特色的人才“選、育、留”戰(zhàn)略。面對(duì)公司全球化及快速發(fā)展帶來(lái)的對(duì)人才“質(zhì)”和“量”雙方面的高需求，通過(guò)“人才吸引”和“內(nèi)部培養(yǎng)”雙管齊下的策略，應(yīng)對(duì)行業(yè)人才供給不足及高度競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，吸引了越來(lái)越多具有創(chuàng)業(yè)精神、擁有共同夢(mèng)想和價(jià)值觀的伙伴型人才。再鼎醫(yī)藥推崇員工和公司的“目標(biāo)融合”，創(chuàng)造條件讓員工在推動(dòng)公司發(fā)展的過(guò)程中，不斷提升自我價(jià)值，以適應(yīng)多變的外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。同時(shí)，再鼎醫(yī)藥搭建了系統(tǒng)化和多樣化的人才發(fā)展平臺(tái)，提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)發(fā)展解決方案，從思維、人員和結(jié)果三個(gè)維度，賦能“擁抱未來(lái)”領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)敏捷力，培養(yǎng)具備全球思維的復(fù)合型人才，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)愿景。希望我們?cè)诖龠M(jìn)全世界人類健康福祉的道路上，繼續(xù)與優(yōu)秀的人才逐夢(mèng)前行，不負(fù)未來(lái)！ 從人才構(gòu)成分析，領(lǐng)英會(huì)員大數(shù)據(jù)顯示，銷售、運(yùn)營(yíng)、保健服務(wù)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及研究職能人才為全球大健康領(lǐng)域前五大人才類型。其中，研究職能既是全球大健康領(lǐng)域第五大人才類型，也是全球第五大增長(zhǎng)人才類型。與此同時(shí)，人力資源類人才以3.8%的近一年增長(zhǎng)，成為全球大健康領(lǐng)域增長(zhǎng)最快職能，這也反映出全球大健康領(lǐng)域人才市場(chǎng)活躍。此外